เมื่อใดและอย่างไรในการเปิดเผยข้อกำหนดด้านเงินเดือนของคุณ

การโพสงานบางรายการขอให้คุณใส่ความต้องการเงินเดือนหรือแม้กระทั่งประวัติเงินเดือนเมื่อสมัครตำแหน่ง บริษัท ขอข้อมูลเงินเดือนด้วยเหตุผลหลายประการ หากเงินเดือนของคุณ (หรือประวัติเงินเดือนสูงเกินไป) นายจ้างสามารถตรวจสอบคุณได้เนื่องจากไม่ต้องการจ่ายเงินเป็นจำนวนมากหรือคิดว่าคุณไม่พอใจที่ทำงานด้วยเงินน้อย

ในทางกลับกันถ้าความต้องการเงินเดือนของคุณ (หรือประวัติเงินเดือนของคุณ) ต่ำกว่าที่ บริษัท ต้องการที่จะจ่ายเงินพวกเขาอาจเสนอเงินเดือนที่ต่ำกว่า

เพื่อหลีกเลี่ยงการคัดออกและเพื่อหลีกเลี่ยงการได้รับเงินเดือนต่ำคุณต้องระมัดระวังในการอธิบายข้อมูลเงินเดือนของคุณ

อ่านด้านล่างสำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับการให้ข้อมูลนี้โดยไม่ทำร้ายโอกาสในการได้งาน แต่ยังคงได้รับเงินเดือนอย่างยุติธรรม

ข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินเดือนคืออะไร?

ความต้องการเงินเดือนคือจำนวนเงินค่าชดเชยที่บุคคลต้องการรับตำแหน่ง นายจ้างบางคนขอให้ผู้สมัครงานให้ความต้องการเงินเดือนเมื่อสมัครงาน

ประวัติการทำงานก่อน

• ประวัติการทำงานก่อน

• ค่าครองชีพ

• บางครั้งนายจ้างอาจขอให้คุณรวมเงินเดือนของคุณไว้ด้วย ประวัติศาสตร์แทน (หรือพร้อม) ความต้องการเงินเดือนของคุณ ประวัติเงินเดือนคือเอกสารที่แสดงรายได้ในอดีตของคุณ เอกสารโดยทั่วไปจะมีชื่อของแต่ละ บริษัท ที่คุณทำงานชื่องานเงินเดือนและผลประโยชน์ของคุณ

กฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะสอบถามความต้องการเงินเดือนของคุณหรือไม่?

นายจ้างสามารถขอให้คุณระบุความต้องการเงินเดือนของคุณได้ อย่างไรก็ตามบางรัฐและเมือง จำกัด นายจ้างไม่ให้ขอข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนที่ผ่านมาของคุณ ตรวจสอบกับหน่วยงานของรัฐในเขตปกครองของคุณเพื่อดูข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับเรื่องนี้และกฎหมายที่ใช้บังคับในเมืองและรัฐของคุณ

ต้องการเงินเดือน: รวมหรือปล่อยออก?

หากรายชื่องานไม่ได้กล่าวถึงเรื่องนี้อย่าเสนอข้อมูลเงินเดือนใด ๆ เลย คุณต้องการให้นายจ้างที่จะมาบรรยายหัวข้อเรื่องค่าชดเชยก่อน

หากคุณถูกขอให้รวมข้อกำหนดเงินเดือนกับใบสมัครของคุณคุณสามารถเพิกเฉยต่อคำขอ แต่นั่นหมายความว่าคุณมีความเสี่ยงที่จะไม่ได้รับการสัมภาษณ์ ไม่มีนายจ้างชอบน้อยกว่าเมื่อผู้สมัครไม่ปฏิบัติตาม

ควรทำตามคำแนะนำ อย่างไรก็ตามมีบางวิธีที่คุณสามารถให้ข้อมูลที่จำเป็นในขณะที่จำกัดความเสี่ยงในการถูกคัดออกหรือให้เงินเดือนต่ำ

เคล็ดลับสำหรับการรวมความต้องการเงินเดือน

เมื่อได้รับแจ้งให้รวมข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินเดือนคุณสามารถรวมช่วงเงินเดือนแทนจำนวนเงินที่ระบุช่วงนี้ควรขึ้นอยู่กับการวิจัยเงินเดือนที่คุณได้ทำ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถระบุไว้ในจดหมายสมัครงานของคุณได้ว่า "ความต้องการเงินเดือนของฉันอยู่ในช่วง $ 35,000 - $ 45,000 "คำตอบแบบนี้จะช่วยให้คุณมีความยืดหยุ่นและป้องกันไม่ให้คุณล็อกตัวเองให้อยู่ในระดับต่ำ (หรือถูกคัดออกเนื่องจากมีเงินเดือนมากเกินไป)

เมื่อระบุช่วงเงินเดือนให้ตรวจสอบว่าช่วงนั้นสมจริง ทำเช่นนี้โดยการวิจัยอย่างรอบคอบว่าตำแหน่งใดมีค่า:

ใช้การสำรวจเงินเดือน

เพื่อกำหนดเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์หรือตำแหน่งที่คล้ายกันหากคุณไม่สามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่แน่นอนได้ .

