การอ้างอิงระดับมืออาชีพคืออะไร?

การอ้างอิงอย่างมืออาชีพคืออะไร? คุณอาจเห็นโน้ตในการโพสต์งานเพื่อให้การอ้างอิงทางวิชาชีพกับประวัติส่วนตัวหรือในใบสมัครงานหรือคุณอาจถูกขอรายการการอ้างอิงหลังจากที่คุณได้สัมภาษณ์กับ บริษัท แล้ว คุณควรใช้ใครในการอ้างอิงเหล่านี้

การอ้างอิงระดับมืออาชีพคืออะไร?

การอ้างอิงทางวิชาชีพคือคำแนะนำจากบุคคลที่สามารถรับรองคุณสมบัติของคุณสำหรับงาน

โดยทั่วไปแล้วจะเป็นนายจ้างอดีตเพื่อนร่วมงานลูกค้าผู้ขายผู้บังคับบัญชาหรือบุคคลอื่นที่สามารถแนะนำคุณในการจ้างงานได้

ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดจากวิทยาลัยอาจแตะอาจารย์อาจารย์และบุคลากรของวิทยาลัยที่เป็นที่ปรึกษาสำหรับกิจกรรมของคุณ กุญแจสำคัญคือการเลือกแหล่งอ้างอิงที่สังเกตเห็นคุณทำหน้าที่ในฐานะที่คุณแสดงทักษะและข้อมูลรับรองสำหรับการจ้างงานของคุณ

สิ่งเหล่านี้ต่างจากการอ้างอิงส่วนบุคคลหรืออักขระเพราะการพูดอ้างอิงระดับมืออาชีพส่วนใหญ่เป็นการกล่าวถึงความสามารถในการหางานและคุณภาพการทำงานของผู้สมัครซึ่งตรงข้ามกับลักษณะส่วนบุคคลหรือลักษณะของตัวละคร

ใครเป็นผู้ที่ให้การอ้างอิงที่ดีที่สุด?

พิจารณาคุณสมบัติสำหรับงานเป้าหมายของคุณเมื่อคุณเลือกบุคคลเพื่อทำหน้าที่เป็นข้อมูลอ้างอิงของคุณ ถามตัวเองว่าใครสามารถรับรองทักษะและคุณลักษณะในเบื้องหลังของคุณที่สำคัญที่สุดสำหรับความสำเร็จในงานนั้น

ดังนั้นการผสมผสานของการอ้างอิงอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความต้องการที่แตกต่างกันของตำแหน่งที่คุณกำลังใช้งาน

การอ้างอิงในอุดมคติจะสามารถพูดในเรื่องเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับเนื้อหาของคุณและสำรองคำยืนยันของเธอด้วยตัวอย่างจากผลงานของคุณ

บุคคลที่สามารถให้การอ้างอิงเชิงบวกที่คลุมเครือกับจุดแข็งของคุณอาจไม่น่าเชื่อ ดังนั้นคุณจึงต้องการให้ความสำคัญกับคนที่รู้จักการทำงานของคุณค่อนข้างดีเมื่อเทียบกับการเลือกบุคคลที่มีชื่อเสียงที่สุดหรืออันดับสูงสุด

คิดถึงบทบาทที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดก่อนและพิจารณาบุคคลที่สามารถเป็นพยานถึงวิธีการออกแบบสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จได้

ตัวอย่างเช่นแม้ว่าคุณจะมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับอาจารย์ที่ปรึกษาทางวิชาการของคุณ แต่ใช้เวลาเรียน 4 หลักสูตรกับเธอและมีเพียงเกรด C และ B เท่านั้นคุณอาจไม่ได้เลือกเธอเป็นข้อมูลอ้างอิง คุณอาจเลือกที่จะไปหาศาสตราจารย์คนอื่นที่คุณได้รับสองคนตราบเท่าที่เธอรู้จักคุณดีพอ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคคลที่คุณเลือกพอใจที่จะให้คำแนะนำในเชิงบวก

ผู้สมัครหลายคนทำผิดพลาดในการสมมติว่าบุคคลใดจะให้การรับรองที่แข็งแกร่งเมื่อพวกเขาพร้อมที่จะให้การประเมินผลการปฏิบัติงานของคุณเป็นบวก ค้นหาสิ่งที่พวกเขากำลังจะพูด

วิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้ได้มุมมองว่าการอ้างอิงในอนาคตอาจเป็นตัวแทนของคุณคือการขอให้พวกเขาเขียนคำแนะนำสำหรับไฟล์ของคุณลองเขียนคำแนะนำสำหรับการอ้างอิงของคุณใน LinkedIn แล้วขอให้ส่งคืนความโปรดปราน

เมื่อขอให้บุคคลทำหน้าที่เป็นข้อมูลอ้างอิงให้ถามว่า "คุณสบายดีไหมที่ให้คำแนะนำในเชิงบวกแก่ฉันสำหรับงานวิเคราะห์ทางการเงินฉันกำลังพยายามทำให้เป็นกรณีที่ดีสำหรับการสมัครรับเลือกตั้งของฉัน" การเขียนเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้บุคคลที่ไม่เต็มใจสามารถลดความรู้สึกสบายขึ้นได้

หากคุณกังวลเกี่ยวกับการอ้างอิงที่ไม่ดีต่อไปนี้คือเคล็ดลับในการจัดการปัญหาเหล่านี้ คุณอาจสามารถชดเชยการอ้างอิงเชิงลบจากนายจ้างด้วยคำพูดที่เป็นค่าบวกจากการเชื่อมต่อแบบมืออาชีพ

การให้ข้อมูลอ้างอิงกับนายจ้าง

เมื่อคุณสมัครงานคุณอาจได้รับการขอรายชื่อการอ้างอิงระดับมืออาชีพหลังจากการสัมภาษณ์งานหรือในบางกรณีเมื่อคุณสมัครงาน ต่อไปนี้คือวิธีจัดการ:

เมื่อคุณให้ข้อมูลอ้างอิงที่เป็นมืออาชีพแก่นายจ้างที่คาดหวังไว้ให้รวมชื่อบุคคลชื่องาน บริษัท ที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล

• ตรวจสอบว่าคุณได้รับอนุญาตให้ใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงก่อนที่จะเปิดเผยข้อมูลการติดต่อ
• ให้ข้อมูลอ้างอิงของคุณประเมินความคืบหน้าของกระบวนการจ้างงานและให้หัวขึ้นถ้าคุณคิดว่าพวกเขาอาจได้รับการติดต่อ หากมีปัญหาบางอย่างที่เกิดขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณให้การอ้างอิงเกี่ยวกับความกังวลเหล่านั้น พวกเขาอาจสามารถแก้ปัญหานี้ได้ในระหว่างการตรวจสอบการอ้างอิง
• การอ้างอิงที่ได้รับการเตรียมการอย่างดีมักจะสามารถให้คำแนะนำที่ละเอียดและน่าเชื่อถือเมื่อได้รับการติดต่อ
• ตรวจทานรายการ:

วิธีการจัดรูปแบบรายการเอกสารอ้างอิงมืออาชีพ อ่านเพิ่มเติม:

วิธีการจัดเตรียมเอกสารอ้างอิงด้วยใบสมัครงาน | การเลือกและใช้การอ้างอิงสำหรับการจ้างงาน 13 เคล็ดลับสำหรับการเลือกการอ้างอิงที่ดีที่สุด