ตารางวันหยุดที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายทั่วไปใน U. S. คืออะไร?

วันหยุดจ่ายเงินไม่จำเป็นต้องใช้ในสหรัฐอเมริกาโดยกฎระเบียบของรัฐบาลใด ๆ เนื่องจากมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (Fair Fair Standards Act - FLSA) ไม่กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้พนักงานเป็นเวลาที่ไม่ได้ผลเช่นวันหยุดพักผ่อนหรือวันหยุดราชการ

ค่าเฉลี่ยวันหยุดที่เสียค่าใช้จ่ายในประเทศสหรัฐอเมริกา

พนักงานในสหรัฐอเมริกาได้รับค่าแรงโดยเฉลี่ย 7.6 วันหยุดจ่ายเงิน 6 แห่งตามที่สำนักสถิติแรงงานในหมวด "พนักงานเต็มเวลาทั้งหมด" พนักงานระดับมืออาชีพและเทคนิคเฉลี่ย 8. วันหยุดจ่ายเงิน 5 วัน

พนักงานธุรการและพนักงานขายเฉลี่ย 7. 7 วันหยุดจ่ายเงิน พนักงานสีฟ้าและพนักงานบริการมีค่าเฉลี่ย 7 วันหยุดพักฟรี

การศึกษาเกี่ยวกับการจ่ายเงินนอกประเทศของ WorldatWork Association ในปี 2016 พบว่าวันหยุดที่จ่ายเงินเก้าวันถือเป็นบรรทัดฐานในสหรัฐอเมริกา

ตารางวันหยุดที่ชำระเงินของภาคเอกชนใน U. S.

วันหยุดพักผ่อนที่ชำระเงินกันมากที่สุดในช่วงวันหยุดที่จ่ายให้กับองค์กรของภาคเอกชน พวกเขาจะแตกต่างกันไปตาม บริษัท ตามความต้องการของพนักงานและความต้องการของธุรกิจ

ตัวอย่างเช่นแม้ บริษัท ที่เสนอวันหยุดที่ชำระเงินเหล่านี้อาจมีงานที่ต้องทำงานในวันหยุด นี่เป็นสิ่งจำเป็นหรือในบางกรณีเป็นทางเลือกสำหรับการทำกำไรในอุตสาหกรรมที่ให้บริการลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์และ 365 วันต่อปี

งานเหล่านี้รวมถึงการผลิตเมื่อกำลังการผลิตและความต้องการของลูกค้าต้องใช้เวลามากขึ้น บริการด้านการดูแลผู้ป่วยโดยตรงรวมถึงการพยาบาลการบริการห้องฉุกเฉินบริการด้านอาหารของโรงพยาบาลการให้บริการด้านความคุ้มครองและอื่น ๆ สถานประกอบการค้าปลีกเปิด ร้านอาหาร; สถานีบริการน้ำมัน ร้านขายยา ร้านสะดวกซื้อ; บางตำแหน่งด้านเทคนิคและการสนับสนุนลูกค้า และร้านขายของชำ

บริการอื่น ๆ กำหนดให้พนักงานโทรติดต่อเช่นสำนักงานแพทย์บริการโทรศัพท์บริการด้านไฟฟ้าสาธารณูปโภคพนักงานเอาหิมะและอื่น ๆ คนเหล่านี้อาจต้องพึ่งพากำหนดการโทรที่เป็นธรรมเพื่อวางแผนการเฉลิมฉลองในวันหยุดที่จ่ายค่าจ้างเป็นอย่างอื่น

พนักงานส่วนใหญ่ที่ทำงานที่ต้องทำงานในวันหยุดเป็นตำแหน่งรายเดือน

ในฐานะที่เป็นรางวัลในการทำงานวันหยุด (และทำให้พนักงานรู้สึกดีขึ้นเกี่ยวกับการทำงานกับพนักงาน) พนักงานเหล่านี้มักได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมในรูปแบบของเวลาและการจ่ายเงินครึ่งหรือสองครั้ง

วันหยุดประจำปี

• วันขึ้นปีใหม่
• วันอีสเตอร์
• วันเฉลิมพระชนมพรรษา
• วันประกาศอิสรภาพ (4 กรกฎาคม)
• วันแรงงาน
• วันขอบคุณพระเจ้า
• วันศุกร์หลังวันขอบคุณพระเจ้าและ
• วันคริสต์มาส

