สิ่งที่ทำให้คุณมีความสุขอย่างยิ่งในที่ทำงาน? ฉันรู้ว่าอะไรทำให้ฉันมีความสุข บางทีเราอาจแบ่งความหมายเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่สนุกสนานและสถานการณ์ในที่ทำงาน? ฉันเชื่อว่าในการแบ่งปันฉันฉันเตือนคุณของคุณ
เป็นเรื่องง่ายที่จะจมอยู่กับความยุ่งเหยิงในแต่ละวันที่เราลืมที่จะรักช่วงเวลาที่ดีที่สุดช่วงเวลาเหล่านั้นที่ให้แรงจูงใจที่จำเป็นต่อการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง ใช้เวลาสักครู่เพื่อลิ้มรสสิ่งที่ทำให้การทำงานสนุกท้าทายความตื่นเต้นและคุ้มค่ากับเวลาของคุณ
อะไรเป็นแรงจูงใจในการสร้างแรงจูงใจ? นี่คือของฉัน ฉันรู้สึกมีความสุขเมื่อ:
- ฉันดูคนเติบโตและพัฒนาในการตัดสินใจและความสามารถในการปฏิบัติงานผ่านการสอนชั้นเรียนและประสบการณ์การทำงาน
- ผู้จัดการลูกค้าและซีอีโอขอคำแนะนำและให้คำปรึกษาและไว้วางใจในภูมิปัญญาและประสบการณ์ในการให้คำแนะนำและแนวทางในการปรับปรุงสำหรับ บริษัท แผนกหรือที่ทำงาน
- ฉันได้ยินเสียงหัวเราะของคนอื่น ฉันรู้ว่าเรามีพนักงานที่รู้สึกมีความสุขในที่ทำงานด้วยฉันเห็นเพื่อนร่วมงานยิ้มแย้ม ๆ กันและพูดคุยอย่างกระตือรือร้นในทางเดิน
- ฉันดูพนักงานของเราทักทายทุกคนแปลกหน้าด้วยความยินดี พนักงานชั่วคราวและผู้เข้าพักบอกเราว่ารู้สึกยินดีในองค์กรของเรา
- ผู้สมัครงานที่เลือกรับข้อเสนอของเราด้วยการเจรจาน้อยและความสุขที่เห็นได้ชัด ผู้สมัครไม่ได้เลือกร้องไห้และส่งบันทึกติดตามผลเป็นเวลาหลายเดือน
- เราพบผู้สมัครสี่หรือห้าคนที่เราต้องการจ้างซึ่งตอบกลับโพสต์ตำแหน่งที่เปิดไว้หรือติดต่อกับเราโดยตรงเนื่องจากต้องการทำงานในวัฒนธรรมที่เราแบ่งปันในเว็บไซต์สรรหาของเรา หรือพวกเขาได้ยินเกี่ยวกับเราจากเพื่อนและเครือข่ายทางสังคมทำงานในทีมของเราที่งานแสดงสินค้าหรือการประชุม
- ทีมดึงเข้าด้วยกันและกำหนดยอดขายสำหรับเดือน
- คนถามคำถามอัจฉริยะในที่ประชุมของ บริษัท และมีความสนใจอย่างแท้จริงในการตอบสนอง พวกเขาอ่านการแจกแจงของเราและดูการประชุมที่พวกเขาพลาด
- ฉันเดินผ่าน บริษัท และคนต้อนรับฉันด้วยรอยยิ้มทุกครั้งที่เปิด; มีเพียงไม่กี่คำถามหรือข้อร้องเรียนที่จะแบ่งปัน ส่วนใหญ่ชื่นชมความสนใจ
- ฉันบรรลุผลงานหรือโครงการที่จะส่งผลต่อความคืบหน้าของ บริษัท การสร้างความแตกต่างเป็นเรื่องใหญ่ การได้ยินคำพูดของพนักงานที่ฉันสอนเขาเกือบเก้าปีที่ผ่านมาส่งหนาวสั่นลงกระดูกสันหลังของฉัน
- ฉันให้คำแนะนำเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการกลับไปโรงเรียนหรือการฝึกอบรมและองศา และด้วยความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียนของเราพวกเขาก็ทำได้จริง
- ฉันเฝ้าดูพนักงานที่ทำงานด้วยความมั่นใจในสถานการณ์ที่อาจทำให้เธอตกตะลึงในวันก่อน ๆ การเติบโตของพวกเขาทำให้ฉันประหลาดใจ
- ผู้คนสร้างมิตรภาพที่ช่วยองค์กรและเพิ่มแรงจูงใจในการทำงานพวกเขาแนะนำครอบครัวและต่อพันธบัตร
- พนักงานออกจากองค์กรของเราเพื่อรับโอกาสที่ดีกว่าที่เราไม่สามารถหาได้ในปัจจุบันหรือคาดการณ์ได้
- เราบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจของเราตามเวลาและความสามารถ
- ผมมีสิทธิที่จะทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ ที่ดูเหมือนจะมีความสุขอย่างมากในที่ทำงานเช่นกัน
แรงจูงใจและความปิติยินดีอยู่รอบตัวคุณถ้าคุณใช้เวลาในการติดต่อกับเหตุการณ์และสถานการณ์ที่ทำให้คุณมีความสุข รู้สึกมีความสุขหรือไม่?
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับจอยในที่ทำงาน
- กุญแจสู่ความพึงพอใจของพนักงาน
- 10 วิธีในการมีความสุขในการทำงาน
- วิธีการทำให้การทำงานในปัจจุบันของคุณ