วีดีโอ: Paralegal gone Wild! LMAO!!!!! 2025
คำว่า paralegal สำหรับ บริษัท ด้านการบาดเจ็บส่วนบุคคลในนิวยอร์กที่ถูกกล่าวหาว่าปลอมแปลงลายเซ็นของผู้พิพากษาบางส่วนในเอกสารบางฉบับไม่ใช่แค่ครั้งเดียวไม่ใช่แค่สองสามครั้ง แต่หลายสิบครั้งก็สามารถออกจากทนายความได้ ความประหลาดใจ: ว่าจะเกิดอะไรขึ้น? paralegal ที่สงสัยก็ไม่ได้มีส่วนร่วมในความพยายามด้านเทคโนโลยีสูงใด ๆ มีรายงานว่าเขาจะตัดลายเซ็นของผู้พิพากษาจากเอกสารหนึ่ง ๆ และวางคำสั่งซื้อแล้วส่งอีเมลคำสั่ง "อนุมัติ" การโอนเงินให้กับลูกค้าที่มีโครงสร้าง
ลูกค้าที่พึ่งพาคำสั่งซื้อปลอมแปลงเหล่านี้จะปล่อยการชำระเงินมัดจำให้กับบุคคลที่ได้รับเงินจากการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนแล้วจ่ายเงินงวดให้กับบุคคลที่สาม paralegal ผู้ถูกกล่าวหาว่าดำเนินการนี้มานานกว่าสองปีและเห็นได้ชัดว่ารู้สึกหยาบจากแรงกดดันในการทำงานถูกจับกุม
การล่อลวงที่เกิดขึ้นกับ บริษัทของฉันโปรดจำไว้ว่าการไล่ตามบางส่วนที่เป็นธรรมโดย paralegals เกิดขึ้นที่อื่นในปีนี้ paralegal เป็นเวลานานที่ บริษัท จอร์เจียที่ใช้ถูกกล่าวหาว่าปีก่อนหน้านี้ของการขโมยบาง $ 150, 000 จากที่ดินของลูกค้า อีกคนสารภาพในปีนี้เพื่อขโมยมากกว่าครึ่งล้านดอลลาร์ในโครงการที่เขาปลอมแปลงลายเซ็นของลูกค้าในการตรวจสอบเห็นได้ชัดว่ามีเจตนาที่จะจ่ายค่ารักษาพยาบาลของพวกเขาและแทนที่จะฝากไว้ในบัญชีของตัวเอง อุ่ย
บทเรียนเพื่อรวบรวมจากการกระทำความผิดด้านคู่นี้? เชื่อถือ แต่ยืนยัน
เท่าที่ทนายทุกคนรู้เกี่ยวกับหน้าที่ของเขาในการดูแล paralegals และ nonlawyers อื่น ๆ เราก็รู้ว่าการเล่นกลความรับผิดชอบต่อวันอาจจะยากกว่าที่เราเคยคิดไว้ มันเป็นเรื่องที่น่าสนใจมากที่จะช่วยจัดการงานด้านการบริหารซ้ำ ๆ ให้เป็นแบบคู่ขนานเป็นเวลานานที่คุณรู้ว่าคุณสามารถวางใจได้ เพียงจำไว้ว่าคุณจะไม่ยกเลิกภาระผูกพันของคุณสำหรับการกำกับดูแล โปรดจำไว้ว่าแรงกดดันในการทำงานและโอกาสที่สามารถสร้างผลลัพธ์ที่เลวร้ายอย่างที่เราเคยเห็นมาเมื่อเล่าเรื่องล่าสุดของ paralegals ไปเป็นโจรสลัด
ในการประเมิน paralegal ของคุณและขอบเขตที่คุณต้องจัดการกับเขาพิจารณาปัจจัยเหล่านี้:
การตรวจสอบพื้นหลังแบบใดบ้างที่ดำเนินการเมื่อ paralegal ผ่านกระบวนการจ้างงาน?
paralegal ของคุณมีการศึกษาอะไรบ้าง?
- การศึกษาในด้านกฎหมายหรือการศึกษานอกระบบหรือในด้านอื่น ๆ หรือไม่?
- paralegal ของคุณมีประสบการณ์อะไรบ้าง?
- คุณให้การปฐมนิเทศและการฝึกอบรมแก่ทีมงานของคุณหรือไม่?
