คำนิยามของงานด้านการจัดการและวิธีการได้รับ

งานการจัดการคืออะไร?

วิธีที่ง่ายที่สุดในการทำความเข้าใจว่าอะไรที่แตกต่างจากงานด้านการบริหารงานที่ไม่ใช่การบริหารคือการมองไปที่งานประจำวันของพนักงาน งานการจัดการคือตำแหน่งที่รับผิดชอบงานของคุณคือการบรรลุผลงานโดยการทำงานของผู้อื่นแทนที่จะทำงานด้วยตัวคุณเอง ตัวอย่างเช่นผู้จัดการฝ่ายผลิตของโรงงานไม่สามารถใช้งานเครื่องใดเครื่องหนึ่งได้แม้ว่าเครื่องจะทำงานได้ดีกว่าเครื่องบางอย่างก็ตาม

ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาซอฟต์แวร์ไม่ได้เขียนบรรทัดของรหัสแม้ว่าเขาจะสามารถทำงานได้ก็ตาม คนที่ทำงานด้านการจัดการทำสิ่งหนึ่งสิ่งใดสิ่งเดียวเท่านั้นพวกเขาจัดการคนที่อยู่ด้านล่างเพื่อให้แน่ใจว่างานกำลังทำอย่างถูกต้อง

สิ่งที่งานไม่ได้เป็นผู้จัดการ?

สมมติว่าคุณเป็นหัวหน้าทีมหรือช่างเชื่อมเหล็กนำหรือโปรแกรมเมอร์อาวุโส เหล่านี้เป็นตำแหน่งทั้งหมดที่จัดอยู่ในระดับบนในพื้นที่ของพวกเขา แต่ถ้าคุณมีตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งคุณจะไม่ได้อยู่ในตำแหน่งบริหาร อาจมีบางครั้งที่คุณจัดการคนอื่น ๆ แต่เมื่อคุณทำงานเช่นเดียวกับคนอื่น ๆ ในกลุ่มของคุณคุณจะไม่ได้อยู่ในงานบริหาร

มีงานการจัดการประเภทใดบ้าง?

มีงานการจัดการในทุกอาชีพและทุกอุตสาหกรรม มีการบริหารงานใน บริษัท ขนาดใหญ่และ บริษัท ขนาดเล็กและในองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรและ บริษัท ที่แสวงหาผลกำไร ใส่เพียงเพราะคนจะต้องรับผิดชอบและมีการกำกับดูแลของพนักงานไม่ว่าจะใหญ่หรือเล็ก

ฉันจะมีคุณสมบัติในการบริหารงานได้อย่างไร?

หากต้องการมีคุณสมบัติในการบริหารงานคุณต้องแสดงให้เห็นถึงสองประการ คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณมีความชำนาญในการทำงานที่กลุ่มนี้จะทำและที่สำคัญคุณต้องสามารถแสดงความสามารถในการจัดการผู้คนซึ่งรวมถึงการสร้างแรงจูงใจให้กับพวกเขา

ฉันจะได้รับงานบริหารงานคนแรกได้อย่างไร?

นี่เป็นเรื่องเก่าแก่ เช่นเดียวกับงานอื่น ๆ ส่วนใหญ่ไม่มีใครอยากให้คุณเป็นคนแรก (การบริหารงาน) เว้นแต่คุณจะมีประสบการณ์และไม่สามารถมีประสบการณ์ได้ถ้าไม่มีใครจะให้งานแรกของคุณ นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้และที่สำคัญกว่าคือสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ได้งานการจัดการครั้งแรก

ฉันจะได้งานการบริหารระดับสูงได้อย่างไร?

เช่นเดียวกับงานการจัดการแรกคุณมีสิทธิ์ได้รับงานบริหารงานที่สูงขึ้นโดยแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการจัดการกับตำแหน่งที่คุณถือไว้ คุณจะไม่ได้รับโปรโมชันจนกว่าคุณจะแสดงให้เห็นว่าสามารถจัดการกับตำแหน่งที่คุณมีอยู่แล้วได้นอกจากนี้คุณจำเป็นต้องตระหนักว่าในแต่ละระดับ (เพิ่มขึ้น) คุณกำลังแข่งขันกับผู้สมัครที่มากขึ้นเพื่อให้การจัดการน้อยลง . ตัวอย่างเช่นใน บริษัท ที่มีขนาดใหญ่อาจมีผู้จัดการสายงานจำนวนมาก แต่จะมีเพียงผู้จัดการเดียวที่ดูแลพนักงานทุกคนซีอีโออ่านเพิ่มเติมที่ Getting Promoted ได้ที่นี่

เคล็ดลับการบริหารสองอันดับแรก

• ระวังที่คุณจะก้าวขึ้นไปคุณอาจพบพวกเขาในระหว่างทาง
• เรียนรู้จากความผิดพลาดของผู้อื่น