การเขียนประวัติความเป็นมาขององค์กรสำหรับทุน

ส่วนข้อมูลพื้นฐานขององค์กรในใบสมัครทุนของคุณอาจเรียกว่า "บทนำ" หรือ "คำอธิบายของผู้สมัคร" "

ไม่ว่าจะเป็นเรื่องใดก็ตามนี่คือที่ที่คุณอธิบายถึงสิ่งที่องค์กรของคุณมีอยู่ทั้งหมดและโน้มน้าวให้ผู้ให้ทุนว่าคุณ สามารถทำสิ่งที่ข้อเสนอของคุณกล่าวว่าคุณจะทำ

คุณสามารถคุยโวเรื่องนี้ได้ แต่อย่าไปลงน้ำ ผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่าการสมัครทุนครั้งนี้ควรมีความยาวไม่เกินสามหน้า

ข้อเสนอนี้ของคุณต้องมีความกระชับเหมือนกับส่วนที่เหลือ ยึดข้อมูลที่ช่วยสร้างความน่าเชื่อถือและความสามารถในการบรรลุเป้าหมายของโครงการนี้ได้ดีที่สุด

วัตถุประสงค์ของพื้นหลังขององค์กรคืออะไร

โปรดทราบว่าจุดประสงค์ของส่วนนี้คืออะไรเพื่อโน้มน้าวผู้ร่วมให้ข้อมูลว่าองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรของคุณมีคุณลักษณะเหล่านี้:

- มีเสถียรภาพทางการเงิน

• จัดการได้ดี
• ให้บริการชุมชนที่จำเป็น
• เข้าใจความต้องการของชุมชน
• คณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ที่สะท้อนถึงความหลากหลายของชุมชน
• เป็นที่นับถือจาก ชุมชน
• สิ่งที่ควรทำควรรวมไว้ในส่วนนี้?

ส่วนหนึ่งข้อเสนอนี้เป็นข้อมูลเกี่ยวกับความน่าเชื่อถือ ดังนั้นข้อมูลที่คุณนำเสนอในที่นี้ควรเหมาะสมกับผู้ร่วมให้ข้อมูลและโครงการ funder กำลังมองหาคืออะไร?

ถามตัวคุณเองว่า "อะไรคือสิ่งที่ผู้ประสานงานต้องการข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรและคุณวุฒิเพื่อที่จะตัดสินใจลงทุนในโครงการนี้? "

รวมข้อมูลต่อไปนี้ในส่วนหลังขององค์กร:

ชื่อเต็มตามกฎหมายขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรและสถานะทางกฎหมายของคุณ i. อี , 501 (c) (3)

ตำแหน่งของคุณ - สำนักงานใหญ่รวมทั้งไซต์การดำเนินงานอื่น ๆ

• ประวัติความเป็นมาขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไรของคุณ พันธกิจของคุณเมื่อองค์กรก่อตั้งขึ้นผู้ก่อตั้งมูลนิธิเพื่อวัตถุประสงค์และชุมชนและ / หรือลูกค้าที่ทำหน้าที่
• สรุปโปรแกรมของคุณ
• ตำแหน่งและบทบาทขององค์กรของคุณในชุมชน พูดถึงพันธมิตรที่ทำงานร่วมกันในชุมชนของคุณ
• องค์กรของคุณมีลักษณะเฉพาะอย่างไร อธิบายว่าเหตุใดบริการของคุณจึงไม่ทับซ้อนกับบริการอื่นที่คล้ายคลึงกัน
• ความสำเร็จที่โดดเด่นที่สุดขององค์กรของคุณที่เกี่ยวข้องกับข้อเสนอนี้ รวมถึงรางวัลหรือการรับรู้พิเศษที่องค์กรของคุณได้รับ ใช้รูปแบบ bullet สำหรับความสำเร็จเหล่านี้
• สรุปโดยย่อของคำสั่งต้อง
• ข้อมูลทางการเงินเช่นงบประมาณโดยรวมและการบริจาคประจำปี การระดมทุนในอดีตและปัจจุบันจากแหล่งอื่น ๆ
• คำชี้แจงสั้น ๆ เกี่ยวกับบอร์ดเจ้าหน้าที่และอาสาสมัครของคุณ
• รับรองผู้อ่านว่าคุณเป็นองค์กรที่เหมาะกับการดำเนินโครงการที่นำเสนออย่ารวมถึงข้อมูลที่นำเสนอไว้ที่อื่นในข้อเสนอยกเว้นในรูปแบบย่อ
• เคล็ดลับในการสร้างภูมิหลังขององค์กร