- คุณประเมินการเรียนรู้ของคู่สมรสจากกิจกรรมเหล่านี้หรือไม่และถ้าเป็นเช่นนั้นอย่างไร?
- สำหรับขั้นตอนใดก็ตามจำนวนตาที่อ่านผลลัพธ์ที่สร้างขึ้น?
- มีระดับการอนุมัติที่จำเป็นหรือไม่?
- การดูแลคนหรือทีมงานอาจทำให้เสียเวลาและน่าหงุดหงิด ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพไม่จำเป็นต้องเกิดมาเพื่อทำงาน การตรวจสอบประสิทธิภาพของ paralegal อาจทำให้เกิดความลำบากมากขึ้น ถ้าคุณโชคดีพอที่จะจ้างคนที่มีความสามารถมีความเชี่ยวชาญและทำงานหนักคุณอาจจะอยากลุกขึ้นเพื่อบรรเทาความระมัดระวังในขณะที่คุณพยายามเน้นปัญหาใหญ่ ๆ ที่อยู่ในมือ: การรับลูกค้ามากขึ้นและการฝึกฝนกฎหมาย . ยังคงจดจำคำถามที่จู้จี้เหล่านี้:
- คุณเต็มใจที่จะทำให้ความสามารถของคุณเองในการปฏิบัติตามกฎหมายตกอยู่ในอันตรายหรือไม่?
คุณยินดีที่จะบังคับตัวเองให้ดำเนินการทางวินัยโดยละเลยหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับดูแลของคุณหรือไม่?
- คุณกำลังทบทวนงานของ paralegal อยู่เป็นระยะ ๆ หรือไม่อย่างเปิดเผยหรือซ่อนเร้น?
- มีข้อบ่งชี้ว่าจำเป็นต้องมีการควบคุมดูแล paralegal ในระดับที่สูงขึ้นหรือไม่?
- คุณพยายามอย่างสมเหตุสมผลเพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติของ nonlawyer สอดคล้องกับภาระหน้าที่ของทนายความหรือไม่?
- คุณตระหนักถึงพฤติกรรมที่จะละเมิดกฎของความรับผิดชอบ แต่ไม่ดำเนินการเพื่อหลีกเลี่ยงหรือลดผลกระทบจากการประพฤติมิชอบ? คุณกำลังดำเนินการแก้ไขด้วยเหตุผลหรือไม่?
- คุณให้เช็คที่ลงลายเซ็นไว้กับ paralegal เพื่อดำเนินการหรือไม่?
- คุณยืนยันว่าเช็คเหล่านี้ถูกสร้างขึ้นตามที่ควรหรือไม่?
- คุณรู้ไหมว่าใครเป็นผู้ตรวจสอบว่าเงินที่ไหลเข้าและออกจาก บริษัท จะถูกฝากอย่างถูกต้องและในจำนวนเงินที่ระบุ? พวกเขาตรวจสอบเพื่อ?
- คุณกดดันเจ้าหน้าที่ให้ตรงกับโควตาหรือไม่?
- คุณมอบอำนาจให้กับ paralegal มากว่าภาระงานของเขาอาจถูกมองว่าเป็นการปฏิบัติตามกฎหมายโดยไม่ได้รับอนุญาตจากภายนอกหรือไม่?
- คุณได้ว่าจ้างผู้สอบบัญชีเพื่อตรวจสอบบัญชีของคุณหรือไม่?
- แน่นอนว่าไม่มีใครชอบที่จะเป็นผู้มีไมโครโฟน ไม่น่าจะมองข้ามไหล่ของใครบางคนขณะทำงาน อย่างไรก็ตามการทำมาหากินของทนายความก็เป็นเรื่องที่มีความเสี่ยงหากคู่สมรสเริ่มลื่นไถลหรือตัดมุมด้วยวิธีที่ไม่เหมาะสมอย่างมากมาย อย่าปล่อยให้สิ่งที่เกิดขึ้นกับเพื่อนร่วมงานด้านกฎหมายที่โชคร้ายบางคนเกิดขึ้นกับคุณ
Paralegals vs. Legal Assistants

Paralegals และผู้ช่วยทางกฎหมายทำหน้าที่คล้ายกัน แต่ยังคงมีความแตกต่างอยู่ เรียนรู้เกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างบทบาท