แผนกตำรวจใน United Sates มีปัญหา เจ้าหน้าที่ของพวกเขาดูเหมือนว่าจะทิ้งไว้และเป็นเวลานาน ในขณะที่คุณอาจเคยได้ยินเกี่ยวกับปัญหาการขาดแคลนพยาบาลครูและอาชีพ T. T. E. M. บางทีคุณอาจเคยเห็นข่าวน้อยมากเกี่ยวกับการต่อสู้กับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายในการสรรหาและรักษาเจ้าหน้าที่ตำรวจ
ในความเป็นจริงศูนย์วิเคราะห์คดีอาญาทางตอนเหนือของมลรัฐนอร์ทแคโรไลนาได้ดำเนินการศึกษาที่สรุปว่าการบังคับใช้กฎหมายมีอัตราการขัดสีที่ 14 เปอร์เซ็นต์มากกว่าการสอนและการพยาบาลซึ่งมีความเร็วอยู่ที่ 13 และ 12 เปอร์เซ็นต์ตามลำดับ
หากหน่วยงานความยุติธรรมทางอาญาต้องดำเนินการต่อเพื่อรักษาความปลอดภัยของประชาชนพวกเขาจำเป็นต้องเรียนรู้ว่าเหตุใดเจ้าหน้าที่จึงออกไปและจะทำอย่างไร
เป็นที่ยอมรับกันดีว่าการบังคับใช้กฎหมายไม่ใช่สำหรับทุกคนและความจริงง่ายๆก็คือหลายคนที่เชื่อว่าพวกเขาต้องการเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจในไม่ช้าก็มาตระหนักว่างานนั้นไม่เป็นเช่นนั้น เหมาะสมสำหรับพวกเขา ในความเป็นจริงตามการสำรวจหลายแห่งจากหลายรัฐเจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ที่เลิกทำเช่นนั้นภายใน 5 ปีแรกของการบริการและส่วนใหญ่ของผู้ที่อยู่ภายใน 2 ปีแรก
เจ้าหน้าที่ใหม่มองอย่างรวดเร็วในความเป็นจริงของงานและตระหนักถึงระบบยุติธรรมทางอาญาไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาคิดว่าเป็นหรือไม่ได้ผลตามที่พวกเขาคิดว่าควรทำ พวกเขาพบเหตุการณ์น่ากลัวหรือบาดแผลและความเครียดที่ไม่คาดคิดงานหรือพวกเขาพบว่าพวกเขาไม่ได้เตรียมพร้อมสำหรับความเครียดที่เปลี่ยนงานและวันที่ไม่สม่ำเสมอออกสถานที่ในชีวิตส่วนตัวและครอบครัว
ปัญหานี้ต้องได้รับการจัดการที่ระดับรายการเมื่อเริ่มการสรรหาบุคลากร หน่วยงานสามารถลดการขัดสีจากการลาออกโดยการให้ความรู้ที่ดีขึ้นแก่ผู้สมัครเกี่ยวกับความเป็นจริงของงาน พวกเขายังสามารถทำงานเพื่อระบุลักษณะของเจ้าหน้าที่ที่อยู่และมุ่งเน้นความพยายามสรรหาบุคลากรที่มีลักษณะคล้ายกัน
ฉันไม่ได้รับเงินพอที่จะทนทุกข์กับสิ่งนี้
การจ่ายเงินไม่น่าแปลกใจที่เป็นแรงกระตุ้นสำคัญในการขัดสีเจ้าหน้าที่ โดยทั่วไปแล้วเงินเดือนในการบังคับใช้กฎหมายเป็นที่น่าพอใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณพิจารณาว่างานนี้มักไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาในวิทยาลัยอย่างไรก็ตามเมื่อคำนึงถึงชั่วโมงที่ไม่ดีความเครียดที่มาพร้อมกับงานการสูญเสียวันหยุดเนื่องจากศาลหรือรายละเอียดพิเศษอื่น ๆ และตอนเย็นและวันหยุดพักผ่อนและเวลาครอบครัวอื่น ๆ ที่พลาดการชดเชยมักจะไม่ได้ ' t ดูเหมือนจะสอดคล้องกับประสบการณ์ของงาน เจ้าหน้าที่จำนวนมากเพียงแค่ปล่อยให้โอกาสที่ดีกว่าการจ่ายเงินทั้งในภาคเอกชนหรือสำหรับอาชีพการบังคับใช้กฎหมายของสหรัฐที่ร่ำรวยมากขึ้น
