ประกาศรับสมัครงานส่วนใหญ่มีวันปิดบัญชี วันที่นี้เป็นวันครบกำหนดสำหรับผู้สมัครที่จะเปลี่ยนใบสมัครงานและเอกสารการสมัครอื่น ๆ ที่จำเป็นตามที่ระบุในการโพสต์งาน วันที่ปิดเป็นก้าวสำคัญในกระบวนการจ้างงานเนื่องจากเหตุการณ์ทั้งหมดก่อนที่จะสร้างขึ้นและกิจกรรมทั้งหมดหลังจากที่ได้รับการบอกกล่าวล่วงหน้าแล้ว
หลายครั้งก็เป็นวันที่เฉพาะเจาะจงในกระบวนการเท่านั้น วันที่อื่น ๆ เป็นเป้าหมายและไม่สมบูรณ์
องค์กรต้องการบรรลุภารกิจการจ้างงานตามกำหนดเวลาที่กำหนด แต่วันที่เหล่านั้นมักมีความยืดหยุ่นอยู่เสมอ ตัวอย่างเช่นสำนักงานทรัพยากรมนุษย์ต้องการโพสต์งานทันทีที่โพสต์ได้รับการสรุปแล้ว แต่งานเร่งด่วนอื่น ๆ อาจทำให้การโพสต์นั่งเงียบ ๆ ไม่กี่วัน
ในขณะที่ไม่จำเป็นเสมอไปการปิดวันที่จะช่วยทั้งผู้สมัครและองค์กร
การให้ผู้สมัครระยะเวลา
วันที่ปิดบัญชีจะช่วยให้ผู้ยื่นคำร้องเป็นระยะเวลา พวกเขาใช้วันที่นี้ในการจัดลำดับความสำคัญการดำเนินการที่พวกเขาต้องใช้ในการค้นหางานของพวกเขา ถ้าบุคคลที่ตั้งใจจะสมัครงานโพสต์ที่ปิดลงในสามสัปดาห์และปิดท้ายด้วยสองวันบุคคลนั้นจะทำงานเกี่ยวกับวัสดุสำหรับการโพสต์ที่ปิดไปเกือบสองวันก่อนที่จะทำงานในชุดเอกสารชุดอื่น ๆ
วันที่ปิดจะช่วยให้ผู้สมัครคาดหวังว่าจะได้รับการตอบกลับเกี่ยวกับงานอีกครั้ง ไม่มีทางที่จะบอกได้อย่างแน่ชัดว่าเรื่องนี้จะเกิดขึ้นได้อย่างไร แต่ประสบการณ์เป็นแนวทางที่ดีในแง่นี้
หลายองค์กรไม่แจ้งผู้สมัครที่ไม่ได้เลือกยกเว้นกรณีที่ได้รับการสัมภาษณ์ ผู้สมัครที่ไม่ได้รับการสัมภาษณ์จะถูกทิ้งไว้เพื่อยอมแพ้หลังจากเวลาผ่านไปพอสมควรแล้ว
การย้ายองค์การ
การว่าจ้างผู้จัดการเกือบจะรีบร้อนในการเติมตำแหน่งงานว่าง
พวกเขามักอยู่ในโหมดรอดำเนินการระหว่างเวลาที่มีการโพสต์งานและเมื่อปิด ในช่วงเวลานั้นภาระงานของตำแหน่งนั้นต้องได้รับการจัดการโดยพนักงานคนอื่น ๆ นี้สามารถทำได้ในระยะสั้น แต่ในระยะยาวก็สามารถนำไปสู่การเผาไหม้ของพนักงานที่มีอยู่ วันหลังจากวันที่ปิดกระบวนการจ้างงานเข้าสู่เกียร์สูง
ระบบทรัพยากรมนุษย์แบบบริการตนเองจำนวนมากช่วยให้ผู้จัดการและพนักงานทรัพยากรบุคคลมีโอกาสที่จะตรวจสอบแอพพลิเคชันขณะที่พวกเขาเข้ามา แต่ผู้จัดการบางคนชอบที่จะรอจนกว่าจะมีการใช้งานทั้งหมดหากมีการกำหนดเกณฑ์การคัดกรองที่ดี การโพสต์ถูกเผยแพร่ไม่จำเป็นต้องรอจนกว่าจะมีการใช้งานทั้งหมดการตรวจคัดกรองควรเป็นกระบวนการที่ผู้สมัครจะได้รับการวัดเทียบกับชุดมาตรฐานวัตถุประสงค์ไม่ใช่กับแต่ละอื่น ๆ
การทำงานโดยไม่มีวันปิดบัญชี
การโพสต์โดยไม่มีวันที่ปิดมักเป็นตำแหน่งที่ยากที่จะกรอกหรือที่เปิดบ่อยๆตัวอย่างของตำแหน่งที่ยากต่อการกรอกข้อมูลคือนักจิตวิทยาที่โรงพยาบาลของรัฐเล็ก ๆ หากโรงพยาบาลออกจากงานเปิดเป็นเวลาหนึ่งเดือนจะไม่ได้รับจำนวนผู้สมัครเพียงพอ อย่างไรก็ตามหากการโพสต์เปิดอยู่เป็นเวลาหลายเดือนโรงพยาบาลจะสามารถสร้างสระว่ายน้ำของผู้สมัครได้อย่างช้าๆ
ข้อเสียที่จะไม่มีวันปิดในสถานการณ์นี้ก็คือผู้สมัครที่ส่งเอกสารการสมัครของพวกเขาในช่วงต้นอาจไม่สนใจตำแหน่งนี้หากปิดทำการหลายเดือนหลังจากนั้น ผู้สมัครเหล่านั้นอาจได้รับการยอมรับงานแล้วและสิ้นสุดการค้นหาตำแหน่งงานของตน
เมื่อตำแหน่งเปิดมาบ่อยๆนั่นหมายความว่าองค์กรมีตำแหน่งที่เหมือนกันจำนวนมากที่มียอดขายสูง สิ่งอำนวยความสะดวกเกี่ยวกับราชทัณฑ์และหน่วยงานที่ให้บริการด้านการป้องกันมีแนวโน้มที่จะมียอดขายสูงในตำแหน่งแนวหน้าของพวกเขาคือผู้คุมขังและนักสังคมสงเคราะห์ องค์กรเหล่านั้นสามารถโพสต์ตำแหน่งได้โดยไม่ต้องปิดวันที่เพื่อให้สามารถรับใบสมัครได้อย่างต่อเนื่อง เมื่อตำแหน่งว่างเกิดขึ้นผู้จัดการจ้างสามารถขอให้สำนักงานทรัพยากรมนุษย์ส่งใบสมัครทั้งหมดที่เข้ามาตั้งแต่กระบวนการสรรหาครั้งล่าสุดที่เล่นออก