สิ่งที่ต้องการทำงานที่สมิ ธ โซเนียน

สถาบันสมิ ธ โซเนียน เป็นสมบัติของชาวอเมริกันอย่างแท้จริง ประกอบด้วยพิพิธภัณฑ์ 19 แห่งศูนย์วิจัยเก้าแห่งและสวนสัตว์สมิ ธ โซเนียนเป็นพิพิธภัณฑ์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกและศูนย์วิจัยที่ซับซ้อน เป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาล แต่ไม่ได้อยู่ในหนึ่งในสามสาขาของรัฐบาล หลายปีหลังจาก James Smithson พินัยกรรมมรดกของเขาในการจัดตั้งสถาบันการศึกษาเพื่อรับชื่อของเขารัฐสภาได้มีการออกกฎหมายเพื่อจัดตั้ง Trust for the Smithsonian Institution มากกว่า 6,000 คนทำงานในสถาบันสมิ ธ โซเนียน Jim Douglas เป็นหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลที่ให้บริการแรงงานเหล่านั้น ตามที่ดักลาสภารกิจของสถาบันสะท้อนกับเขาและส่วนที่เหลือของพนักงานของสมิ ธ โซเนียน

Michael Roberts:

ภารกิจของสถานี Smithsonian คือ "การเพิ่มขึ้นและการแพร่กระจายของความรู้ "วิสัยทัศน์ของมันคือ" การสร้างอนาคตด้วยการรักษามรดกของเราการค้นพบความรู้ใหม่ ๆ และแบ่งปันทรัพยากรของเรากับคนทั่วโลก "สมิ ธ โซเนียนปฏิบัติภารกิจและวิสัยทัศน์นี้ได้อย่างไร?

จิมดักลาสผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของสถานี Smithsonian:

Smithsonian พยายามค้นหาพนักงานที่มีความหลากหลายซึ่งสะท้อนเรื่องราวของชาวอเมริกันที่เราแบ่งปันกับผู้เยี่ยมชมของเราทุกวันผ่านพิพิธภัณฑ์และโครงการริเริ่มด้านการศึกษาของเรา MR:

ต้องมีงานหลายอย่างที่คนสามารถทำได้สำหรับ Smithsonian อะไรบางอย่างของตำแหน่งทั่วไปพบได้ที่สมิ ธ โซเนียนและสิ่งที่งานเหล่านั้นเกิดขึ้น? มีอาชีพนับร้อยนับพันที่ Smithsonian ตั้งแต่ผู้พิทักษ์สัตว์จนถึงนักดาราศาสตร์ฟิสิกส์จากเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยไปจนถึงผู้ให้บริการซ่อมระบบสาธารณูปโภคจากนักมานุษยวิทยาไปจนถึงนักประวัติศาสตร์ศิลป์

เรามีทนายความสัตวแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านพิพิธภัณฑ์ผู้พิทักษ์เกมและในและใน

MR: แน่นอนว่านี่เป็นทางเลือกที่หลากหลาย ในฐานะที่นักเรียนเตรียมตัวเพื่อรับการประกอบอาชีพที่เป็นไปได้กับสถาบัน Smithsonian ซึ่งควรจะไล่ตามพวกเขาหรือไม่?

JD:

เนื่องจากความกว้างของงานในสถาบันนั้นไม่มีการศึกษาระดับปริญญาในการแสวงหาผู้สมัครในหลากหลายสาขาอาชีพ MR:

Smithsonian มีโอกาสในการสัมนาและการฝึกงานเป็นจำนวนมาก สิ่งหนึ่งที่คนมองหาในโอกาสดังกล่าวเป็นโอกาสที่จะเปลี่ยนงานชั่วคราวเป็นงานสุจริต คนมักจะทำให้การเปลี่ยนจากการคบหาหรือการฝึกงานไปเป็นการจ้างงานถาวรกับเอเจนซี่หรือไม่? JD:

ประมาณสองในสามของตำแหน่งหกพันตำแหน่งของเราคือตำแหน่งข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง เหล่านี้จำเป็นต้องมีผู้สมัครที่จะสมัครและได้รับการคัดเลือกตามหลักการบุญ ในขณะที่บางคนฝึกงานและย้ายเข้าไปอยู่ในตำแหน่งสมิ ธ โซเนียนปกติส่วนใหญ่จะเต็มไปด้วยการแข่งขันเปิดโปรแกรมหนึ่งของรัฐบาลกลางที่อนุญาตให้นักศึกษาฝึกงานและผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดเข้าเรียนในหลักสูตรของรัฐบาลกลางแบบเต็มเวลาเรียกว่า Pathways MR:

Smithsonian ดูเหมือนจะไม่เหมือนใครเมื่อพูดถึงการระดมทุนของบุคลากร มีงานของรัฐบาลกลางและสิ่งที่คุณเรียกว่าตำแหน่งความน่าเชื่อถือ ทั้งสองต่างกันอย่างไร? ตำแหน่ง JD:

