ความต้องการและคุณสมบัติทั่วไปของงาน

เมื่อคุณตรวจทานโฆษณางานคุณมักจะสังเกตเห็นการอ้างอิงถึงคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งหรือความต้องการของงาน คุณสมบัติเหล่านี้ถือว่านายจ้างมีความสำคัญต่อผลงานที่พึงพอใจในงานนั้น ๆ พวกเขาเป็นทักษะประสบการณ์และคุณลักษณะที่นายจ้างต้องการหาในผู้สมัครที่ได้รับการว่าจ้างสำหรับตำแหน่ง

ข้อกำหนดเกี่ยวกับงานคืออะไร?

ความต้องการของงานอาจรวมถึงทักษะประเภททักษะและประสบการณ์การทำงานที่เฉพาะเจาะจงคุณภาพส่วนบุคคลข้อมูลรับรองการศึกษาใบรับรองวิชาชีพหรือสาขาวิชาความรู้

ประกาศรับสมัครงานอาจระบุว่าทักษะความเชี่ยวชาญหรือประสบการณ์อื่น ๆ เป็นที่ต้องการ แต่ไม่จำเป็นต้องใช้

นายจ้างพยายามให้เฉพาะเจาะจงมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เมื่อแสดงความต้องการงานเพื่อลดจำนวนผู้สมัคร พวกเขาต้องการผู้สมัครสอบที่ใกล้ชิดที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ตามความต้องการของงานเพื่อให้ขั้นตอนการสมัครง่ายขึ้น

ข้อกำหนดเหล่านี้หมายถึงอะไร? มันอาจจะยากที่จะคิดออกว่าสิ่งที่ บริษัท กำลังมองหาในผู้สมัคร คุณจะพบ buzzwords มากในการโพสต์งาน แต่สิ่งที่พวกเขาจริงหมายถึงและสิ่งที่พวกเขาจะแปลว่าสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหา? ต่อไปนี้คือวิธีถอดรหัสงานและรายการคำและวลีค้นหางานที่ใช้บ่อยพร้อมด้วยคำอธิบายว่าพวกเขาหมายถึงอะไร

ข้อกำหนดด้านทักษะ

ความต้องการประสบการณ์อาจเกี่ยวข้องกับประเภทของประสบการณ์ที่ผู้สมัครใช้ทักษะเฉพาะ e. ก. "การเขียนโปรแกรมประสบการณ์ที่กว้างขวางกับ PHP "

ความต้องการในการทำงานอาจรวมถึงการทำงานกับประชากรเฉพาะหรือในภาคอุตสาหกรรมหรือภาคการจ้างงานเฉพาะทาง e. ก. ประสบการณ์การให้คำปรึกษากับผู้หญิงทารุณหรือถูกทารุณกรรมหรือให้คำปรึกษาในการตั้งค่าวิทยาลัย

ความต้องการอาจกล่าวถึงการรวมกันของทักษะและฐานความรู้ที่นายจ้างกำลังแสวงหา e. ก. การประยุกต์ใช้การออกแบบทางวิศวกรรมเครื่องกลกับระบบไฟฟ้า

ประสบการณ์การทำงาน

ความต้องการประสบการณ์อาจหมายถึงประสบการณ์หลายปีโดยทั่วไปหรือในบทบาทเฉพาะ e. ก. ประสบการณ์การให้คำปรึกษาด้านอาชีพหรือตั้งแต่ห้าปีขึ้นไปหรือประสบการณ์ด้านบัญชีสามปีที่ทำงานให้กับสถาบันการเงิน

ความต้องการด้านการศึกษา

บางตำแหน่งจะต้องมีผู้สมัครเข้ารับการศึกษาในระดับหนึ่ง ตัวอย่างเช่นงานอาจต้องมีประกาศนียบัตรมัธยมปลายระดับวิทยาลัยหรือระดับบัณฑิตศึกษา

นายจ้างจะระบุข้อกำหนดด้านการศึกษาสำหรับงานในการโพสต์งาน ในบางกรณีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องซึ่งเรียกว่าประสบการณ์ที่เทียบเท่าอาจถูกแทนที่ได้สำหรับบางส่วนหรือทั้งหมดของข้อกำหนดด้านการศึกษา

คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณไม่มีความต้องการทางการศึกษาสำหรับงานทั้งหมด?หากคุณมีพื้นฐานการศึกษาที่ใกล้เคียงกับงานและถ้าคุณมีการจ้างงานอาสาสมัครฝึกงานหรือประสบการณ์การเรียนรู้ที่จะสนับสนุนแอพพลิเคชั่นของคุณก็คุ้มค่าที่จะใช้เวลา หากเห็นได้ชัดว่ายืด - งานต้องการปริญญาเอกและคุณมีปริญญาตรี - อย่าเสียเวลาของนายจ้างหรือของคุณเองโดยการสมัคร

การจับคู่คุณสมบัติของคุณกับข้อกำหนดในการทำงาน

เป็นเรื่องสำคัญที่คุณต้องใช้เวลาในการแสดงผู้จัดการว่าจ้างว่าคุณต้องการให้ตรงกับความต้องการของงาน

ก่อนที่คุณจะสมัครงานคุณควรตรวจสอบข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งดังกล่าวอย่างละเอียดและอ้างอิงถึงคุณสมบัติที่เหมาะสมที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในใบสมัครงานจดหมายสมัครงานและประวัติการทำงานและในระหว่างการสัมภาษณ์งาน นี่คือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการจับคู่คุณสมบัติของคุณกับคำอธิบายงานเฉพาะ

คุณควรสมัครถ้าคุณไม่มีความต้องการงานทั้งหมดหรือไม่?

แม้ว่าคุณอาจมีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้คุณยังควรพิจารณาสมัครตำแหน่งที่น่าสนใจหากคุณมีคุณสมบัติมากที่สุด แต่ไม่ใช่ทั้งหมดตามข้อกำหนด บ่อยครั้งรายชื่องานรวมถึงรายการที่ยาวนานของข้อกำหนดซึ่งบางส่วนมีความสำคัญต่องานมากกว่ารายการอื่น ๆ

นายจ้างอาจเลือกผู้สมัครที่เก่งในด้านที่สำคัญบางแห่ง แต่ขาดผู้อื่น เมื่อสร้างรายชื่องานนายจ้างคิดว่าผู้สมัครที่เหมาะ แต่พวกเขาอาจไม่เคยพบคนที่ตรงกับความต้องการของพวกเขาทั้งหมด

ดังนั้นในระหว่างขั้นตอนการสมัครต้องแน่ใจว่าได้เน้นถึงคุณสมบัติที่คุณมี

ยิ่งคุณตรงกับความต้องการของนายจ้างมากแค่ไหนโอกาสที่คุณจะได้รับเลือกให้สัมภาษณ์มากขึ้นเท่านั้น เคล็ดลับเหล่านี้ในการปรับประวัติการทำงานของคุณให้ดีขึ้นจะช่วยให้คุณสมบูรณ์แบบหรือใกล้เคียงกับความลงตัวที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

บทความที่เกี่ยวข้อง: ข้อมูลตำแหน่งงาน ข้อกำหนดทางการศึกษาสำหรับการจ้างงาน เทียบเท่าประสบการณ์