คำแนะนำสำหรับการทำงานกับพี่เลี้ยงธุรกิจ

พี่เลี้ยงจะเป็นที่ปรึกษาของคุณไม่ใช่เพื่อนของคุณและคนสนิท ที่ไม่ได้เกิดขึ้นทันที - การสร้างความไว้วางใจและความสนใจส่วนบุคคลต้องใช้เวลา คุณตั้งค่าเสียงไว้ที่ช่วงเริ่มต้นของความสัมพันธ์โดยแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในกระบวนการของคุณ

คุณจะสร้างฐานความสัมพันธ์ในการเป็นพี่เลี้ยงที่ดีได้อย่างไร?

Noah Cirincione of Advance Mentoring บริการที่ช่วยค้นหาที่ปรึกษาทางธุรกิจกล่าวว่าความสอดคล้องและการเตรียมตัวเป็นสิ่งสำคัญ

"ความถี่ของการติดต่อเป็นสิ่งสำคัญในความสัมพันธ์เพื่อให้กระบวนการเรียนรู้ก้าวไปข้างหน้าการอภิปรายใหม่ ๆ กับที่ปรึกษาควรรวมถึงการปรับปรุงจาก mentee ในรายการที่ปรึกษาแนะนำในการพูดคุยก่อนหน้านี้"

เขาเตือนว่าที่ปรึกษาควรมีส่วนร่วมในภาพใหญ่ไม่ใช่เฉพาะรายละเอียด "การทำงานร่วมกันเพื่อกำหนดเป้าหมายของ Mentee สามารถเป็นหัวใจสำคัญได้ไม่เพียง แต่ที่ปรึกษา / mentee ควรพูดถึงประเด็นปัญหาในปัจจุบัน และเป้าหมายระยะยาว "

มาเตรียมการประชุมทุกครั้ง นำอุปกรณ์บันทึกที่คุณเลือก: ปากกาและกระดาษ PDA แลปท็อปหรือเครื่องบันทึกด้วยเสียง ใช้เวลาในการอ่านบันทึกย่อของคุณและตั้งค่ารายการการดำเนินการตามบันทึกย่อของคุณ ก่อนการประชุมครั้งถัดไปให้ทบทวนรายการเหล่านั้นและจดบันทึกเกี่ยวกับสถานะของพวกเขา นำโน้ตไปยังการประชุมครั้งต่อไปเพื่ออภิปราย

มีความสัมพันธ์กับการให้คำปรึกษาอย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าการจัดประชุม

Denise Michaels ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดที่ทำงานร่วมกับผู้เขียนที่ขายดีที่สุด Robert Allen และ Mark Victor Hansen ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงการอุปถัมภ์ของพวกเขาได้ให้คำปรึกษาแก่ผู้ประกอบการนับร้อย ๆ รายและมีคำแนะนำที่ดีในด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ความสัมพันธภาพในการให้คำปรึกษา:

สนใจคนในฐานะมนุษย์

ฉันมีที่ปรึกษาด้านอินเทอร์เน็ตที่ทำให้หลายล้านเหรียญต่อปี หลังจากที่ฉันถามคำถามของฉันฉันมักถามเขาเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตของเขาหรือแบ่งปันเรื่องตลกหรือบอกเขาว่าสิ่งที่ตลกที่เกิดขึ้นกับฉัน ตัวอย่างเช่นเมื่อวานผมเขียนเขาและหลังจากถามคำถามที่ฉันพิมพ์ว่า "พรุ่งนี้ฉันกำลังพูดอยู่ในห้องสัมมนาดังนั้นตอนนี้ฉันกำลังนั่งอยู่ในห้องโรงแรมของฉันจับอีเมลที่มีย้อมผมอยู่ด้านบนศีรษะ "เขาเขียนกลับมาว่าเขาหัวเราะอย่างหนักจนเกือบล้มลงจากเก้าอี้ของเขา คุณไม่จำเป็นต้องบอกเล่าเรื่องราวชีวิตทั้งหมดของคุณ แต่ทำให้ตัวเองเป็นจริงและทำให้มันเบาและสนุกสนาน

อย่าพูดว่า "ฉันอยากจะเลือกสมองของคุณ "สมองของฉัน" ถูกเลือกแห้ง "และฉันเริ่มรู้สึกเบื่อเมื่อฉันได้ยินคำพูดเหล่านั้นฉันรู้ว่าเวลาที่ฉันอยู่กับคนนั้นจะเป็นอะไรนอกจากการสอบปากคำ แทนที่จะพูดว่า "ฉันจะให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของคุณจริงๆ "มันอ่อนโยนมากและฉันรู้สึกว่ามันจะเป็นการสนทนาที่น่ารื่นรมย์มากขึ้นกว่าการสอบปากคำกับแสงที่ส่องลงมา

