วีดีโอ: Mad Cobra - Flex 2025
Flextime: A Definition
Flextime ช่วยให้พนักงานสามารถเลือกชั่วโมงที่จะทำงานได้ โดยปกติจะมีข้อ จำกัด ที่ระบุโดยนายจ้าง พนักงานในช่วงเวลาที่มีความยืดหยุ่นอาจทำงานเป็นสัปดาห์ที่มีการย่อหรืออาจทำงานเป็นสัปดาห์ทำงานปกติ ผู้ที่ทำงานสัปดาห์ที่มีการควบแน่นอาจทำงานได้สี่สิบชั่วโมงแทนที่จะเป็นเวลาห้าวันแปดชั่วโมง คนที่ทำงานสัปดาห์ละห้าวันอาจทำงานได้หลายชั่วโมงนอกเหนือจากแบบปกติ "เก้าถึงห้า"
ใครต้องการ Flextime?
หลายคนน่าจะได้ประโยชน์จากตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น ใช้ตัวอย่างเช่นตัวอย่างต่อไปนี้ แม่สูงอายุของ Bob กำลังฟื้นตัวจากการผ่าตัดเปลี่ยนสะโพก เธอต้องการให้บ๊อบมากับเธอเพื่อกายภาพบำบัดตั้งแต่ 4: 00 ถึง 5: 00 สามช่วงบ่ายต่อสัปดาห์ "ฉันทำให้มันเป็นช่วงปลายวันที่มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ - คุณไม่สามารถออกจากงานได้หรือไม่?" แม่ถาม ถ้าบ๊อบไม่ทำอะไรบางอย่างการดูแลผู้สูงอายุอาจเป็นอันตรายต่ออาชีพของเขา ลูกของ Mary เริ่มต้นอนุบาล ก่อนหน้านั้นเขาไปที่ศูนย์รับเลี้ยงเด็กซึ่งยังคงเปิดอยู่จนถึง 6 วัน ม. ตอนนี้เขาจะกลับถึงบ้านเวลา 3:30 น. ม. , ไม่กี่ชั่วโมงก่อนที่แมรี่จะออกไปทำงาน เป็นการยากสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานเพื่อให้สมดุลบ้านและครอบครัว แม้ว่าการกลับไปโรงเรียนจะช่วยให้อาชีพของตนได้ แต่ความมุ่งมั่นในเวลานั้นอาจเป็นอันตรายต่อสิ่งนี้ ชั้น Samantha ต้องการให้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาของเธอตรงกับเวลาเพียง 10 ม. สองครั้งต่อสัปดาห์. ด้วยเหตุผลด้านการเงินเธอต้องทำงานเต็มเวลาซึ่งหมายถึงเธอ 9: 00 a. ม. ถึง 5:00 น. ม.
สวัสดิการทุกคน
อย่างที่เห็นในตัวอย่างเหล่านี้หลายคนอาจได้รับประโยชน์จากตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น แต่สำหรับนายจ้างที่จะจัดตั้ง flextime บริษัท ต้องการที่จะได้รับประโยชน์เช่นกัน ประโยชน์ที่เห็นได้ชัดของนายจ้างคือความสามารถในการรองรับพนักงานที่มีปัญหาในการปรับสมดุลงานและครอบครัวของพวกเขา
เพื่อที่จะรักษาพนักงานเหล่านั้นไว้ในความสนใจที่ดีที่สุดของ บริษัท เพื่อให้พนักงานมีเวลาที่ยืดหยุ่น
ประโยชน์ที่เห็นได้ชัดน้อยลงคือการลดลงของต้นทุนค่าโสหุ้ย พนักงานที่ทำงานตารางเวลาที่มีความยืดหยุ่นสามารถแบ่งปันอุปกรณ์ที่มีราคาแพงเช่นคอมพิวเตอร์และแม้แต่โต๊ะทำงานตราบใดที่ตารางงานของพวกเขาไม่ซ้อนทับกัน บริษัท อาจเลือกรับสายจากลูกค้าได้ในช่วงหลายชั่วโมงถ้าบางคนเริ่มทำงานก่อนวันที่ 9 ก. ม. และคนอื่น ๆ พักหลัง 5 p. ม. วิธีนี้ทำงานได้ดีหาก บริษัท ติดต่อกับลูกค้าในโซนเวลาต่างกัน
Flextime เหมาะกับสิ่งแวดล้อมด้วย กับคนงานบางคนที่เดินทางไปสี่วันในแต่ละสัปดาห์ไม่ใช่ 5 คนรถน้อยลงบนท้องถนน มลพิษทางอากาศน้อยลงและความแออัดน้อยลงบนท้องถนนน้อยลง ตารางเวลาที่ได้ถูกเลื่อนลอยยังช่วยขจัดปัญหาการจราจร
การรับ Boss Onboard
ไม่ยากที่จะเห็นประโยชน์ของ Flextime อย่างน้อยจากมุมมองของพนักงานตอนนี้มาถึงส่วนที่ยาก - เชื่อเจ้านายของคุณว่ามันเหมาะสม ขณะที่พวกเขาบอกว่า "คุณต้องมีแผน" อย่าเพิ่งเดินเข้าไปในสำนักงานเจ้านายของคุณทั้งหมดยิงขึ้นเกี่ยวกับวิธีการนี้จะทำให้ชีวิต ชีวิตของคุณง่ายขึ้น เจ้านายของคุณต้องการทราบว่าจะทำให้ชีวิตของเขาง่ายขึ้นอย่างไร
ขั้นตอนแรกของคุณควรพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานและเตรียมแผนไว้ ความห่วงใยที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเจ้านายอาจเป็นไปได้ว่าสำนักงานจะเป็นเมืองผีในวันศุกร์และวันจันทร์เนื่องจากหลายคนอาจต้องการสัปดาห์ทำงานที่ย่อและวันหยุดยาว มาพร้อมกับกำหนดการหมุนเวียนซึ่งจะทำให้ทุกคนได้รับโอกาสเป็นวันหยุดยาวเป็นครั้งคราว เจ้านายของคุณจะไม่ต้องการให้ทุกคนออกจากการทำงานในช่วงต้น มาตารางเวลาที่ช่วยให้สำนักงานสามารถจัดการได้ตลอดทั้งวัน
เอาล่ะ ตอนนี้คุณมีแผนการคิดที่ดีที่จะนำเสนอแก่เจ้านายของคุณ ตั้งค่าการนัดหมายเพื่อนำเสนอแผนดังกล่าว แสดงให้เห็นว่าแผนประเภทนี้มีประโยชน์ต่อนายจ้างของคุณอย่างไร, i. อี ความครอบคลุมของโทรศัพท์เป็นระยะเวลานานตลอดทั้งวัน การแบ่งปันสถานีงานคอมพิวเตอร์ มีทุกอย่างในการเขียน (พิมพ์) และให้เจ้านายของคุณเวลาที่จะให้แผนของคุณคิดบาง
เตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามใด ๆ ที่เขาอาจจะมี มั่นใจนายจ้างของคุณว่าจะมีการจัดทำข้อขัดแย้งเกี่ยวกับการจัดตารางเวลาระหว่างพนักงานและมีองค์ประกอบในแผนของคุณซึ่งจะอธิบายทีละขั้นตอนว่าจะเกิดอะไรขึ้น