ข้อตกลงการไม่เข้าร่วมการแข่งขันกำลังเป็นที่แพร่หลายมากขึ้นในข้อตกลงการจ้างงานใน U. S. ในความเป็นจริงตามที่รายงานในปีพ. ศ. 2558 โดย The Verge Amazon ต้องการให้พนักงานชั่วคราวลงนามในข้อตกลงที่ไม่แข่งขันซึ่งพวกเขายอมรับว่า "พวกเขาจะไม่ทำงานที่ บริษัท ใด ๆ ที่" ไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อม "สนับสนุนสินค้าหรือบริการที่แข่งขันกับ พวกเขาช่วยสนับสนุน Amazon "
แล้วข้อตกลงที่ไม่เกี่ยวกับการแข่งขันคืออะไร? และถูกกฎหมายหรือไม่?
ข้อตกลงไม่เข้าร่วมการแข่งขันเป็นข้อตกลงที่เข้าใจผิดโดยทั่วไปและมักไม่สามารถบังคับใช้ได้
ลองดูข้อตกลงที่ไม่แข่งขันกันและดูว่ามีจุดมุ่งหมายเพื่อทำอะไรในสถานการณ์ทางธุรกิจ
ข้อตกลงไม่เข้าร่วมการแข่งขันเป็นรูปแบบเฉพาะของข้อตกลงที่ จำกัด (นั่นคือข้อตกลงที่ จำกัด บุคคลหรือทำให้บางคนทำอะไร) บางครั้งพวกเขาเรียกว่า "พันธสัญญาที่จะไม่แข่งขัน"
ข้อตกลงประเภทนี้อาจไม่ใช่เอกสารแยกต่างหาก แต่อาจเป็นข้อหรือส่วนในข้อตกลงที่มีขนาดใหญ่ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพบข้อห้ามการแข่งขันในข้อตกลงการจ้างงาน
ข้อตกลงการแข่งขันที่ไม่ใช่การแข่งขัน
ข้อตกลงที่ไม่แข่งขันเช่นเสียงเป็นข้อตกลงโดยคนที่จะไม่แข่งขันกับคนอื่น ข้อตกลงที่ไม่แข่งขันกันมีสองสายพันธุ์ (แต่ละตัวอย่าง):
- ข้อตกลงโดยพนักงาน ไม่ต้องแข่งขันกับนายจ้างหรือนายจ้างรายเดิมด้วยการจัดตั้งธุรกิจที่แข่งขันกัน ตัวอย่างหนึ่งในกรณีนี้คือพนักงานด้านเทคนิคที่มีความรู้ด้านเฉพาะเจาะจงของ บริษัท และใช้ความรู้ดังกล่าวเพื่อสร้างธุรกิจที่แข่งขันกัน
- ข้อตกลงของคนที่ขายธุรกิจ ไม่ให้แข่งขันกับผู้ซื้อธุรกิจนั้น ในกรณีนี้ผู้ขาย A ขายมืออาชีพ (สมมติว่าเป็นทันตแพทย์) ให้กับผู้ซื้อ B. ผู้ซื้อ B ต้องการป้องกันไม่ให้ผู้ขาย A ตั้งธุรกิจที่แข่งขันกันลงบนถนนและพาผู้ป่วยทั้งหมดออกจากผู้ซื้อ B โดยไม่มีผู้ป่วย ฐาน.