น่าเสียดายที่เงินเดือนและค่าจ้างมักจะอยู่นอกเหนือการควบคุมของหัวหน้าตำรวจหรือนายอำเภอ เพื่อชดเชยความแตกต่างของเงินเดือนพนักงานหน่วยงานต่างๆจะต้องมีความคิดสร้างสรรค์และระบุผลตอบแทนและสิทธิพิเศษต่างๆสำหรับการให้บริการของเจ้าหน้าที่ การอนุญาตให้ใช้รถยนต์ที่ใช้ในบ้านเพื่อทำธุระส่วนตัวเล็กน้อยซึ่งเป็นข้อ จำกัด บางประการแน่นอนเป็นตัวอย่างหนึ่งของงานที่มีผลต่อชีวิตในบ้านโดยมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นเล็กน้อยสำหรับแผนก
ภาควิชาของฉันและสาธารณชนไม่ให้ความเห็นใจกับงานที่ฉันทำ
เจ้าหน้าที่หลายคนทิ้งท้ายเพราะรู้สึกว่างานที่พวกเขาทำนั้นไม่ได้รับความนิยมอย่างมากหรืออย่างน้อยก็ภายใต้ความชื่นชม
ในแบบสำรวจที่ฉันได้เรียนรู้ว่าทำไมเจ้าหน้าที่ถึงออกจากแผนกของพวกเขาฉันพบว่าคนส่วนใหญ่ตระหนักว่างานของพวกเขาเป็นสิ่งที่สำคัญมาก แต่พวกเขาไม่รู้สึกว่าเจ้านายของพวกเขาเข้าใจหรือยอมรับงานสำคัญที่พวกเขาทำ .
โปรแกรมการจดจำพนักงานที่มีประสิทธิภาพและมีความหมายสามารถต่อสู้กับเรื่องนี้ได้ คำสำคัญมีความหมาย การรับรู้ของพนักงานควรมีคุณค่า บัตรของขวัญเครื่องประดับเล็ก ๆ ไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตามรางวัลใด ๆ ที่ควรจะคิดออกและคำนึงถึงความชอบและความปรารถนาของเจ้าหน้าที่หรือไม่ก็จะตกลงไปอย่างราบรื่น
ผู้นำด้านการบังคับใช้กฎหมายที่ลุกขึ้นจากด้านหลังโต๊ะทำงานเป็นครั้งคราวและทำงานร่วมกับสมาชิกของพวกเขาด้วยเช่นกันสามารถแสดงให้เห็นว่า "ทองเหลือง" ยังคงรู้ว่าสิ่งใดชอบทำงาน แผนสุขภาพที่ดีและมีความหมายมากเกินไปสามารถไปทางยาวต่อการแสดงให้เห็นว่าแผนกของคุณใส่ใจเจ้าหน้าที่ของตน
การเอาใจใส่เป็นกุญแจสำคัญ
แผนกขั้นตอนที่ใหญ่ที่สุดสามารถลดการขัดสีของเจ้าหน้าที่ของพวกเขาคือการแสดงให้เห็นว่าพวกเขาตระหนักถึงงานสำคัญที่พวกเขาทำ เจ้าหน้าที่ตำรวจต้องการทราบว่าการเสียสละที่ทำให้เกิดเรื่องและพวกเขาจำเป็นต้องได้รับการเปิดเผยเป็นครั้งคราวว่าคนที่อยู่เหนือพวกเขารู้ว่าพวกเขามีความสำคัญด้วยเช่นกัน
การหาวิธีที่สร้างสรรค์เพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับการขอบคุณและขอบคุณที่คุณให้เจ้าหน้าที่ของคุณสามารถไปไกลถึงการช่วยให้พวกเขาสรุปได้ว่าความผิดหวังของงานนั้นคุ้มค่ากับรางวัลภายในและภายนอกที่มาพร้อมกับการประกอบอาชีพในด้านการบังคับใช้กฎหมาย