การสัมภาษณ์งานไม่จำเป็นต้องน่าเบื่อ ในความเป็นจริงพวกเขาไม่ควร การดำเนินการอย่างมืออาชีพเป็นเรื่องสำคัญ แต่สิ่งสำคัญคือต้องแสดงบุคลิกภาพของคุณแก่ผู้สัมภาษณ์
นายจ้างต้องการทราบว่าคุณมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่ง แต่พวกเขายังต้องการทราบว่าคุณจะพอดีกับวัฒนธรรมของ บริษัท วิธีเดียวที่จะประเมินเรื่องนี้คือการได้รับรู้ถึงบุคลิกภาพของคุณ คุณยิ่งมีคุณมากเท่าไหร่และยิ่งติดต่อกับผู้สัมภาษณ์มากเท่าไหร่โอกาสที่คุณจะได้รับเลือกสำหรับงานก็ยิ่งดีขึ้นเท่านั้น
ในความเป็นจริงการสำรวจ Accountemps รายงานว่าร้อยละ 79 ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงิน (CFOs) สัมภาษณ์ว่าอารมณ์ขันของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมของ บริษัท ที่กล่าวว่ามีเส้นแบ่งระหว่างการมีส่วนร่วมและ overdoing นั้นวิธีที่ดีที่สุดในการแสดงบุคลิกภาพของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์คืออะไร? ด้านล่างมีเคล็ดลับเพื่อให้บุคลิกภาพเปล่งประกายในระหว่างการสัมภาษณ์งาน:
โดยการเข้ามาในการสัมภาษณ์รู้สึกสงบและเก็บรวบรวมคุณจะสามารถมุ่งเน้นให้บุคลิกภาพของคุณมากกว่าเส้นประสาทของคุณผ่านมา ปฏิบัติก่อนที่จะตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปเพื่อเพิ่มความมั่นใจของคุณ ลองพิจารณาใช้เทคนิคการผ่อนคลายบางอย่าง (เช่นการหายใจลึก ๆ หรือการทำสมาธิ) ก่อนการสัมภาษณ์ การเตรียมตัวให้พร้อมในการสัมภาษณ์จะช่วยให้คุณรู้สึกสบายใจและมุ่งเน้นการก้าวเท้าที่ดีที่สุด
การแสดงครั้งแรกเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งดังนั้นให้แสดงความมั่นใจได้ทันที ยืนสูงให้สายตาและให้การจับมือแน่นและรอยยิ้มเมื่อคุณพบผู้สัมภาษณ์ ผู้จัดการต้องการจ้างคนที่พวกเขาจะสนุกกับการทำงานด้วยเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถเข้าถึงได้และมีอารมณ์ที่ดี
ให้ระวังภาษากายของคุณ
หลังจากทักทายครั้งแรกคุณต้องการแสดงความมั่นใจต่อไป ยืนหรือนั่งตรงและพยายามหลีกเลี่ยงพฤติกรรมทางประสาทใด ๆ (แตะเท้ากัดเล็บเป็นต้น) พยายามอย่าข้ามแขนของคุณเนื่องจากทำให้คุณมองไม่ได้ การสงบและยังคงมีท่าทางที่ดีเป็นวิธีที่ดีในการแสดงให้เห็นถึงความมั่นใจและความสามารถในการเข้าถึงของคุณ อย่าเข้าร่วมการประชุมที่ต้องการให้เป็นแบบฝึกหัด
แต่อย่ากลัวที่จะแสดงอารมณ์ขันของคุณ ถ้าจำเป็นให้หัวเราะกับตัวเองหรือความเห็นตลกที่ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างทำ รอยยิ้มที่แท้จริงสามารถช่วยคุณแสดงบุคลิกภาพที่เป็นมิตรของคุณได้ ให้ตัวอย่างเฉพาะจากประสบการณ์ในอดีตของคุณเมื่อตอบคำถาม
นี่จะไม่เพียง แต่ให้โอกาสคุณในการสนับสนุนคำตอบของคุณด้วยตัวอย่างเท่านั้น แต่จะให้ความรู้สึกว่าบุคลิกภาพของคุณช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในอดีตได้อย่างไรตัวอย่างเช่นการอธิบายช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจงเมื่อคุณประสบความสำเร็จในการนำโครงการทีมจะแสดงให้เห็นถึงความเชื่อมั่นและความเป็นผู้นำของคุณมากกว่าสถานการณ์สมมุติฐาน หลีกเลี่ยงการปฏิเสธ
เมื่อตอบคำถามอย่าพึ่งพาประสบการณ์เชิงลบ ตัวอย่างเช่นเมื่อถามว่าเหตุใดคุณจึงลาออกจากตำแหน่งล่าสุดอย่าพึ่งพาสิ่งที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้ ให้ความสำคัญกับสิ่งที่กระตุ้นให้คุณเกี่ยวกับงานในมือ
โปรดจำไว้ว่าผู้สัมภาษณ์ต้องการเห็นความเป็นจริงที่คุณ
และคุณทำปฏิกิริยาอย่างไรภายใต้แรงกดดัน โดยการซื่อสัตย์สุจริต แต่สุภาพและโดยการปรากฏตัวในระหว่างการประชุมคุณจะเน้นจุดแข็งและความสามารถในการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมแม้ในสถานการณ์ที่พยายาม นี่คือเคล็ดลับในการแชร์ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับตัวคุณเองกับผู้สัมภาษณ์ บทความที่เกี่ยวข้อง:
ประเภทของการสัมภาษณ์ | คำถามสัมภาษณ์ | วิธีการ Ace สัมภาษณ์