ข้อตกลงที่ไม่เข้าร่วมแข่งขันกับข้อตกลงที่ไม่ใช่การชักชวนและข้อตกลงที่ไม่เปิดเผยข้อมูล
ข้อตกลงที่ไม่เข้าร่วมการแข่งขันมักสับสนกับข้อตกลงอื่น ๆ อีก 2 ประเภทที่พบในสัญญาจ้าง บางสัญญามีสัญญาทั้งสามประเภท
ข้อตกลงที่ไม่ได้เรียกเก็บเงิน: ตรงกันข้ามกับข้อตกลงที่ไม่ใช่การแข่งขันข้อตกลงที่ไม่ใช่การชักชวนคือความพยายามที่จะป้องกันไม่ให้อดีตพนักงานคู่ค้าหรือเจ้าของคนใดเรียกชักชวนลูกค้าและพนักงานของ บริษัท เดิม
ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูล: ข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลทำให้พนักงานหรือผู้รับเหมาอิสระหรือบุคคลที่มีการเข้าถึงข้อมูลที่เป็นความลับไม่ให้เปิดเผยข้อมูลนั้นแก่ผู้อื่น
โปรดทราบว่าข้อตกลงที่ไม่ได้เรียกร้องและข้อตกลงในการไม่เปิดเผยข้อมูลอาจต้องใช้สำหรับทุกคนที่ทำงานเพื่อธุรกิจในสถานการณ์สัญญาหรือความสัมพันธ์อื่น ๆ ไม่ใช่เฉพาะพนักงานเท่านั้น
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อตกลงที่ไม่ใช่การแข่งขันกับข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลและข้อตกลงที่ไม่ได้เรียกร้อง
ข้อตกลงว่าด้วยการไม่เข้าร่วมแข่งขัน
ในข้อตกลงเกี่ยวกับการจ้างงานห้ามมิให้แข่งขันเพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานออกจาก บริษัท และขโมยลูกค้าเพื่อทำธุรกิจใหม่ของตน ในกรณีนี้พนักงานไม่ควรสามารถนำลูกค้าออกจากธุรกิจหลักได้
การแข่งขันทางธุรกิจไม่ใช่การขายถูกออกแบบมาเพื่อป้องกันไม่ให้เจ้าของเดิมเปิดธุรกิจที่แข่งขันกันอยู่ตามถนนและดำเนินธุรกิจกับลูกค้า
ประโยคที่ไม่ใช่การแข่งขันมักถูกรวมอยู่ในข้อตกลงการเป็นพันธมิตรด้วยเหตุผลเดียวกัน - เพื่อให้อดีตคู่ค้าไม่ให้เปิดธุรกิจที่แข่งขันกัน ในกรณีของการปฏิบัติทางทันตกรรมเช่นผู้ซื้อ B ไม่ต้องการให้ผู้ขาย A, ทันตแพทย์ที่มีประสบการณ์พร้อมด้วยการปฏิบัติที่มีขนาดใหญ่จากการตั้งค่าการแข่งขันลงบนถนนและขโมยผู้ป่วยทั้งหมดของผู้ซื้อ B
ข้อห้ามในข้อตกลงที่ไม่แข่งขัน
ข้อตกลงที่ไม่แข่งขันกันกำหนดข้อ จำกัด สามประเภทคือ
- เวลา การแข่งขันไม่ได้ จำกัด ให้ใครบางคนเข้าร่วมการแข่งขันภายในระยะเวลาหนึ่ง
- ระยะทาง การแข่งขันที่ไม่ใช่การแข่งขันยังเป็นการ จำกัด การเปิดธุรกิจที่แข่งขันได้ภายในระยะเวลาหนึ่งจากธุรกิจเดิม
- ประเภทธุรกิจ
การแข่งขันที่ไม่ใช่คู่แข่งยัง จำกัด ธุรกิจประเภทเดียวกันจากการแข่งขันกับธุรกิจเดิม
การบังคับใช้ข้อตกลงที่ไม่แข่งขัน
ข้อตกลงที่ไม่เข้าร่วมการแข่งขันเป็นเรื่องยากที่จะบังคับใช้เพราะอาจ จำกัด อย่างเกินควรที่จะมีบุคคลอื่นเข้ามาทำธุรกิจได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ความสมเหตุสมผลจะถูกตัดสินโดยศาล (หรือการไกล่เกลี่ย / อนุญาโตตุลาการ) และตามกฎหมายของรัฐเฉพาะ บางรัฐเช่นแคลิฟอร์เนียไม่อนุญาตข้อตกลงที่ไม่แข่งขันกันในขณะที่รัฐอื่น ๆ จะผ่อนปรนมากขึ้น เป็นการยากที่จะคาดการณ์ผลของข้อพิพาทเกี่ยวกับข้อตกลงที่ไม่แข่งขัน
หากคุณได้รับข้อตกลงในการแข่งขันที่ไม่ได้ลงนามเพื่อลงนามคุณควรตรวจสอบกับทนายความของคุณก่อนลงนาม