ทำไมฮาโลวีน Hi-jinx ควรทำให้นายจ้างหวาดกลัวมาก

การเฉลิมฉลองฮาโลวีนในออฟฟิศเป็นแรงบันดาลใจและความสนุกสนานสำหรับพนักงาน แต่การเฉลิมฉลองฮาโลวีนในออฟฟิศยังนำชุดของตัวเองของความท้าทายสำหรับนายจ้าง แม้ว่าวันฮาโลวีนจะหมายถึงเป็นวันเฉลิมฉลองสำหรับนายจ้างบางคนอาจจะน่ากลัวมากกว่าความสนุกสนานเมื่อพนักงานเฉลิมฉลองวันฮาโลวีนในสำนักงาน

ในความสนใจของการส่งเสริมความรู้สึกที่ดีในหมู่พนักงานของพวกเขานายจ้างบางคนได้อนุญาตให้พนักงานสวมเครื่องแต่งกายฮาโลวีนในสำนักงาน

คนอื่น ๆ อนุญาตให้มีการจัดปาร์ตี้ฮาโลวีนหลังเลิกงานในสถานที่ทำงาน ในทั้งสองกรณีนายจ้างควรจะคิดสองครั้งเกี่ยวกับความเสี่ยงโดยธรรมชาติที่จะรับผิดสำหรับทั้งหมดนี้ ghoulishness ในสำนักงาน

การใส่ชุดเครื่องแต่งกายในสำนักงานไม่เพียง แต่จะสร้างโอกาสในการได้รับบาดเจ็บที่ชดเชยเช่นการสะดุดชิ้นส่วนเครื่องแต่งกายหรือคุณลักษณะอื่น ๆ ของเครื่องแต่งกาย แต่ยังก่อให้เกิดความรับผิดต่อนายจ้างที่อาจเป็นไปได้อื่น ๆ

โดยเฉพาะนายจ้างต้องเผชิญกับความคาดหวังว่าพนักงานบางคนและเครื่องแต่งกายหรือชุดรูปแบบที่เป็นตัวแทนของชุดเหล่านี้จะถูกตีความผิด

เนื่องจากบ่อยกว่าไม่สถานที่ทำงานวันนี้อย่างเป็นทางการมีความอดทนต่อการกระทำการพูดหรือวาจาที่ไม่เหมือนกันการกระทำใด ๆ

พนักงานที่มีเครื่องแต่งกายอาจเลียนแบบรูปแบบของภาวะสมองเสื่อมเช่น Frankenstein หรือ Hannibal Lector หรือการเลียนแบบภาพลักษณ์ของชนกลุ่มน้อยหรือศาสนาอาจทำให้เกิดการร้องเรียน จากนั้นตัวอย่างเช่นมีกรณีที่พนักงานสวมใส่ชุดคุกหรือผู้ที่มีอาการเป็นไข้ได้สร้างประเด็นพิเศษให้กับนายจ้าง

แน่นอนพนักงานบางคนแสดงการตัดสินที่น่ากลัวอย่างน่าสยดสยองโดยการทำสิ่งต่างๆเช่นการสวมใส่ความเหนื่อยล้าต่อสู้ดึงมาสก์และเล่นปืนไปยังสำนักงานในรูปแบบพิธีการวันฮาโลวีน กองกำลังตำรวจทั่วทั้งกองถูกส่งไปจับกุมผู้ที่มาฮาโลวีนเพราะคนอื่นในอาคารสำนักงานเชื่อว่าเธอหรือเขาได้เห็นผู้ก่อการร้ายที่ชื่อว่า Die Hard I โจมตีสถานที่แล้ว

เครื่องแต่งกายฮัลโลวีในออฟฟิศอาจทำให้ความเชื่อมั่นของลูกค้าลดลงหาก บริษัท ธุรกิจสามารถพึ่งพาการผลิตผลิตภัณฑ์และแบรนด์ได้อย่างจริงใจและน่าเชื่อถือ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่ยากลำบากทางเศรษฐกิจเหล่านี้จะเป็นเรื่องยากสำหรับบ้านลงทุนหรือธนาคารที่ก่อให้เกิดความมั่นใจหากนายจ้างอนุญาตให้พนักงานของตนแต่งกายโง่เขลาหรือชอบนักแสดงจาก CATS

