การอ้างอิงส่วนบุคคลคืออะไร?

การอ้างอิงส่วนบุคคลหรือที่เรียกว่าการอ้างอิงอักขระคือการอ้างอิงจากบุคคลที่รู้จักคุณและสามารถรับรองความสามารถและความสามารถของคุณได้ เมื่อคุณสมัครงานคุณจะไม่ต้องสงสัยจะถูกขอให้อ้างอิงในบางช่วงในกระบวนการจ้างงาน

การอ้างอิงส่วนบุคคลอาจเป็นทางเลือกที่ดีในการสนับสนุนการสมัครของคุณทั้งนี้ขึ้นอยู่กับชนิดของตำแหน่งและสถานการณ์ของคุณ

ถ้าคุณเป็นผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดหรือกำลังเปลี่ยนอาชีพการอ้างอิงตัวอักษรอาจสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับจรรยาบรรณและความสามารถในการทำงานของคุณเฉพาะกับตำแหน่งที่คุณกำลังหาว่านายจ้างหรือเพื่อนร่วมงานคนเดิมไม่ได้ ไม่คุ้นเคย

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณอ่านการโพสต์งานอย่างรอบคอบหรือให้ความสำคัญกับผู้จัดการว่าจ้างในส่วนที่เกี่ยวกับชนิดของเอกสารอ้างอิงที่พวกเขากำลังถาม บางครั้งแอ็พพลิเคชันจะระบุว่าคุณควรให้การอ้างอิงแบบมืออาชีพซึ่งในกรณีนี้คุณจะต้องแน่ใจว่าการอ้างอิงของคุณทำหน้าที่ในฐานะที่เป็น

ความแตกต่างระหว่างการอ้างอิงส่วนบุคคลและมืออาชีพ

มีความแตกต่างที่สำคัญระหว่าง

ส่วนบุคคล

และ ระดับมืออาชีพ การอ้างอิง ข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลไม่จำเป็นต้องเป็นบุคคลที่คุณทำงานด้วยโดยตรงในการตั้งค่าองค์กร การอ้างอิงส่วนบุคคลควรเป็นคนที่รู้จักคุณดีพอที่จะให้ข้อมูลเชิงลึกที่ดีเกี่ยวกับบุคลิกและลักษณะโดยรวมของคุณ ถ้าคำศัพท์ในรายชื่องานไม่ชัดเจนและคุณได้ติดต่อกับนายจ้างแล้วคุณสามารถถามได้ว่า "คุณกำลังต้องการพูดกับบุคคลที่สามารถรับรองตัวของฉันโดยทั่วไปได้หรือไม่? หรือคนที่ฉันได้ทำงานด้วยในฐานะทางธุรกิจ? " การอ้างอิงอักขระจะมีข้อมูลพื้นฐานเช่นความสัมพันธ์ของนักเขียนกับคุณและระยะเวลาที่คุณรู้จักพวกเขา

จดหมายควรมีการรับรองที่เป็นบวกและแสดงให้เห็นถึงทักษะและลักษณะเด่นที่แข็งแกร่งเพื่อให้คุณโดดเด่นท่ามกลางฝูงชน โดยทั่วไปทุกคนที่สามารถรับรองจรรยาบรรณในการทำงานความน่าเชื่อถือและความสามารถในการทำงานในสถานที่ทำงานหรือการศึกษาของคุณสามารถให้ข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลได้

ใครบ้างที่ต้องการข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคล

คนรู้จักในธุรกิจอาจารย์อาจารย์หรือที่ปรึกษาทางวิชาการผู้นำอาสาสมัครพนักงานทางศาสนาเพื่อนโค้ชและเพื่อนบ้านสามารถให้การอ้างอิงส่วนบุคคลได้ อย่างไรก็ตามคุณไม่ควรถามสมาชิกในครอบครัวหรือคู่สมรสให้ข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคล

