คุณไม่ควรใส่อะไรในประวัติส่วนตัวของคุณ เนื่องจากประวัติการทำงานโดยทั่วไปจะมีเพียง 1 ถึง 2 หน้าประวัติการทำงานของคุณควรประกอบด้วยข้อมูลเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครเท่านั้น มีข้อมูลบางอย่างที่ควรรวมไว้ในประวัติส่วนตัว นอกจากนี้ยังมีบางสิ่งที่ไม่จำเป็นต้องมีการระบุ
ผู้จัดการการจ้างงานควรสามารถอ่านประวัติส่วนตัวของคุณและดูคุณสมบัติของคุณได้โดยไม่ต้องรู้ทุกสิ่งทุกอย่างเกี่ยวกับตัวคุณ
ในความเป็นจริงการใส่ข้อมูลในประวัติส่วนตัวของคุณมักไม่เหมาะสมที่จะเป็นอุปสรรคต่อโอกาสในการได้รับการสัมภาษณ์ กฎของหัวแม่มือคือเมื่อมีข้อสงสัยปล่อยให้มันออก! นี่คือรายการของสิ่งที่ไม่ควรอยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ
สิ่งที่ไม่ควรรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณ
คำว่า "ประวัติ"
อย่าติดฉลากประวัติส่วนตัวของคุณ "resume" มองไปที่ประวัติการทำงานของคุณและนายจ้างควรรู้ว่าเอกสารประเภทนี้เป็นแบบใด นอกจากนี้อย่าเพิ่งตั้งชื่อประวัติ "ประวัติส่วนตัว" ไว้เมื่อคุณบันทึกไฟล์ ใช้ชื่อของคุณเพื่อให้ผู้จัดการการจ้างงานทราบประวัติย่อของตนได้อย่างรวดเร็ว นี่คือวิธีตั้งชื่องานของคุณ
วันที่คุณเขียนเรซูเม่
บางคนทำผิดพลาดในการหาประวัติการทำงานของพวกเขา นายจ้างไม่จำเป็นต้องรู้เมื่อคุณเขียนประวัติการทำงานของคุณ วันที่คุณระบุเกี่ยวกับการศึกษาและการจ้างงานในอดีตเป็นวันที่คุณต้องมีเท่านั้น
ข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ นอกเหนือจากข้อมูลการติดต่อของคุณ
อย่ารวมข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ นอกเหนือจากที่อยู่อีเมลและหมายเลขโทรศัพท์ของคุณ
ปล่อยอายุอายุเชื้อชาติเพศรสนิยมทางเพศศาสนาความเกี่ยวพันทางการเมืองและชื่อและอายุของคู่สมรสและบุตรของคุณ ในขณะที่ข้อมูลบางอย่างอาจจำเป็นต้องใช้ใน CV ก็ควรจะออกจากงาน
นอกจากนี้คุณควรทิ้งตัวเลขสำคัญที่อาจทำให้บุคคลอื่นขโมยข้อมูลประจำตัวของคุณเช่นหมายเลขประกันสังคมหมายเลขใบขับขี่และข้อมูลบัตรเครดิต
รูป
ในขณะที่หลาย บริษัท ที่อยู่นอกสหรัฐฯต้องการภาพในแต่ละประวัติการทำงาน แต่ผู้ที่อยู่ในสหรัฐฯไม่ได้ ในความเป็นจริง บริษัท ส่วนใหญ่ต้องการให้คุณไม่ใส่รูปเพื่อให้สามารถปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานที่เท่าเทียมกันได้อย่างปลอดภัย (ซึ่งห้ามไม่ให้ บริษัท ตัดสินใจกำหนดการจ้างงานด้วยเหตุผลที่เลือกปฏิบัติ) ข้อยกเว้นจะเป็นกรณีที่คุณสมัครงานแบบจำลองหรือทำหน้าที่ที่สถานที่แจ้งการตัดสินใจว่าจ้าง