ภายในความน่าเชื่อถือและการตัดสินของพนักงานที่มีความทะเยอทะยานอาจจะถูกกัดเซาะอย่างจริงจังในสายตาของผู้บริหารโดยวิธีที่พวกเขาดำเนินการเองในงานเฉลิมฉลองฮาโลวีนในออฟฟิศในเวลาเดียวกันหากงานฉลองวันฮาโลวีนในวันทำงานเริ่มต้นด้วยกลิ่นอายของงานปาร์ตี้คริสต์มาสบางแห่งนายจ้างอาจสร้างความเสี่ยงในการล่วงละเมิดทางเพศมากขึ้นในสถานที่ของตน

ในท้ายที่สุดในกรณีที่นายจ้างได้รับเรื่องร้องเรียนผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการที่มีสีหน้าหรือผู้ที่ได้รับการยอมรับว่ากระทำผิดใด ๆ สามารถระบุได้ว่าเป็นผู้ตอบแบบสอบถามส่วนบุคคลพร้อมกับนายจ้างขององค์กรในกรณีที่มีการเรียกร้องใด ๆ .

แม้จะมีความกังวลตามกฎหมายเหล่านี้หากนายจ้างยังคงต้องการอนุญาตเครื่องแต่งกายวันฮัลโลวีนในสำนักงานพวกเขาควรพิจารณาคำเตือนบางประเภทที่คล้ายกับต่อไปนี้เป็นส่วนหนึ่งของการสื่อสารกับพนักงานในวันฮัลโลวีน

เราต้องการให้คุณเข้าสู่จิตวิญญาณที่ดีของวันหยุดเทศกาลฮาโลวีน อย่างไรก็ตามพนักงานและผู้จัดการคาดว่าจะใช้วิจารณญาณที่ดีและมีความรู้สึกร่วมกันหากคุณเลือกที่จะมาทำงานในเครื่องแต่งกาย เราเป็นองค์กรที่มีความหลากหลายและเครื่องแต่งกายที่เพื่อนร่วมงานอาจพบว่าไม่พอใจหรือดูถูกไม่ได้รับการต้อนรับ การตกแต่งสถานที่ทำงานที่เหมาะสมและความใส่ใจต่อลูกค้าและลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบตามปกติ

ทั้งหมดนี้อาจเป็นปีที่ต้องพิจารณาถึงวิธีที่มีสติสำหรับกิจกรรมวันฮาโลวีนในสถานที่หรือกิจกรรมที่นายจ้างสนับสนุน

ไม่ว่าในกรณีใดพนักงานจะต้องพิจารณาว่าจะดื่มหรือไม่ในที่ทำงาน

คุณสามารถเฉลิมฉลองวันฮาโลวีนในออฟฟิศและทำให้การเฉลิมฉลองทั้งสร้างแรงบันดาลใจและสนุกสนาน คุณสามารถรวมคู่ค้าคู่สมรสและบุตรหลานเพื่อสร้างความสนิทสนมกันและความสามัคคีระหว่างพนักงานและครอบครัวของพวกเขา ในขณะที่เครื่องแต่งกายสำหรับผู้ใหญ่สามารถทำช่วงเวลาสนุกสนานโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เตือนพนักงานของคุณเกี่ยวกับชุดแต่งกายที่คาดหวังและเหมาะสมสำหรับวันฮาโลวีน อย่าปล่อยให้ฮาโลวีน hi-jinx เสียงานฉลองสำนักงานของคุณ

ไอเดียฉลองวันฮาโลวีน

ฉลองวันหยุดที่ทำงานเพื่อสร้างแรงจูงใจและสร้างทีม