เมื่อนายจ้างระบุว่า "ประสบการณ์เทียบเท่า" ในการโพสต์งานอาจหมายถึงประสบการณ์ที่แทนข้อกำหนดด้านการศึกษาบางส่วนหรือประสบการณ์ที่ไม่ได้ชำระเงินเช่นการฝึกงานหรืองานอาสาสมัครแทนการทำงานที่ต้องเสียค่าใช้จ่าย ประสบการณ์.
หากคุณมีประสบการณ์ที่เทียบเท่ากันคุณจะได้รับการพิจารณาจ้างโดยไม่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาอื่น ๆ หรือการรับรอง ตัวอย่างเช่นรายชื่องานอาจระบุการรับรองที่จำเป็นหรือระดับวิทยาลัยและ / หรือประสบการณ์ที่กำหนดไว้ในฟิลด์
ตัวอย่างของรายชื่อผู้ร่วมงานที่มีประสบการณ์แทนวุฒิการศึกษาในหลาย ๆ กรณีในขณะที่ปริญญาเป็นที่ต้องการการรวมกันของหลักสูตรและประสบการณ์หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างกว้างขวางเป็นที่ยอมรับของผู้สมัคร
หก (6) เดือนของประสบการณ์เป็นเลขานุการหน่วยเสมียนผู้ช่วยทางการแพทย์หรือผู้ช่วยพยาบาลจะได้รับการยอมรับแทนการเรียนตามที่กำหนด
- BA จำเป็นต้องการ MA แทนการศึกษาระดับปริญญา 10 ปีขึ้นไปจากประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
- BA / BS degree ที่ต้องการแม้ว่าการดำรงตำแหน่งเป็นผู้ช่วยบริหารที่ บริษัท ชั้นนำจะสามารถชดเชยได้
-
นอกจากนี้ประสบการณ์นอกเหนือจากประสบการณ์ในที่ทำงานอาจเพียงพอสำหรับความต้องการในการทำงาน ตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจระบุว่าจะพิจารณาระดับในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องหลักสูตรการเป็นผู้นำในคลับการทำงานอาสาสมัครการฝึกงานหรือการบริการชุมชนแทนการทำงานอย่างเป็นทางการ
มีประสบการณ์การทำงานด้านการขายการบริการลูกค้าหรือการจัดการอย่างน้อย 6 เดือนหรือประสบการณ์เทียบเท่า
- ปริญญาตรีสาขาการเงินการบัญชีหรือการจัดการธุรกิจหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องในสาขาที่เกี่ยวข้องและสองปีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง หรือปริญญาโท
- การกล่าวถึงประสบการณ์ที่เท่าเทียมกันเมื่อคุณสมัคร
เมื่อคุณสมัครงานสิ่งสำคัญคือต้องระบุอย่างชัดเจนในใบสมัครของคุณครอบคลุมจดหมายและบทสัมภาษณ์ซึ่งถือเป็นประสบการณ์เทียบเท่าของคุณ เน้นส่วนประกอบของประสบการณ์ของคุณที่เกี่ยวข้องกับงานมากที่สุดและพิสูจน์ว่าคุณมีสมรรถนะหลักในการทำงานในตำแหน่งนี้
ในประวัติการทำงานของคุณให้แน่ใจว่าได้ใส่ประสบการณ์ที่ตรงกับความต้องการของการโพสต์มากที่สุดเมื่อเริ่มต้นถ้าเป็นไปได้ คุณอาจพิจารณาใช้คำสรุปสรุปงานเพื่อเน้นทักษะที่เกี่ยวข้อง จดหมายสมัครงานของคุณเป็นสถานที่ที่เยี่ยมยอดในการอธิบายว่าประสบการณ์ของคุณตรงกับความต้องการของงานอย่างไร แน่นอนถ้าคุณสัมภาษณ์คุณจะมีโอกาสที่จะทำกรณีของคุณเป็นคนและคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับทักษะที่หนักและอ่อนนุ่มที่คุณมีซึ่งทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมสำหรับงาน .
หากคุณสนใจงานนี้จงให้ความสำคัญกับข้อสงสัยในตัวคุณเสมอในขณะที่คุณประเมินว่าคุณมีประสบการณ์เทียบเท่าหรือไม่ อย่าออกไปสำรวจเองให้ออกจากการตัดสินใจนั้นไปยังนายจ้างหลังจากที่คุณได้รับการคัดเลือกเป็นอย่างดีที่สุดแล้ว เพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถสร้างกรณีที่เป็นไปได้สำหรับการใช้ประสบการณ์เทียบเท่าของคุณ
คุณไม่ต้องการเสียเวลาในการสมัครงานที่ชัดเจนและไม่เหมาะสำหรับทักษะของคุณ
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านการศึกษา:
ระดับการศึกษาและการจ้างงาน | วิธีการตัดสินใจเลือกเวลาสมัครงาน