ถ้าเป็นไปได้อย่าเลือกคนที่คุณมีปฏิสัมพันธ์ จำกัด หรือไม่เป็นทางการ คุณต้องการข้อมูลอ้างอิงส่วนตัวของคุณเพื่อให้สามารถให้คำรับรองเฉพาะและเป็นความจริงกับตัวคุณได้ หลังจากที่ทั้งหมดเจตนาของนายจ้างคือการได้รับความเข้าใจที่ครอบคลุมของบุคลิกภาพและความสามารถในการประสบความสำเร็จในงานของคุณหากคำตอบอ้างอิงของคุณคลุมเครือเกินไปทั่วไปหรือสั้นเป้าหมายนี้จะไม่ได้รับการตอบสนอง

ในบางกรณีคุณอาจไม่มีข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลนอกครอบครัวหรือคู่สมรสของคุณซึ่งในกรณีนี้คุณสามารถขอให้เพื่อนร่วมงานรู้จักคุณในระดับบุคคล โปรดจำไว้ว่าเมื่อนายจ้างร้องขออักขระหรือการอ้างอิงส่วนบุคคลอย่างชัดแจ้งบุคคลเหล่านี้อาจมีความสนใจในการรับรู้เกี่ยวกับทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์มากกว่าความสำเร็จที่เฉพาะเจาะจงของคุณในการตั้งค่าระดับมืออาชีพ

คุณทำสิ่งที่คุณทำมากกว่า

คุณทำอะไร

หากคุณต้องการคำอ้างอิงจากเพื่อนร่วมงาน

ถ้าคำอ้างอิงของคุณมาจากเพื่อนร่วมงาน ตัวอย่างเช่นนายจ้างค่อนข้างจะได้ยินว่า "จิมมีทักษะทางด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีทำให้เขาเป็นสินทรัพย์ที่ยอดเยี่ยมแก่ทีมขายของเราตัวอย่างเช่นเขาเป็นผู้ฟังที่ยอดเยี่ยมผู้เจรจาต่อรองที่แข็งแกร่ง แต่เห็นใจและมักจะแสดงออกมา" ทั้งในด้านจิตใจและร่างกาย "ไม่ใช่แค่" จิมเคยเป็นพนักงานขายสูงสุดของ บริษัท ของเรา ขอรับการอนุญาตก่อนที่คุณจะใช้บุคคลเพื่อการอ้างอิง โปรดติดต่อผู้มีศักยภาพของคุณก่อนที่คุณจะให้ข้อมูลเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขารู้สึกสบายใจและเต็มใจที่จะรับบทบาทดังกล่าว คุณควรจะแน่ใจว่าพวกเขามีข้อมูลเพียงพอและเวลาและความสนใจที่จะให้การรับรองที่แข็งแกร่งสำหรับการสมัครของคุณสำหรับงาน เป็นความคิดที่ดีที่จะส่งต่อประวัติการทำงานที่ปรับปรุงใหม่และการโพสต์งานโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่ได้พูดคุยในชั่วขณะหนึ่งเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถพูดคุยกับทักษะเฉพาะที่ต้องการได้ ติดตามผลการอ้างอิงของคุณ

โปรดจำไว้ว่าการให้คำแนะนำแก่คุณต้องใช้เวลาพิจารณาและคิดในส่วนของการอ้างอิงของคุณ การส่งจดหมายขอบคุณหรืออีเมลไปยังบุคคลที่ใช้เวลาเพื่อรับรองคุณเป็นท่าทางที่ดีในการแสดงความกตัญญูของคุณ

จดหมายแนะนำตัวอย่าง

หนังสืออ้างอิงและตัวอย่างข้อความอีเมลรวมถึงคำแนะนำทางวิชาการจดหมายอ้างอิงทางธุรกิจและตัวอักษรการอ้างอิงส่วนบุคคลและวิชาชีพ

ข้อมูลอ้างอิงเพิ่มเติม:

ตัวอักษรอ้างอิงส่วนบุคคลและตัวอักษร | วิธีการขอการอ้างอิง | ตัวอย่างการอ้างอิงตัวอย่าง