• ใช้เครื่องคิดเลขเงินเดือน

• เพื่อคำนวณค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตและประเมินว่าคุณควรจ่ายเงินในสถานที่ใดสถานที่หนึ่ง มีการสำรวจเงินเดือนและเครื่องคิดเลขมากมายรวมทั้งทรัพยากรทางอุตสาหกรรมและทรัพยากรทางภูมิศาสตร์ที่มีให้บริการออนไลน์ อีกทางเลือกหนึ่งคือระบุว่าข้อกำหนดด้านเงินเดือนของคุณสามารถเจรจากันได้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและแพคเกจค่าตอบแทนรวมทั้งผลประโยชน์ ทั้งสองวิธีโปรดทราบว่าข้อกำหนดเงินเดือนของคุณมีความยืดหยุ่น นั่นอาจช่วยให้คุณทำงานได้ดีและจะให้ความยืดหยุ่นในการเจรจาค่าชดเชยในภายหลังหากคุณได้รับข้อเสนอแนะงาน

เคล็ดลับสำหรับการรวมประวัติเงินเดือน

หากคุณขอให้ใส่ประวัติเงินเดือนของคุณคุณสามารถระบุเงินเดือนก่อนหน้าของคุณเป็นช่วงแทนจำนวนที่เจาะจง

แต่โปรดปฏิบัติตามคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับการรวมประวัติเงินเดือนไว้เสมอ

หากนายจ้างระบุคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับวิธีการรวมเงินเดือนให้ปฏิบัติตามกฎเหล่านั้น ตัวอย่างเช่นถ้าเขาหรือเธอบอกว่าให้ระบุจำนวนเงินที่ต้องการ (แทนที่จะเป็นช่วง) ให้ทำเช่นนั้น

อีกครั้งคุณต้องการทำตามคำแนะนำทั้งหมดในรายชื่องาน ไม่ว่าคุณจะรวมประวัติการจ่ายเงินเดือนของคุณอย่างไร เป็นเรื่องง่ายสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพในการตรวจสอบเงินเดือนของคุณกับนายจ้างรายเดิม ข้อมูลที่เป็นเท็จจะทำให้คุณได้รับการคัดกรองจากขั้นตอนการสมัคร

สถานที่และวิธีการรวมข้อมูลเงินเดือน

ข้อกำหนดเงินเดือนสามารถรวมอยู่ในจดหมายสมัครงานของคุณด้วยประโยคเช่น "ข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินเดือนของฉันสามารถเจรจาต่อรองตามความรับผิดชอบในงานและแพคเกจค่าตอบแทนทั้งหมด" หรือ "ความต้องการเงินเดือนของฉันคือ ในช่วงระยะเวลา $ 25,000 - $ 35,000 ขึ้นไป "

เก็บข้อมูลอ้างอิงของคุณไว้ในข้อกำหนดเรื่องเงินเดือนโดยย่อเพื่อให้นายจ้างสามารถมุ่งความสนใจไปที่จดหมายส่วนที่เหลือได้

หากนายจ้างขอให้คุณใส่ความต้องการเงินเดือนของคุณด้วยวิธีการอื่น (ตัวอย่างเช่นในประวัติการทำงานของคุณ) อย่าลืมทำเช่นนั้น

คุณสามารถใส่ประวัติเงินเดือนของคุณได้หลายวิธี ขั้นแรกคุณสามารถรวมประวัติไว้ในจดหมายสมัครงานของคุณได้โดยย่อและระบุว่าคุณได้รับอะไรบ้าง ตัวอย่างเช่นคุณอาจกล่าวว่า "ฉันกำลังได้รับในช่วงกลางทศวรรษที่ 40 "คุณยังสามารถรวมรายชื่อเงินเดือนก่อนหน้า (หรือช่วงเงินเดือน) ไว้ในประวัติการทำงานของคุณหรือในหน้าประวัติการจ่ายเงินที่แยกต่างหากซึ่งคุณแนบไว้กับประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงาน

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินเดือน:

กลยุทธ์การเจรจาต่อรองเงินเดือน | วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความคาดหวังด้านเงินเดือนของคุณ | ให้ประวัติการจ่ายเงินเดือน