ตำแหน่งเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนโดยรัฐบาลกลางโดยตรงจะได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้ให้บริการทางราชการของรัฐบาลกลางและกระบวนการจ้างงานที่ออกโดยสำนักงานการจัดการบุคลากรของ U. S. ตามด้วย Smithsonian ในการบรรจุตำแหน่งเหล่านี้ ประมาณหนึ่งในสามของตำแหน่งของเราได้รับการสนับสนุนจากแหล่งอื่น ๆ นอกเหนือจากการจัดสรรโดยตรงของรัฐบาลกลางเช่นรายได้จากกิจกรรมทางธุรกิจทุนและสัญญาการบริจาคเพื่อการกุศลและแม้กระทั่งเงินที่ได้รับจากมรดกดั้งเดิมไปยังประเทศสหรัฐอเมริกาโดย James Smithson ในต้นศตวรรษที่ 19 . ตำแหน่งความไว้วางใจของเราไม่ได้อยู่ในรัฐบาลกลาง แต่เราพยายามที่จะขนานเงินเดือนและผลประโยชน์อย่างเท่าเทียมกัน

MR: Smithsonian มีตำแหน่งพิเศษมากมาย ดูเหมือนพนักงานจะสามารถหาช่องและพักอาศัยอยู่ได้เป็นเวลานาน คนทั่วไปมักอยู่กับเอเจนซี่เป็นเวลานานเท่าไร?

JD:

มันแตกต่างกันไป แต่เรามีบุคคลหลายคนที่ทุ่มเทการทำงานทั้งหมดให้กับ Smithsonian เหล่านี้มักจะพบในเขตภัณฑสถานที่พนักงานหลายคนของเราเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตน จำนวนที่เป็นสมาชิกที่มีประสิทธิผลของพนักงานที่เคยมาที่นี่มานานกว่า 50 ปี นอกจากนี้เรายังมีบุคคลหลายคนที่เกษียณอายุราชการ แต่ยังดำรงตำแหน่งเป็นผู้ไกล่เกลี่ยและยังคงมีส่วนร่วมในสาขาความเชี่ยวชาญของพวกเขา พวกเขามักทำหน้าที่เป็นผู้ให้คำปรึกษาที่มีค่าสำหรับผู้ที่เข้ามาในกลุ่มนี้ MR:

ที่คุณรู้ว่าสถานที่ที่ดีที่สุดในการทำงานในรัฐบาลคือการสำรวจความพึงพอใจของพนักงานที่จัดให้เป็นประจำทุกปีแก่พนักงานของรัฐบาลกลาง ในการจัดอันดับ 2013 สถาบันสมิ ธ โซเนียนเป็นหน่วยงานขนาดกลางที่มีขนาดใหญ่เป็นอันดับสอง คุณทำอะไรให้ความสำคัญกับการแสดงที่แข็งแกร่งนี้? JD:

คนรู้สึกว่าพวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในทางบวกได้ สมิ ธ โซเนียนเป็นสถาบันการศึกษาและพนักงานทุกคนและทุกคนเข้าใจว่าตนมีบทบาทในการปฏิบัติภารกิจในการทำวิจัยให้ความรู้แก่สาธารณชนผ่านการเยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์ของเราเช่นเดียวกับแบบดิจิทัลทั่วโลก MR:

ฉันต้องการเปลี่ยนจากการพูดคุยเกี่ยวกับ Smithsonian โดยรวมเพื่อพูดคุยเรื่องของคุณ ผู้ที่ไม่คุ้นเคยกับการบริการสาธารณะสามารถใช้ความมั่นใจในการมองหาคนที่ประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของรัฐบาล พูดอย่างมืออาชีพอย่างไรคุณได้รับการที่คุณอยู่ในขณะนี้? JD:

หลังจากจบการศึกษาแล้วฉันย้ายไปวอชิงตันดี. ซี. และหางานทำในหน่วยงานของรัฐบาลกลางเป็นอันดับแรกในฐานะนักวิเคราะห์ด้านการจัดการและต่อมาในสาขาแรงงานสัมพันธ์ ฉันย้ายไปที่ Smithsonian และในที่สุดก็ไปโรงเรียนกฎหมายในเวลากลางคืนและเปลี่ยนเป็นสำนักงานสมิ ธ โซเนียนของที่ปรึกษาทั่วไปเพิ่มขึ้นเป็นที่ปรึกษาทั่วไปของรองมานานหลายปีจากนั้นฉันก็เปลี่ยนอาชีพและกลายเป็นหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของสถาบันที่ฉันอยู่ในปัจจุบัน MR:

คุณได้ใช้เวลามากกว่าสามทศวรรษในอาชีพการงานของคุณกับ Smithsonian สิ่งที่ทำให้คุณกับเอเจนซี่นี้มาเป็นเวลานาน? JD:

ฉันชอบเรียนรู้เกี่ยวกับหัวข้อที่หลากหลายดังนั้นสถานที่ที่ดีกว่าคืออะไร? นอกจากนี้ฉันมีเพื่อนร่วมงานที่เก่งและน่าสนใจหลายคนที่ฉันทำงานทุกวัน และภารกิจของ Smithsonian - ความรู้ที่เพิ่มขึ้นและแพร่กระจายไปทั่วโลก - สะท้อนกับฉัน MR:

ในที่สุดคุณมีคำแนะนำอะไรบ้างสำหรับคนที่กำลังพิจารณาการทำงานในภาครัฐ? JD:

เป็นไปตามที่คุณรู้แล้วว่าคุณได้พยายามและหวังว่าจะมีความแตกต่างในการปรับปรุงชีวิตของผู้อื่น เผยแพร่เมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2014