บางครั้งผู้สัมภาษณ์จะถามคุณว่าคุณจะจ้างใครถ้าคุณเป็นนายจ้าง
โดยการถามคำถามว่า "ถ้าคุณจ้างงานนี้คุณจะหาอะไรในผู้สมัคร?" ผู้สัมภาษณ์กำลังพยายามที่จะกำหนดสิ่งที่คุณคิดว่างานนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับ คำถามประเภทนี้สามารถทดสอบเพื่อดูว่าคุณรู้หรือไม่ว่าคุณกำลังทำอะไรและหากคุณได้ทำวิจัยเกี่ยวกับงานแล้ว
คำถามนี้อาจดูสับสน แต่ตอบได้ง่ายถ้าคุณคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับรายละเอียดงานและ บริษัทอ่านด้านล่างสำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีตอบคำถามรวมถึงคำตอบตัวอย่าง
วิธีการตอบคำถามเกี่ยวกับผู้ที่จะจ้าง
ค้นคว้างาน
ขั้นตอนแรกในการเตรียมคำตอบที่ดีสำหรับคำถามนี้คือการตรวจสอบรายชื่องานโดยละเอียดและระบุความต้องการของนายจ้างและความชอบของตำแหน่งนั้น ตรวจสอบส่วนการจ้างงานในเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อดูว่ามีรายละเอียดของงานมากกว่างานที่คุณพบหรือไม่
นอกจากนี้คุณยังสามารถค้นหา Google ตามชื่องานสำหรับตำแหน่งเพื่อทำความเข้าใจว่านายจ้างรายอื่นใดที่มีตำแหน่งงานคล้ายคลึงกันสามารถระบุรายชื่อเป็นคุณสมบัติได้ ตรวจทานรายละเอียดงานใน LinkedIn และแจ้งให้ทราบว่าผู้เชี่ยวชาญด้านใดมีรายชื่อเป็นความสำเร็จภายในโปรไฟล์ของพวกเขา
สร้างรายชื่อทักษะความสามารถส่วนบุคคลพื้นที่ความรู้และข้อมูลประจำตัวอื่น ๆ ที่คุณคิดว่าสำคัญที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้ พยายามโฟกัสไปที่เนื้อหาที่คุณรู้จัก ขณะที่คุณทำรายการให้คิดถึงตัวอย่างว่าคุณได้แสดงทักษะทักษะคุณภาพและข้อมูลประจำตัวใด ๆ ที่คุณได้แสดงไว้ ตอบ แต่ขอความคิดเห็น
คุณสามารถเริ่มต้นคำตอบได้โดยพูดว่า "จากสิ่งที่ฉันสามารถรวบรวมได้จากการตรวจสอบเว็บไซต์และงานที่คล้ายคลึงกันคุณอาจกำลังมองหาจุดแข็งดังต่อไปนี้ในผู้สมัคร" จากนั้นคุณสามารถดำเนินการต่อเพื่อปิดรายการและอธิบาย ด้วยตัวคุณเอง วิธีที่แน่ชัดเพื่อสนับสนุนคำตอบของคุณคือการขอความคิดเห็นเพื่อดูว่าคุณอาจพลาดข้อควรพิจารณาที่สำคัญหรือไม่ อธิบายว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด
อย่างไร คุณอาจได้รับคำถามที่ติดตามซึ่งผู้สัมภาษณ์ของคุณถามว่าคุณตอบสนองความต้องการที่ระบุไว้เพียงแค่ไหน นายจ้างบางคนจะทำการสอบถามเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะแต่ละอย่างที่คุณกล่าวไว้โดยกล่าวว่า "ใช่ความเป็นผู้นำเป็นสิ่งสำคัญสำหรับงานนี้คุณแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเป็นผู้นำในงานในอดีตของคุณได้อย่างไร?"คุณจะต้องเตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันตัวอย่างที่ชัดเจนของการใช้ทรัพย์สินของคุณเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีในการทำงานในอดีตนักวิชาการหรืออาสาสมัคร คำตอบตัวอย่าง
ขึ้นอยู่กับรายละเอียดของงานและสิ่งที่ฉันต้องการ รู้เกี่ยวกับ บริษัท ABC ฉันจะมองหาผู้สมัครที่มีทักษะการสื่อสารที่ดีและความสามารถในการทำงานได้ดีในทีมงานส่วนใหญ่ของตำแหน่งนี้เกี่ยวข้องกับการติดต่อสื่อสารกับแผนกอื่น ๆ ใน บริษัท ดังนั้นฉันต้องการใครสักคน ที่สามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้ดีและสื่อสารความคิดที่ซับซ้อนได้อย่างชัดเจนในงานเดิมของฉันที่ บริษัท XYZ ฉันได้ทำงานที่คล้ายคลึงกันและสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและผู้บริหารระดับสูงด้วยตนเองทางโทรศัพท์และทางอีเมลฉันยังทำงาน เกี่ยวกับความหลากหลายของโครงการกลุ่มฉันรู้ว่าประสบการณ์เหล่านี้ทำให้ฉันเป็นผู้สมัครที่เหมาะสำหรับตำแหน่ง
- ขึ้นอยู่กับรายละเอียดงานคุณอาจกำลังมองหาผู้สมัครที่มีทักษะทางเทคนิคที่แข็งแกร่ง แต่ยังมีทักษะที่อ่อนนุ่มในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ ical ให้กับลูกค้า ด้วยสิบปีที่ บริษัท XYZ ภายใต้เข็มขัดของฉันฉันได้พัฒนาทักษะทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้ ฉันยังเคยได้รับการยกย่องจากนายจ้างเดิมว่ามีความสามารถในการอธิบายความคิดทางเทคนิคแก่ผู้อื่นในแผนกอื่น ๆ ด้วย ฉันรู้ว่าฉันสามารถปฏิบัติตามเกณฑ์สองข้อนี้สำหรับตำแหน่งนี้ได้
- คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์
บทความที่เกี่ยวข้อง:
คำถามสัมภาษณ์งานวัฒนธรรมของ บริษัท คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งาน | วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับการแข่งขัน | วิธีการวิจัย บริษัท