สิ่งที่คุณชอบหรือไม่ชอบเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้ของคุณ?

เป็นการง่ายที่จะพูดถึงสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับงานของคุณในการสัมภาษณ์ แต่คุณต้องระมัดระวังเมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับข้อเสียของตำแหน่งสุดท้ายของคุณ เมื่อคุณถูกถามในการสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับงานก่อนหน้าของคุณพยายามอย่าให้ลบล้างจนเกินไป คุณไม่ต้องการให้ผู้สัมภาษณ์คิดว่าคุณจะพูดในเชิงลบเกี่ยวกับงานนี้หรือ บริษัท ควรที่คุณจะตัดสินใจย้ายไปหลังจากที่ได้จ้างคุณแล้ว

คุณไม่ต้องการให้พวกเขาด้วยความประทับใจครั้งแรกที่คุณเป็นผู้ร้องเรียนมีความแค้นหรือทำงานร่วมกันได้ยาก เมื่อถามคำถามนี้คณะกรรมการการจ้างงานมักไม่สนใจรายการที่ชอบหรือไม่ชอบที่คุณสามารถให้ได้ แต่พวกเขากำลังพยายามที่จะตัดสินตัวละครของคุณโดยการฟังเสียงและทัศนคติที่คุณตอบคำถามที่ยุ่งยาก

กลยุทธ์ที่ดีที่สุดที่จะใช้ในกรณีนี้คือการมุ่งเน้นไปที่ผลบวกของงานก่อนหน้าของคุณและพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณได้จัดทำขึ้นเพื่อให้คุณมีความคิดริเริ่มก้าวหน้าขึ้นหรือไม่ และท้าทายบทบาทใหม่กับนายจ้างรายอื่น

ต่อไปนี้คือตัวอย่างคำตอบที่คุณอาจใช้เพื่อให้การสนทนาของคุณเป็นไปในเชิงบวกและเป็นที่พึงพอใจ:

ฉันชอบคนที่ฉันทำงานด้วย มันเป็นบรรยากาศที่เป็นมิตรและสนุกสนานและฉันจริงชอบที่จะไปทำงานทุกเช้า

ฉันรู้สึกว่าทีมผู้นำเป็นสิ่งที่ดีเช่นกัน พวกเขารู้ว่าพนักงานทุกคนของพวกเขาอยู่บนพื้นฐานชื่อและพยายามสร้างความสัมพันธ์ส่วนบุคคลเหล่านั้น ฉันยังชอบความจริงที่ว่าสำนักงานพยายามที่จะทำชุมชนกับองค์กรท้องถิ่น

• เหตุผลหนึ่งที่ฉันออกไปคือฉันรู้สึกว่าฉันไม่ได้รับการท้าทายเพียงพอในงาน ในฐานะพนักงานใหม่ในโลกแห่งการทำงาน บริษัท ได้เสนอโอกาสที่ดีสำหรับการเข้าสู่ตำแหน่งที่ดีซึ่งเป็นสิ่งที่ฉันมักจะรู้สึกขอบคุณ อย่างไรก็ตามหลังจากอยู่ที่นั่นเป็นเวลาหลายปีแล้วฉันรู้สึกว่าฉันไม่สามารถเข้าถึงศักยภาพของฉันได้เนื่องจากขาดความท้าทายอย่างแท้จริง ที่นี่ไม่มีที่ว่างสำหรับความก้าวหน้าใน บริษัท ในขณะที่ฉันสนุกกับการทำงานที่นั่นและชื่นชมทักษะที่ฉันพัฒนาในขณะที่อยู่กับ บริษัท ฉันรู้สึกว่าชุดทักษะของฉันสามารถใช้งานได้ดีกว่าที่อื่นซึ่งความสามารถของฉันได้รับการยอมรับและมีโอกาสเติบโตขึ้น

คนที่ฉันทำงานร่วมกับ บริษัท เอบีซีเป็นคนที่ทำในสิ่งที่พวกเขาทำ

• จากประสบการณ์ของผมที่ ABC Company ผมได้เรียนรู้เกี่ยวกับรูปแบบการจัดการที่แตกต่างกันและกลยุทธ์ในการรักษาความร่วมมือในการตั้งโครงการกลุ่มใหญ่ ฉันรู้สึกว่ามีคุณค่ามากพอ ๆ กับประสบการณ์ที่ได้รับนี้ฉันกระตือรือร้นที่จะทำงานในโครงการที่มีความเฉพาะเจาะจงมากกว่าซึ่งฉันจะมีโอกาสเป็นผู้นำมากกว่าที่จะเป็นไปได้
• ในขณะที่คนที่ บริษัท XYZ ยอดเยี่ยมมากในการทำงานด้วย แต่ก็รู้สึกว่าโอกาสสำหรับผมมี จำกัด ตามโครงสร้างและขนาดของ บริษัท ผมเชื่อว่า บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีสถานะในระดับนานาชาติสามารถเสนอความท้าทายรวมถึงโอกาสต่างๆที่ไม่มีอยู่ใน บริษัท ขนาดเล็ก ตำแหน่งใน บริษัท ของคุณเหมาะสำหรับชุดทักษะของฉันและฉันรู้สึกว่าฉันจะเป็นสินทรัพย์ในฝ่ายการตลาด (หรือ HR หรือ IT) ของคุณ
• คำถามและคำถามการสัมภาษณ์ทั่วไป
• คำถามที่คุณชอบและไม่ชอบเกี่ยวกับนายจ้างเก่าของคุณไม่ใช่คำถามเดียวที่คุณอาจต้องพูดอย่างรอบคอบในระหว่างการสัมภาษณ์งาน ลิงก์ด้านล่างนี้เป็นคำถามทั่วไปที่ผู้สัมภาษณ์จะถามไม่เพียง แต่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะและภูมิหลังของงาน แต่ยังต้องวัดบุคลิกและความเป็นบวก

รางวัลอะไรมากที่สุด / น้อยที่สุดในงานครั้งสุดท้ายของคุณ?

ทำไมคุณถึงออกจากงาน?

• สิ่งที่คุณสนใจเกี่ยวกับงานนี้?
• คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
• คำถามสัมภาษณ์ที่ต้องถาม
• โปรดจำไว้ว่านายจ้างส่วนใหญ่กำลังมองหาความกระตือรือร้นอุทิศและพลังงานมากพอที่จะนำมาสู่องค์กรได้ตามความสามารถของคุณ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพลังงานนี้เป็นบวกโดยแสดงให้เห็นถึงความเคารพต่อนายจ้างปัจจุบันของคุณ (หรืออดีต) โดยเน้นประสบการณ์ที่ดีของคุณ เมื่อคณะกรรมการให้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณปฏิเสธที่จะ "ปากไม่ดี" นายจ้างรายเก่าของคุณพวกเขาจะไว้วางใจว่าคุณจะให้ความเคารพและความจงรักภักดีต่อพวกเขาในฐานะพนักงานใหม่