จดหมายยินดีต้อนรับสู่พนักงานใหม่ที่ยอมรับข้อเสนองานของคุณเป็นการยืนยันการตัดสินใจของพนักงานในการยอมรับตำแหน่ง จดหมายต้อนรับจะช่วยให้พนักงานใหม่รู้สึกอยากและยินดี ตัวอย่างนี้จะขึ้นอยู่กับเป้าหมายของหนังสือต้อนรับพนักงานใหม่ของคุณ
ใช้เทมเพลตนี้เพื่อสร้างพื้นฐานสำหรับจดหมายต้อนรับพนักงานใหม่ของ บริษัท คุณเอง ไม่แน่ใจว่าคุณต้องการจดหมายต้อนรับหรือไม่?
พิจารณาเหตุผลเหล่านี้
ทำไมต้องส่งจดหมายต้อนรับใหม่ของพนักงาน?
จดหมายยินดีต้อนรับสู่พนักงานใหม่บรรลุเป้าหมายเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการต้อนรับพนักงานใหม่ของคุณ
- เสริมความมุ่งมั่นและความพึงพอใจให้กับพนักงานคนใหม่ของคุณและทำให้เขารู้สึกว่าคุ้มค่ากับนายจ้างคนใหม่ พนักงานใหม่ทุกคนต้องการที่จะรู้สึกยินดีและต้องการโดยนายจ้างรายใหม่ของพวกเขา นี้ช่วยเพิ่มความคาดหวังของพวกเขาความสามารถในการประสบความสำเร็จในงานใหม่
- ยืนยันวันที่เริ่มต้นเวลาเริ่มต้นชุดแต่งกายของธุรกิจและรายละเอียดอื่น ๆ ที่พนักงานใหม่จำเป็นต้องรู้ จดหมายต้อนรับยืนยันว่าพนักงานคนใหม่คาดว่าจะทำอะไรในวันแรกของการจ้างงาน จะช่วยให้พนักงานใหม่รู้สึกไม่มั่นคงและหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิด
- อาจเป็นโอกาสให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลส่งแบบฟอร์มผลประโยชน์บางส่วนและรูปแบบการจ้างงานอื่น ๆ เพื่อให้พนักงานใหม่สามารถตรวจสอบและกรอกข้อมูลกับคู่ค้าหรือคู่สมรสได้
- การส่งคู่มือพนักงานและนโยบายและขั้นตอนอื่น ๆ ล่วงหน้าเพื่อความคิดเห็นของพนักงานใหม่เพื่อหลีกเลี่ยงความรู้สึกที่ว่าวันแรกเป็นเอกสารทั้งหมดและการวางแนวงานบุคคล เอกสารไม่ใช่องค์ประกอบที่น่าสนใจที่สุดในวันแรกของพนักงาน
- เตือนผู้บังคับบัญชาเพื่อทบทวนแผนงานการปฐมนิเทศพนักงานใหม่และตรวจสอบว่าไม่มีวิธีใดในสิบอันดับแรกในการปิดพนักงานใหม่ มั่นใจได้ว่าเวิร์กสเตชันของพนักงานและอุปกรณ์และซอฟต์แวร์อื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการผลิตได้ทันทีพร้อมและพร้อมใช้งาน
- ส่งข้อความว่าคุณเป็นนักแสดงชั้นเรียนในฐานะนายจ้าง: จัดน่าเชื่อถือต้อนรับและเตรียมพร้อม
ใครควรส่งจดหมายต้อนรับใหม่ของพนักงาน?