นอกจากนี้บางองค์กรจะเพิ่มวันหยุดหลายวันในช่วงวันหยุดที่ต้องจ่ายเงิน ขึ้นอยู่กับความแตกต่างของภูมิภาคและความคิดเห็นของพนักงานในช่วงเวลา

• วันเกิดของวอชิงตันหรือวันของประธานาธิบดี,
• วันศุกร์ดี
• Martin Luther King, Jr.วันเกิด,
• วันทหารผ่านศึก
• วันโคลัมบัสและ / หรือ
• วันคริสต์มาสอีฟและ / หรือวันส่งท้ายปีเก่า

ตัวเลือกวันหยุดอื่นที่จ่ายเงินกันทั่วไปคือวันหยุดที่ลอยตัวหรือสองวันซึ่งพนักงานกำหนดวันที่จะออกเดินทางเป็นส่วนหนึ่งของตารางวันหยุดที่จ่ายเงินของตน เหล่านี้มีไว้เพื่อให้พนักงานที่มีงานเฉลิมฉลองทางศาสนาและวัฒนธรรมต่างๆและอนุสรณ์และพนักงานที่ประสงค์จะขยายวันหยุดสุดสัปดาห์ที่จ่ายให้มีตัวเลือกมากขึ้น

องค์กรอื่น ๆ เสนอวันหยุดที่จ่ายให้กับวันเกิดของพนักงานและ / หรือวันเลือกตั้ง

การรู้ว่าพนักงานของคุณต้องการอะไรเป็นกุญแจสำคัญในการกำหนดวันหยุดที่จ่ายเงินให้สำเร็จ

กำหนดการจ่ายเงินตามกำหนดของรัฐบาลกลางใน U. S.

กฎหมายของรัฐบาลกลาง (5 U. S. C 6103) กำหนดการกำหนดวันหยุดต่อไปนี้สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง ตามที่สำนักงานบริหารงานบุคคลของสหรัฐกล่าวว่า "พนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ทำงานในวันจันทร์ถึงวันศุกร์เวลาที่กำหนดไว้

" สำหรับพนักงานเหล่านี้เมื่อวันหยุดเป็นวันหยุดที่ไม่ได้ทำงานวันเสาร์หรือวันอาทิตย์ (ถ้าวันหยุดตรงกับวันอาทิตย์) หรือวันศุกร์ (ถ้าวันหยุดตรงกับวันเสาร์) "

กฎหมายฉบับนี้กำหนดชื่อวันหยุดที่จ่ายเช่นวันเกิดของวอชิงตันองค์กรภาครัฐหลายแห่งรัฐบาลท้องถิ่นและรัฐและอื่น ๆ จัดเตรียมกำหนดวันหยุดในช่วงเทศกาลวันหยุดของรัฐบาลกลาง

ในสหรัฐอเมริกานี่คือกำหนดวันหยุดประจำปีของสหพันธรัฐที่จ่ายเงิน

• วันปีใหม่
• วันเกิดของ Martin Luther King, Jr. ,
• Washington's วันเฉลิมพระชนมพรรษา 999 วันวันประกาศอิสรภาพ (4 กรกฎาคม)
• วันแรงงาน
• วันโคลัมบัส
• วันทหารผ่านศึก
• วันขอบคุณพระเจ้าและ
• วันคริสมาสต์ < ตอนนี้คุณรู้ตารางเวลาวันหยุดที่จ่ายค่าจ้างโดยทั่วไปในสหรัฐอเมริกาแล้วคุณจะเปรียบเทียบอย่างไรหรือแนวโน้มของคุณได้รับผลกระทบอย่างไรโดยรู้ว่า นายจ้างคนอื่นเสนออะไรบ้าง ในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดีกว่าคุณต้องอยู่ใกล้หรือเหนือมาตรฐานเล็กน้อยเพื่อให้ตรงกับความคาดหวังของพนักงานในช่วงวันหยุดที่เสียค่าใช้จ่าย
• ที่เกี่ยวข้องกับวันหยุด
• ที่ทำงานของคุณ Elf-Friendly?

การดื่มหรือไม่ดื่มที่งานปาร์ตี้ปาร์ตี้?

10 ทางเลือกสำหรับงานปาร์ตี้ฮอลิเดย์ปาร์ตี้

• เคล็ดลับสำหรับนายจ้างเรื่องการให้บริการเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในเหตุการณ์ของ บริษัท