พนักงานบำนาญของรัฐบาลมีแผนจ่ายเงินอย่างไร?

ในอุตสาหกรรมส่วนใหญ่เงินบำนาญของพนักงานออกไปกับเครื่องแฟกซ์แบบสแตนด์อะโลนและชุดสูทแบบสามปุ่ม แต่ในรัฐบาลแผนบำเหน็จบำนาญยังคงเป็นเรื่องปกติมาก ระบบการเกษียณอายุของรัฐบาลเป็นส่วนเสริมที่ดีต่อการประกันสังคมและการลงทุนส่วนบุคคล องค์ประกอบทั้ง 3 องค์ประกอบนี้เป็นตัวการอุจจาระสามขาของการเกษียณอายุของรัฐบาล

ดังนั้นใครเป็นคนจ่ายเงินให้กับแผนบำนาญของพนักงานของรัฐบาล?

เช่นเดียวกับการใช้จ่ายของภาครัฐทั้งหมดผู้เสียภาษีในท้ายที่สุดก็เรียกเก็บเงิน แต่พวกเขาไม่ใช่คนเดียวที่มีผิวในเกม "เงินปีที่เกษียณอายุไม่ได้มอบให้กับพนักงานของรัฐเพียงอย่างเดียวเมื่อพวกเขาเลิกแสดงงาน

พนักงานจ่ายเงินส่วนหนึ่งให้กับระบบการเกษียณอายุของตนซึ่งในภายหลังจะอนุญาตให้มีการชำระเงินรายปี

เมื่อบุคคลเข้ารับตำแหน่งงานบริการสาธารณะส่วนหนึ่งของการตัดสินใจรับข้อเสนองานคือว่าบุคคลนั้นสามารถพำนักได้หรือไม่หักเงินเดือนที่เกษียณอายุได้ tradeoff เป็นพนักงานไม่ต้องประหยัดมากสำหรับการเกษียณอายุจากเงินเดือนที่เหลืออยู่เหรียญ นอกจากนี้การลงทุนจะถูกจัดการโดยสมบูรณ์หรือบางส่วนโดยระบบการเกษียณอายุ

หน่วยงานของรัฐมีส่วนร่วม

หน่วยงานของรัฐมีส่วนร่วมในแผนบำเหน็จบำนาญของพนักงาน หลายหน่วยงานต้องจับคู่ (หรือใกล้เคียงกับ) จำนวนเงินที่พนักงานมีส่วนร่วม หน่วยงานเห็นว่านี่เป็นค่าใช้จ่ายบุคลากรคล้ายกับผลประโยชน์ที่นายจ้างจ่ายอื่น ๆ เช่นเบี้ยประกันสุขภาพและประกันชีวิต ค่าใช้จ่ายภาคเอกชนที่ค่อนข้างคล้ายคลึงกันคือนายจ้างที่ตรงกับผลงานของพนักงาน 401 (k)

เงินสมทบเหล่านี้ได้รับการลงทุนเพื่อจัดหาเงินทุนหมุนเวียนและเพิ่มเงินสำรอง

จำนวนเงินที่ได้รับการพิจารณา

พนักงานทุกคนของรัฐบาลไม่ได้รับเงินงวดเดียวกัน โดยทั่วไปจำนวนเงินที่เกษียณอายุแต่ละคนจะขึ้นอยู่กับจำนวนปีของการให้บริการและเงินเดือนสูงสุด ข้าราชการที่มีระยะเวลานานและเงินเดือนสูงมีส่วนร่วมมากกว่าคนอื่นที่มีสิทธิครอบครองที่สั้นลงและเงินเดือนต่ำลง

อายุเข้ามามีบทบาทในการกำหนดคุณสมบัติการเกษียณอายุซึ่งเป็นช่วงที่พนักงานสามารถเริ่มรับเงินได้ ระบบการเกษียณอายุคำนวณสิทธิ์การเกษียณอายุโดยอิสระ เพียงเพราะระบบหนึ่งมีกฎที่อายุและอายุการใช้บริการต้องมีค่าเท่ากับหรือมากกว่า 80 ตัวอย่างเช่นไม่ได้หมายความว่าผู้อื่นใช้วิธีการเดียวกัน

การระบุว่ามีคุณสมบัติถูกต้องอย่างไร

ก่อนที่พนักงานจะเกษียณอายุพวกเขารู้กฎการมีสิทธิ์และจำนวนเงินที่ครบกำหนดในการชำระเงินรายปี เนื่องจากระบบการเกษียณอายุไม่ค่อยเปลี่ยนแปลงกฎสำหรับพนักงานที่มีอยู่ เมื่อการเปลี่ยนแปลงมีความจำเป็นพวกเขามักจะใช้เฉพาะกับพนักงานใหม่หรือพนักงานที่มีการครอบครองน้อยมากกับระบบการเกษียณอายุ

เพียงเพราะพนักงานถึงสิทธิ์การเกษียณอายุไม่ได้หมายความว่าพนักงานจะเกษียณอายุโดยอัตโนมัติ ในความเป็นจริงค่อนข้างน้อยข้าราชการเกษียณเมื่อมีสิทธิ์ แต่พวกเขายังคงทำงานต่อไปและมีส่วนร่วมในระบบการเกษียณอายุของตนด้วยความคาดหวังว่าการชำระเงินรายปีของพวกเขาจะมากขึ้นเนื่องจากพวกเขารอคอยที่จะได้รับเงินคืน

ผู้เสียภาษีมีส่วนร่วมอย่างไร

ทั้งหมดในทุกกรณีผู้เสียภาษีในที่สุดจ่ายเงินบำนาญของพนักงานเกษียณอายุของรัฐบาล แต่ในการแลกเปลี่ยนพวกเขาจะได้รับพนักงานของข้าราชการที่ทำธุรกิจของรัฐบาล

ข้าราชการให้ความช่วยเหลือในการเกษียณอายุของตนเองทั้งในฐานะผู้เสียภาษีและในฐานะพนักงานที่เข้มงวดและเป็นประจำในการจ่ายเงินส่วนหนึ่ง หน่วยงานยังมีส่วนร่วมเพื่อประโยชน์เช่นนายจ้างภาคเอกชนบางครั้งก็ทำเพื่อพนักงานของพวกเขา ระบบการเกษียณอายุลงทุนเงินสมทบเหล่านั้นเพื่อจ่ายเงินเกษียณในปัจจุบันและสร้างการสงวนไว้สำหรับความมีชีวิตในระยะยาว