คุณทำงานมากขึ้นเพลิดเพลินไปกับมันน้อยลงและกลัวเวลาที่คุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในที่ทำงานของคุณหรือไม่? หากคุณตอบว่า "ใช่" กับคำถามนี้ใช้เวลาสักระยะเพื่อสำรวจทางเลือกอาชีพปัจจุบันของคุณและพิจารณาตัวเลือกอื่น ๆ ที่ชีวิตและที่ทำงานของคุณนำเสนอ
คุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในชีวิตของคุณในที่ทำงานการแต่งกายสำหรับการทำงานการทำงานและการคิดเกี่ยวกับการทำงาน ทำไมไม่ทำให้เวลาที่เป็นมืออาชีพและส่วนตัวรางวัลและการตอบสนองที่เป็นไปได้?
คุณไม่มีอะไรจะเสียไปและอาจได้รับประโยชน์อย่างมากโดยใช้เวลาสำรวจความสนใจค่านิยมและตัวเลือกของคุณ จริงๆคุณควรจะต้องการที่จะรักสิ่งที่คุณทำในที่ทำงาน
คุณทำงานเป็นเวลานาน: ลงทุนในการทำงานที่คุณรัก
ผู้จัดการชาวอเมริกันโดยเฉลี่ยทำงาน 42 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่มีผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญจำนวนมาก - สามใน 10 หรือ 10. 8 ล้านคนที่ทำงาน 49 หรือ จำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์ ของผู้จัดการชายและผู้เชี่ยวชาญสี่ใน 10 ทำงาน 49 ชั่วโมง
ตามที่กระทรวงแรงงานสหรัฐสำนักสถิติแรงงาน "ในปี 2014 ลูกจ้างทำงานโดยเฉลี่ย 7. 8 ชั่วโมงในวันที่พวกเขาทำงานชั่วโมงทำงานได้โดยเฉลี่ย, ในวันธรรมดากว่าวันหยุดสุดสัปดาห์ -8 1 ชั่วโมงเมื่อเทียบกับ 5 7 ชั่วโมง"ในวันที่พวกเขาทำงานคนทำงานมากกว่า 52 นาทีทำงานมากกว่าผู้หญิง ความแตกต่างนี้สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นไปได้ที่ผู้หญิงจะมีโอกาสทำงานนอกเวลามากขึ้น อย่างไรก็ตามแม้ในหมู่คนทำงานเต็มเวลา (คนเหล่านี้มักทำงานสัปดาห์ละ 35 ชั่วโมงหรือมากกว่า) ชายทำงานนานกว่าผู้หญิง -8 4 ชั่วโมงเมื่อเทียบกับ 7. 8 ชั่วโมง "
การจ้างงานในอุตสาหกรรมหลักอื่น ๆ ได้แก่ การก่อสร้างการผลิตการค้าส่งค้าปลีกการขนส่งและคลังสินค้าข้อมูลกิจกรรมทางการเงินและรัฐบาลมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในช่วงเดือนที่ผ่านมาในขณะที่แนวโน้มการทำงานโดยรวมลดลง, กับพนักงานที่ไม่ใช่การกำกับดูแลหรือการผลิตเฉลี่ยที่ทำงาน 34. 5 ชั่วโมงในปี 1999 เทียบกับ 38. 7 ในปี 1964 และ 34. 4 ในปี 2017 ตัวเลขนี้เป็นเบ้โดยแรงงานในการให้บริการและโดยเฉพาะอย่างยิ่งค้าปลีกที่กำลังทำงานอย่างน้อยชั่วโมง.
