เคล็ดลับสำหรับการตอบ "อะไรคือจุดเด่นที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?"

จุดเด่นที่สำคัญที่สุดของคุณคือคำถามใดที่คุณคาดว่าจะได้รับการถามในการสัมภาษณ์เกือบทุกครั้ง แม้ว่าคำตอบสำหรับคำถามนี้ดูเหมือนจะง่ายพอสมควร แต่ก็ต้องเตรียมตัวไว้เมื่อตอบคำถามการสัมภาษณ์ สิ่งนี้นำฉันไปสู่ความสำคัญของการปฏิบัติก่อนที่จะสัมภาษณ์งานฝึกงานหรืองาน สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าคุณมีเวลาเพียง 60 วินาทีในการสร้างความประทับใจครั้งแรกในเชิงบวกดังนั้นการเริ่มต้นและสิ้นสุดการสัมภาษณ์ของคุณบนข้อความที่มีรอยยิ้มการติดต่อทางตาโดยตรงการจับมือที่แข็งแกร่งและคำพูดเช่น " ยินดีที่ได้พบคุณและขอบคุณที่สละเวลามาพบกับผมเพื่อหารือเกี่ยวกับโอกาสที่น่าตื่นเต้นนี้ " เมื่อนักเรียนถามว่าพวกเขาสามารถเตรียมตัวได้ดีที่สุดในการสัมภาษณ์ผมมักพูดถึงการปฏิบัติฝึกปฏิบัติ การฝึกซ้อมกับเพื่อนหรือญาติที่คุณไว้ใจจะเป็นประโยชน์มาก แต่ถ้าไม่มีใครอยู่รอบ ๆ ให้แน่ใจว่าคุณใช้เวลาฝึกฝนดังเพื่อให้ได้ความคิดของคุณออกไปก่อนที่จะเผชิญหน้ากับผู้สัมภาษณ์และการทำ ข้อผิดพลาดที่อาจหลีกเลี่ยงได้

เนื่องจากคำถามนี้มักถูกจับคู่กับคำถามที่อ่อนแอที่สุดคุณจะต้องการเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามทั้งสองอย่างเต็มที่ คำถามเหล่านี้เป็นคำถามสำคัญ ๆ สองข้อที่ถูกถามบ่อยๆและเปิดโอกาสให้คุณให้ข้อมูลที่มีค่าแก่ผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับความรู้และทักษะที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ดีเยี่ยมในการฝึกงาน

เคล็ดลับในการตอบคำถามว่าอะไรเป็นจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคำถาม

อ่านรายละเอียดงานทั้งหมดเพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับตำแหน่งและคุณสมบัติของงาน

เยี่ยมชมเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อให้คุณเข้าใจถึง บริษัท พันธกิจผลิตภัณฑ์และบริการที่มีให้และลูกค้าที่ให้บริการ

1. สิ่งที่ บริษัท กำลังมองหาในการถอดรหัสเมื่อถามคำถามนี้ว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับตำแหน่งนี้หรือไม่และคุณเป็นคนที่เหมาะสมที่จะเหมาะสมกับองค์กรหรือไม่?
2. เป็นหน้าที่ของคุณในการโน้มน้าวผู้สัมภาษณ์ว่าคุณมีสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้ประสบความสำเร็จและคุณเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานและคนที่เหมาะสมกับคนและภารกิจขององค์กร
3. เตรียมรายการจุดแข็งและความสำเร็จของคุณเพื่อแสดงว่าคุณใช้จุดแข็งเหล่านั้นอย่างไร
4. ถามคนอื่นว่าพวกเขาคิดว่าจุดแข็งของคุณเป็นอย่างไรและคุณอาจต้องการเพิ่มรายชื่อเหล่านี้ลงในรายการของคุณเอง
5. ทำความเข้าใจกับ 10 ทักษะที่นายจ้างต้องการ
6. ดูรายชื่อสิ่งที่นายจ้างให้ความสำคัญและเพิ่มค่าเหล่านั้นที่คุณมีในรายการ
7. เน้นเฉพาะจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับงานเท่านั้นสำหรับการฝึกงานที่มีรายละเอียดงานที่คลุมเครือให้พยายามระบุทักษะหลักที่เหมาะสมกับประเภทองค์กรและระบุทักษะและค่านิยมเหล่านี้ (โปรดดูที่ # 7 และ # 8) ที่นายจ้างมองหาและเพิ่มสิ่งที่คุณต้องการ มีเช่นกัน
8. ตอบคำถามโดยระบุ "คำสำคัญ" ที่นายจ้างจะเชื่อมโยงกับคุณเมื่อการสัมภาษณ์เสร็จสิ้น เช่นทักษะการเป็นผู้นำที่เชื่อถือได้เชื่อถือได้ทักษะการเป็นผู้นำที่เข้มแข็งการเรียนรู้อย่างรวดเร็วและรายละเอียด ฯลฯ เป้าหมายของคุณคือการทำให้ตัวคุณเองแตกต่างจากผู้สมัครรายอื่น ๆ ดังนั้นพร้อมที่จะทำเช่นนั้นเมื่อตอบคำถามการสัมภาษณ์
9. ความสามารถในการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
10. ทักษะความเป็นผู้นำ

อัจฉริยะ

1. เชื่อถือได้
2. ชอบใจ
3. บวก
4. ความเป็นอิสระ
7. Chạy nhanh
8. จรรยาบรรณ
9. การให้นายจ้างมีรายชื่อจุดแข็งของคุณที่ไม่เกี่ยวกับงานนั้นเป็นเพียงการสละเวลาสั้น ๆ ที่คุณต้องขายตัวเองและอธิบายสิ่งที่คุณต้องเสนอให้นายจ้าง แม้ว่าคุณจะเป็นช่างภาพที่ยอดเยี่ยมหรือได้รับการรับรองให้สอนการแล่นเรือถ้าทักษะเหล่านี้ไม่เกี่ยวข้องกับงานคุณควรยึดติดกับทักษะที่นายจ้างจำได้