• อย่าพยายามผูกขาดเวลาให้คำปรึกษาของคุณเป็นจำนวนมากในตอนแรก เชื่อมต่อในแบบที่ง่ายและรวดเร็ว อย่าเชิญเขาหรือเธอไปทานอาหารเย็นซึ่งจะเป็นเวลาสองชั่วโมง ถ้าคุณเข้าร่วมการสัมมนาเขาอาจมีกำหนดการประชุมอยู่แล้ว ถ้ามันอยู่ที่บ้านเขาอาจต้องการบางอย่าง "ลงเวลา" เสนอให้ขับรถเขาไปที่สนามบินหรือใช้รถแท็กซี่ ถามสิ่งที่เขาชอบในกาแฟหรือชาของเขานำ Starbucks มาให้เขาและได้รับ 15 นาทีที่มีคุณภาพ
• ให้ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังทำและสิ่งที่คุณต้องการ ในโลกนี้มี "ความคิดที่มืดมน" มาก ฉันประหลาดใจที่คนรู้สึกว่าพวกเขาต้องเขียนห้าหน้าเพื่อแสดงความคิดเห็นอย่างหนึ่ง นั่นหมายความว่าคุณไม่รู้จริงๆว่ากำลังพูดถึงอะไร ทำงานในการพัฒนาคำพูดและคำแถลงเกี่ยวกับลิฟต์อย่างชัดเจน ลองคิดถึงหนึ่งหรือสองคำถามที่คุณต้องการตอบและคิดถึงคำพูดของคุณและวิธีถามคำถามเหล่านี้อย่างชัดเจน
• ฟัง, ฟัง, ฟังสิ่งที่พวกเขาพูด อย่าคิดถึงเหตุผลทั้งหมดที่ทำให้คุณไม่สามารถทำได้ นั่นเป็นเหตุผลที่คุณไม่ได้อยู่ที่นั่น พูดว่า "ฉันจัดการกับยาดา, ยาดา, ยาดา - คุณแนะนำให้เอาชนะอุปสรรคเหล่านี้ได้อย่างไร
• ขอบคุณสำหรับเวลาของพวกเขา บอกพวกเขาถึงสิ่งที่คุณกำลังจะทำและเมื่อคุณดำเนินการให้แน่ใจว่าได้แจ้งให้เขาทราบว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ เสมอเสมอเสมอบอกพวกเขาเมื่อคุณดำเนินการขั้นตอนการดำเนินการ
• ตอบโต้ครั้งเดียวในชั่วขณะหนึ่ง ถ้าคุณเห็นบทความที่ยอดเยี่ยมที่คุณคิดว่าเขาจะสนุกกับมัน - ส่งให้เขาทราบอย่างรวดเร็ว หากคุณมีการค้าหรือทักษะและสามารถเสนอเพื่อช่วยเขาออกในบางวิธี - นำเสนอ อย่าพูดว่า "ฉันช่วยฉันได้อย่างไร? "แล้วพวกเขาก็ต้องคิดออก พูดว่า "ฉันดีมากจริงๆที่ _____ ถ้าคุณต้องการ _____ โทรหาฉันฉันจะมีความสุขมากกว่าที่จะช่วยให้ออกทุกวิถีทางที่ฉันสามารถ "แม้ว่าเขาจะไม่นำคุณเข้าสู่เรื่องนี้ แต่เขาก็จะขอบคุณข้อเสนอของคุณ
• เรียนรู้การเชื่อมโยงระหว่างเหตุและผล อย่าใส่ที่ปรึกษาของคุณในตำแหน่งที่เขา / เธอต้องคิดให้คุณทั้งหมด คุณไม่ใช่เด็ก งานของที่ปรึกษาไม่ได้นำคุณด้วยมือทุกขั้นตอน เพื่อให้คำแนะนำแก่คุณขณะที่คุณกำลังเดินทางไป งานของคุณคือการเชื่อมโยงระหว่างสิ่งที่คุณได้รับการบอกกล่าวและวิธีการที่คุณจะนำไปใช้กับชีวิตของคุณ
• ด้วยความเคารพซึ่งกันและกันแสดงออกผ่านการกระทำและทัศนคติความสัมพันธ์ในการให้คำปรึกษาของคุณอาจเป็นประโยชน์ต่อกันและกัน