ผู้บังคับบัญชาของตำแหน่งควรส่งจดหมายต้อนรับพนักงานใหม่เพื่อกระตุ้นให้เกิดความสัมพันธ์ในการรายงานที่ประสบความสำเร็จตั้งแต่เริ่มต้น ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจส่งจดหมายต้อนรับสำหรับพนักงานใหม่เพื่อวัตถุประสงค์ใด ๆ ที่ระบุไว้ด้านบน แต่จดหมาย HR ควรอยู่นอกเหนือจากจดหมายจากผู้บังคับบัญชาของตำแหน่ง
จดหมายต้อนรับใหม่ของพนักงานเป็นโอกาสสำคัญที่จะต้อนรับพนักงานใหม่ของคุณในรูปแบบที่น่าจดจำและโดดเด่น อย่าพลาดโอกาสที่จะสร้างความประทับใจครั้งแรกอย่างดี
จดหมายต้อนรับใหม่ของพนักงาน
- จดหมายต้อนรับใหม่ของพนักงาน
- จดหมายยินดีต้อนรับสู่แบบตัวต่อตัวใหม่พร้อมตารางนัดหมาย
- จดหมายต้อนรับที่เรียบง่าย: วันที่เริ่มต้นและตารางเรียนทั่วไป
- จดหมายต้อนรับใหม่ของพนักงาน: นัดประชุมก่อนเริ่ม วันที่
- ยินดีต้อนรับพนักงานใหม่ด้วยการแนะนำเพื่อนร่วมงาน
จดหมายต้อนรับตัวอย่างใหม่ของพนักงานจะบอกพนักงานใหม่ว่าเขาต้องการจะรู้อะไรบ้างเพื่อเริ่มต้นการทำงานที่ บริษัท ของคุณตัวอย่างจดหมายฉบับนี้บอกพนักงานใหม่ว่าตารางงานของเขาจะมีลักษณะอย่างไรในช่วง 2-3 วันแรกของการทำงาน จดหมายต้อนรับใหม่ของพนักงานชุดนี้อบอุ่นเป็นกันเองและเป็นข้อมูล
วันที่
สวัสดี (ชื่อลูกจ้างใหม่):
เรากำลังเขียนถึงคุณ (ชื่อ บริษัท ) และเพื่อแจ้งให้ทราบว่าเราพร้อมที่จะเข้าร่วมทีมของเรามากแค่ไหน
คุณนำประสบการณ์ความรู้และทักษะที่เพิ่มขีดความสามารถของเรา
เราคาดหวังให้คุณจัดวางตำแหน่งพนักงานใหม่ในวันที่ (วันที่), วันอังคารที่ 9 a. ม. คุณจะได้พบกับฉันเพื่อหารือเกี่ยวกับการรวมเข้าด้วยกันที่ประสบความสำเร็จของคุณใน บริษัท ของเราและกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับประเด็นการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง การแต่งกายของเราเป็นเรื่องลำลอง
ทีมงานใหม่ของคุณคาดว่าจะพาคุณออกไปรับประทานอาหารกลางวันเพื่อทำความรู้จักกับคุณและเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้พบปะกับทุกคนที่คุณจะทำงาน ระเบียบวาระการประชุมของคุณในวันแรกที่เหลืออยู่ดังต่อไปนี้
วาระของพนักงานใหม่
- 9 a. ม. พบกับฉันเพื่อดูรายละเอียดแผนการปฐมนิเทศและเพิ่มความสนใจของคุณ แนะนำคุณสู่เวิร์คสเตชั่นและเครื่องมือของคุณ
- 10 a. ม. พบกับทรัพยากรบุคคลเพื่อทบทวนข้อมูลการจ้างงานและนโยบาย
- 12-1: 30 p. ม. รับประทานอาหารกลางวันกับเพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณและฉัน มีวัตถุประสงค์เพื่อต้อนรับและพบปะกับทีมงาน
- 1: 30-2: 30 p. ม. ตรวจสอบรายละเอียดงานของคุณกับฉันและตั้งเป้าหมายเริ่มต้นสำหรับการปฐมนิเทศการเรียนรู้และการมีส่วนร่วม
- 2: 30 - 5 หน้า ม. พบกับเพื่อนร่วมงานแต่ละคนซึ่งคุณต้องทำงานอย่างใกล้ชิดเพื่อเริ่มเข้าใจว่างานของคุณซ้อนทับกันอย่างไรและคุณสามารถสนับสนุนซึ่งกันและกันได้อย่างไร
- ฉันคาดหวังว่าวันที่สองของคุณจะเกี่ยวข้องกับการประชุมร่วมกันเพื่อทำความเข้าใจกับแผนก นอกจากนี้คุณยังมีโอกาสที่จะดำเนินการวางแผนปฐมนิเทศพนักงานใหม่และงานเริ่มแรกของคุณสำหรับแผนก
อีกครั้งยินดีต้อนรับสู่ทีม หากคุณมีคำถามโปรดโทรหาฉันได้ตลอดเวลา เราหวังว่าจะทำงานร่วมกับคุณ.
ขอแสดงความนับถือ
ชื่อหัวหน้าแผนก / หัวหน้า