จำได้เช่นกันว่าเวลาเหล่านี้ไม่รวมถึง เวลาที่ใช้ในการแต่งกายสำหรับการทำงานหรือการเดินทาง การเดินทางและจากที่ทำงานสามารถเพิ่มอีก 5 ถึง 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการทำงานของคุณ ดังนั้นเมื่อคุณพิจารณาตลอดเวลาที่คุณใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานคุณทำงานเป็นเวลานานดังนั้นคุณจึงต้องการที่จะรักงานของคุณ
คุณรู้สึกราวกับว่าคุณกำลังทำงานหนัก
ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญมองเห็นว่าพวกเขากำลังทำงานหนักขึ้น รวมชั่วโมงพิเศษที่เกี่ยวข้องกับการทำงานกับจำนวนชั่วโมงที่ทำงานจริงและส่วนที่สำคัญของสัปดาห์ของคุณจะเต็มไป ก้าวของสถานที่ทำงานที่ทันสมัยเครียด กับคู่สมรสและคู่ค้าส่วนใหญ่ที่ทำงานและสองตารางเวลาเพื่อให้สมดุลกับความต้องการของครอบครัวชีวิตโดยทั่วไปเป็นเครียด
เทคโนโลยีช่วยให้คุณสามารถสื่อสารกับการทำงานได้ 24 ชั่วโมงต่อวันเจ็ดวันต่อสัปดาห์หากจำเป็น ด้วยอีเมลโทรศัพท์สมาร์ท IM และแล็ปท็อปเป็นที่น่าแปลกใจที่คุณรู้สึกราวกับว่าคุณกำลังทำงานอยู่ตลอดเวลาหรือไม่? แม้ว่าคุณจะไม่ใช่คุณก็ยังมีศักยภาพในการเติมทุกชั่วโมงที่ตื่นขึ้นมาพร้อมกับการทำงาน
สรุปผลการสำรวจสรุปผลการดำเนินงานของ Gallup Management Journal สรุปว่า "มีเพียง 1 ใน 3 ของพนักงานสหรัฐที่ทำงานและสถานที่ทำงานเท่านั้นและประมาณหนึ่งในห้ากล่าวว่าประสิทธิภาพของพวกเขาถูกจัดการในลักษณะที่จูงใจให้ทำงานโดดเด่น < "พนักงานรู้สึกไม่แยแสกับงานและงานที่พวกเขากำลังถูกขอให้ทำ องค์กรไม่ให้เหตุผลที่น่าสนใจในการเข้าพักดังนั้นจึงไม่ควรแปลกใจที่พนักงานส่วนใหญ่ (91 เปอร์เซ็นต์) กล่าวว่าเป็นครั้งสุดท้ายที่พวกเขาเปลี่ยนงานพวกเขาออกจาก บริษัท ของพวกเขาให้ทำเช่นนั้น "
ตามรายงาน Gallup ฉบับอื่น, ค่าใช้จ่ายในการประกอบธุรกิจของสหรัฐในการมีส่วนร่วมของพนักงานต่ำไม่ จำกัด เฉพาะการหมุนเวียนของพนักงานและการรับสมัครงาน Gallup พบว่าพนักงานที่เสียค่าใช้จ่ายจำนวน 450 พันล้านเหรียญถึง 550,000 ล้านเหรียญต่อปีปัญหาการเข้างานและความไม่พอใจของพนักงานที่เลิกทำงานทำให้งานหนักขึ้น, และเครียดมากขึ้นสำหรับคนงานที่เหลืออยู่
นอกจากนี้ในที่ทำงานหลาย ๆ คนทำงานน้อยลงเนื่องจากคนงานไม่ได้ถูกแทนที่เมื่อลาออกหรือเกษียณอายุในองค์กรอื่น ๆ การหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมยังคงเป็นปัญหาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านวิศวกรรม และการงานด้านเทคนิคอื่น ๆ
การแก้ปัญหาเพื่อให้แน่ใจว่าคุณรักงานของคุณ
ตอนนี้คุณมั่นใจว่าคุณกำลังทำงานเป็นเวลานานและทำงานหนัก โอ้ใบสั่งยานี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณรักงานของคุณ? ถ้าคุณกำลังจะทำงานหนักนี้งานของคุณต้องเป็นสิ่งที่คุณรัก คุณจำเป็นต้องทำบางขั้นตอนสำรวจงานเพื่อหางานที่คุณรักจริงๆ