ลักษณะทางกายภาพ (ความสูงน้ำหนัก ฯลฯ )
เช่นเดียวกับรูปถ่ายรวมทั้งลักษณะทางกายภาพของคุณในประวัติย่อจะเปิดประตูสู่ข้อกล่าวหาที่เป็นไปได้ในการเลือกปฏิบัติต่อ บริษัท บริษัท จึงต้องการให้คุณไม่รวมตัวอธิบายทางกายภาพใด ๆ
ไวยากรณ์และโรงเรียนมัธยม
ไม่รวมประวัติโรงเรียนในประวัติส่วนตัว ถ้าคุณยังอยู่ในโรงเรียนมัธยมอยู่ในช่วงสองปีแรกของวิทยาลัยหรือถ้าประกาศนียบัตรมัธยมปลายเป็นระดับสูงสุดของคุณคุณสามารถรวมข้อมูลโรงเรียนของคุณได้อย่างแน่นอน อย่างไรก็ตามเมื่อคุณกรอกแบบฟอร์มการศึกษารูปแบบอื่น ๆ แล้วให้กำจัดข้อมูลนี้ออกจากประวัติส่วนตัวของคุณ
เกรดเฉลี่ยต่ำ
นักศึกษาวิทยาลัยและผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้มักรวม GPA ไว้ในประวัติการทำงาน อย่างไรก็ตามหากคุณกังวลเกี่ยวกับเกรดเฉลี่ยต่ำเพียงแค่ปล่อยให้ออกจากประวัติการทำงานของคุณ
คุณยังสามารถรวมโรงเรียนวันที่สำเร็จการศึกษาและรางวัลที่ได้รับ
ประสบการณ์การทำงานที่ไม่เกี่ยวข้อง
คุณไม่จำเป็นต้องระบุทุกงานที่คุณจัดไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ โดยทั่วไปคุณต้องการรวมตำแหน่งที่คุณถือไว้ในช่วง 10 ถึง 15 ปีที่ผ่านมาเว้นเสียแต่ว่างานก่อนหน้านี้แสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติของคุณอย่างชัดเจน เว้นตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครยกเว้นเว้นแต่จะทำให้ช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณว่างลง
อย่างไรก็ตามหากคุณมีประสบการณ์การทำงานที่ จำกัด คุณสามารถรวมตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องกันเล็กน้อยได้ตราบเท่าที่คุณแสดงให้เห็นว่าพวกเขาเตรียมตัวอย่างไรสำหรับงานในสาขาใหม่ของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณสมัครงานในการขายคุณสามารถรวมงานก่อนหน้าของคุณเป็นแคชเชียร์ได้ถ้าคุณอธิบายว่างานนี้ช่วยให้คุณพัฒนาทักษะการบริการลูกค้าได้
งานอดิเรกที่ไม่เกี่ยวข้อง
บริษัท ส่วนใหญ่ไม่ต้องการเห็นงานอดิเรกของคุณในประวัติส่วนตัว
อย่างไรก็ตามหากคุณมีงานอดิเรกที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท คุณอาจใส่ข้อมูลดังกล่าว ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครเข้าทำงานที่ร้านขายเครื่องกีฬาคุณสามารถแสดงความสนใจในกิจกรรมกลางแจ้งโดยเฉพาะได้
ทักษะที่ล้าสมัย