เริ่มต้นด้วยเรื่องราวการสร้างของคุณ

องค์กรการกุศลของคุณได้รับการจัดเมื่อไรและอย่างไร ในวรรคแรกหรือวรรคสองให้รวมคำแถลงภารกิจและแสดงให้เห็นว่ากิจกรรมทั้งหมดไหลจากสิ่งใด สะกดออกปรัชญา - สาเหตุขององค์กรของคุณ "ศูนย์บริการเมืองบางแห่งก่อตั้งเมื่อปี 2537 ในฐานะองค์กร 501 (c) (3) เมื่อกลุ่มผู้สูงอายุหกคนอายุ 60 ถึง 82 ปีต้องการสร้างสถานที่ที่มีกิจกรรมและสนับสนุนบริการต่างๆ ตอบสนองความต้องการเฉพาะของผู้สูงอายุ วันนี้เราเป็นศูนย์อาวุโสที่ใหญ่ที่สุดในมณฑลใดซึ่งให้บริการผู้สูงอายุกว่า 450 รายในแต่ละวันพร้อมโปรแกรมและบริการที่หลากหลาย ตั้งแต่เราก่อตั้งขึ้นเราได้ให้บริการอย่างภาคภูมิใจแก่ผู้สูงอายุ 5,000 คนในเมืองใด ๆ

ภารกิจของศูนย์ของเราคือการช่วยผู้สูงอายุในการปรับปรุงและรักษาวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดีและเป็นอิสระและเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพวกเขา วัตถุประสงค์สี่ประการของเรามีดังต่อไปนี้

1 ส่งเสริมศักดิ์ศรีและความนับถือตนเอง

2 ส่งเสริมความเป็นอิสระและการตัดสินใจด้วยตนเอง
3 อำนวยความสะดวกในการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมและการมีส่วนร่วมในชีวิตของชุมชน
4 ปฎิเส ธ แบบแผนและตำนานเกี่ยวกับอายุ

ตัวอย่าง:

"เราดำเนินงานอาคารเอนกประสงค์ที่ไม่หวังผลกำไรภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการอาสาสมัครที่เป็นสมาชิกจำนวน 16 คน (รวมถึงผู้ก่อตั้งองค์กรสามคน) . เรามีโปรแกรมมากมายที่ศูนย์ของเราเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ที่เราให้บริการ

การให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและการประกันภัย
การให้ความช่วยเหลือด้านที่พักอาศัย

การให้ความช่วยเหลือด้านที่พักอาศัย

การฝึกอบรมการจ้างงานและการขนส่งข้อมูล
กิจกรรมสันทนาการนันทนาการ

• อาสาสมัคร / การจัดตำแหน่งบริการทางสังคมและข้อมูลการแนะนำผลิตภัณฑ์
• "สิ่งอำนวยความสะดวกแบบ multiuse ของเราทำให้เราโดดเด่นไม่เหมือนใครจากศูนย์อาวุโสอื่น ๆ ใน Any County และช่วยให้เราสามารถ มีบทบาทสำคัญยิ่งขึ้นในชุมชนของเรา "
• สิ่งที่คุณไม่จำเป็นต้องรวมไว้ในส่วนนี้
• ส่วนนี้ควรจะเป็นการเล่าเรื่องที่รัดกุม
• คำรับรองและสถิติอาจรวมอยู่ด้วย แต่ให้ความสำคัญน้อยที่สุด คุณสามารถรวมแผนภูมิแผนภูมิและข้อความรับรองในไฟล์แนบได้
• อย่าเสียเนื้อที่ในโครงสร้างองค์กรหรือรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับสมาชิกคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่เว้นไว้แต่ว่าผู้ร้องทุกข์ร้องขอ คุณสามารถใส่ข้อมูลดังกล่าวลงในเอกสารประกอบการพิจารณาได้
• เก็บส่วนข้อมูลสั้น ๆ ไว้ (ไม่เกิน 2-3 หน้า) และย่อให้สั้นลงในเรื่องง่ายๆเกี่ยวกับประวัติศาสตร์ขององค์กรโปรแกรมปัจจุบันประชากรที่คุณให้บริการและสถานที่ที่คุณให้บริการ

แหล่งข้อมูล:
นิทานสำหรับผู้หา Grant

, Second Edition, Cheryl A. Clarke, Jossey-Bass, 2009

การเขียนหนังสือสำหรับ Dummies

, 5th Edition, Beverly A.Browning, Wiley, 2014

Winning Grants, ทีละขั้นตอน

, Fourth Edition, Mim Carlson และ Tori O'Neal-McElrath, Jossey-Bass, 2013

กลับไปที่การเขียนข้อเสนอทุน