คำจำกัดความของคำเสนองานคืออะไร?

ต้องการคำจำกัดความง่ายๆของข้อเสนองานหรือไม่? ข้อเสนองานคือคำเชิญสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพไม่ว่าเขาหรือเธอจะได้สมัครงานหรือไม่ก็ตามเพื่อเป็นพนักงานในองค์กรของคุณ ข้อเสนองานประกอบด้วยรายละเอียดของข้อเสนอการจ้างงานของคุณ

ข้อเสนองานโดยวาจามักประกอบด้วยนายจ้างบอกผู้สมัครว่าข้อเสนอนี้รวมถึงผลประโยชน์ของพนักงานมาตรฐานทั้งหมดที่จัดให้แก่พนักงานทุกคนและได้รับการตรวจสอบกับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

นายจ้างที่ทำข้อเสนองานโดยพูดถึงเงินเดือนและผลประโยชน์อาจกล่าวถึงวันที่เริ่มต้นที่ต้องการ ข้อเสนอทางวาจาจะยืนยันได้ว่านายจ้างคิดว่าโอกาสนี้จะเป็นจุดเด่นของทีม มันเป็นความต่อเนื่องของความพยายามที่จะทำให้พนักงานใหม่ที่มีศักยภาพรู้สึกมูลค่าและต้องการจากการเริ่มต้นของการจ้างงานของเขาหรือเธอ

เมื่อมีการพูดด้วยวาจาพนักงานที่มีศักยภาพอาจยอมรับข้อเสนองานของคุณได้ทันทีหรืออาจเสนอข้อเสนอพิเศษ พวกเขาอาจบอกคุณได้ว่าพวกเขาต้องการเวลาสองสามวันในการคิดถึงข้อเสนอพิเศษของคุณ แต่พวกเขาจะติดต่อกลับเมื่อตัดสินใจว่าคำเสนอนั้นเป็นที่ยอมรับหรือไม่ อย่างไรก็ตามผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าของคุณต้องการจัดการการอภิปรายนี้ให้ตั้งค่าขีด จำกัด เวลาสามวันสำหรับการตอบกลับ

เมื่อผู้สมัครตอบวาจาตอบรับข้อเสนอพิเศษของคุณแล้วคุณจะต้องตัดสินใจว่าคุณต้องการต่อการเจรจาต่อรองข้อเสนอการเรียกเก็บเงินของตนหรือไม่ ถ้าคุณอยู่ไกลเกินไปการเจรจาอย่างต่อเนื่องอาจไม่คุ้มค่ากับเวลาของคุณ

ถ้าผู้สมัครยอมรับคำเสนอของคุณโดยวาจานายจ้างส่วนใหญ่จะทำตามข้อเสนอแนะที่เป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งอาจใช้รูปแบบของหนังสือเสนองานหรือสัญญาการจ้างงาน

เนื้อหาในข้อเสนอพิเศษ

โดยสรุปข้อเสนอในการทำงานโดยทั่วไปจะมีเงินเดือนที่คุณเสนอให้กับงานผลประโยชน์ของพนักงานมาตรฐานตำแหน่งงานที่คุณเสนอชื่อของผู้บังคับบัญชา ตำแหน่งและข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงานอื่น ๆ

ข้อเสนองานอาจมีการเจรจาต่อรองขึ้นอยู่กับตำแหน่ง ช่วงต้นอาชีพการงานระดับปานกลางมักไม่ค่อยต่อรองได้เนื่องจากนายจ้างได้กำหนดช่วงเงินเดือนและผลประโยชน์มาตรฐานไว้แล้ว นายจ้างไม่เต็มใจที่จะเจรจานอกพารามิเตอร์ของข้อเสนองานมาตรฐานสำหรับตำแหน่งงานส่วนใหญ่ อาจมีผู้สมัครที่ถามว่าอาจจะมีเงินเดือนเริ่มต้นเพียงไม่กี่พันเหรียญ

ปัจจัยต่างๆเช่นความยากลำบากของชุดทักษะความยากลำบากในการสรรหาพนักงานสำหรับตำแหน่งเฉพาะและผลกระทบของตำแหน่งที่ไม่ได้รับการบรรจุลงในองค์กรอาจส่งผลต่อความตั้งใจของนายจ้างในการเจรจาข้อเสนองาน

พนักงานที่ต้องการจะทบทวนข้อกำหนดในข้อเสนองานและยอมรับหรือปฏิเสธโดยปกติแล้วนายจ้างได้กำหนดเวลาในการพิจารณาของพนักงานที่มีศักยภาพ นายจ้างคาดหวังว่าพนักงานที่มีศักยภาพจะเซ็นสัญญาจ้างและส่งคืนให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อรับงาน

จดหมายเสนองาน

จดหมายเสนองานเป็นเอกสารที่ยืนยันรายละเอียดของข้อเสนอการจ้างงาน จดหมายเสนองานประกอบด้วยรายละเอียดเช่นรายละเอียดงานการรายงานความสัมพันธ์เงินเดือนโบนัสศักยภาพ สิทธิประโยชน์การจัดสรรวันหยุดและอื่น ๆ

จดหมายโดยทั่วไปยืนยันเงื่อนไขที่นายจ้างและผู้สมัครได้ตกลงที่จะจ้างงานในระหว่างการเจรจา

คุณจะต้องการทราบถึง 7 ปัจจัยสำคัญที่ควรพิจารณาก่อนที่คุณจะเสนองาน ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการเสนองาน

จดหมายสมัครงานตัวอย่าง

ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน (แบบมาตรฐานช่วงต้นถึงกลาง)

• งานต้น: จดหมายสมัครงานตัวอย่าง
• ตัวอย่างงานตัวอย่างงาน
• ตัวอย่างผู้บริหาร จดหมายสมัครงาน
• ตัวแทนฝ่ายขายตัวอย่างงานเสนอจดหมาย
• ตัวอย่างงานทั่วไปหรือแบบมาตรฐานจดหมายสมัครงาน