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทักษะและคุณลักษณะทั้งหมดที่คุณระบุในประวัติส่วนตัวของคุณเป็นปัจจุบัน หากคุณระบุทักษะที่ล้าสมัยหรือไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งจะไม่ช่วยให้คุณได้รับการสัมภาษณ์ ทบทวนรายการทักษะที่จะแยกออกจากประวัติส่วนตัวของคุณ
ชื่อและที่อยู่ติดต่อสำหรับนายจ้างเดิม
เนื่องจากคุณจะมีรายการอ้างอิงแยกต่างหากคุณไม่จำเป็นต้องใส่ข้อมูลการติดต่อใด ๆ สำหรับนายจ้างเก่าของคุณในประวัติการทำงานของคุณ
ประวัติการจ่ายเงินเดือน
เงินเดือนเป็นเรื่องที่คุณสามารถพูดคุยกับนายจ้างในระหว่างการสัมภาษณ์หรือเมื่อคุณได้รับตำแหน่งงานแล้ว คุณไม่ต้องการสร้างช่วงเงินเดือนก่อนที่คุณจะได้รับการสัมภาษณ์ ดังนั้นอย่าแสดงเงินเดือนปัจจุบันของคุณหรือเงินเดือนที่คุณคาดว่าจะได้รับในงานใหม่
ประวัติอาชญากรรม
หากคุณได้รับการว่าจ้าง บริษัท อาจดำเนินการค้นหาประวัติอาชญากรรมของคุณ อย่างไรก็ตามไม่จำเป็นต้องใส่ข้อมูลนี้ลงในประวัติส่วนตัวของคุณ
"อ้างอิงตามคำขอ"
โดยทั่วไปถือว่าผู้สมัครงานมีข้อมูลอ้างอิง "อ้างอิงตามคำขอ" คุณสามารถส่งผู้จัดการการจ้างงานไปยังแผ่นงานอ้างอิงอื่นหรือรอจนกว่าคุณจะขอให้จัดเตรียมเอกสารเหล่านี้
คำเชิงลบ / ความคิด
หลีกเลี่ยงการพูดสิ่งที่คุณไม่ได้ทำหรือยังไม่สำเร็จ มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณได้ทำหรือกำลังอยู่ในระหว่างการบรรลุเป้าหมายตัวอย่างเช่นถ้าคุณยังเรียนอยู่ในมหาวิทยาลัยอย่าพูดว่า "ยังไม่จบ" แต่แทนที่จะระบุปีที่คุณจะสำเร็จการศึกษา หากคุณยังไม่จบการศึกษาเพียงแค่ระบุวันที่ที่คุณเข้าร่วม
แทนที่จะบอกว่าคุณมี "ประสบการณ์ จำกัด " ในงานด้านการบริหารเพียงแค่ให้ตัวอย่างประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณ
วัตถุประสงค์ที่บอกสิ่งที่คุณต้องการ
แทนที่จะเขียนวัตถุประสงค์ของงานที่ระบุว่าคุณต้องการอะไรในงานเขียนสรุปประวัติย่ออาชีพหรือคำชี้แจงเรื่องแบรนด์ที่เน้นสิ่งที่คุณสามารถเสนอให้นายจ้างได้
- คำแถลงเกี่ยวกับสุขภาพ
- คำอธิบายยาว
- คำย่อคำย่อ
คำแนะนำเกี่ยวกับสุขภาพ
- คำแนะนำในการทำงาน
- คำแถลงเกี่ยวกับแบรนด์
- ประวัติย่อ
- สิ่งอื่น ๆ ที่ไม่รวมไว้ในประวัติส่วนตัว
- คำสรรพนาม
- ข้อควรระวังเกี่ยวกับตัวคุณหรือนายจ้าง
- เขียนประวัติการทำงานที่รวดเร็วและง่าย
ข้อที่ง่ายที่สุด วิธีการเขียนประวัติส่วนตัวคือการคิดว่าเป็นการดำเนินการทีละขั้นตอนรวมถึงเฉพาะข้อมูลที่คุณต้องการและการปิดรายละเอียดภายนอก ต่อไปนี้เป็นวิธีสร้างประวัติการทำงานในเจ็ดขั้นตอน
อ่านเพิ่มเติม:
เคล็ดลับในการเขียนประวัติ 10 อันดับสูงสุด | สิ่งที่จะรวมไว้ในจดหมายข่าว 15 สิ่งที่ไม่ควรรวมไว้ในเรซูเม่