คุณภาพที่สำคัญของพี่เลี้ยง Professional ที่ดี

ความสัมพันธ์ในการให้คำปรึกษาที่ดีทำให้พนักงานใหม่และผู้ฝึกงานสามารถแบ่งปันความรู้และความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพของพวกเขาได้ในสนาม ที่ปรึกษาที่ดีสามารถตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับงานได้ ความสัมพันธ์ที่ปรึกษาพี่เลี้ยงที่ดีคือถนนสองทาง ดังนั้นถ้าคุณต้องการความสัมพันธ์ที่ดีกับพี่เลี้ยงของคุณกลายเป็น mentee ดี นี้ต้องใช้ความสนใจของแท้ในพี่เลี้ยงของคุณและความเต็มใจที่จะทำสิ่งที่จะประสบความสำเร็จเป็นพนักงานฝึกงานหรือพนักงานใหม่ในเขตข้อมูล

ข้อเสนอแนะและข้อเสนอแนะต่างๆรวมทั้งการอ่านเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในฟิลด์นี้เป็นวิธีที่ดีในการแสดงที่ปรึกษาของคุณว่าคุณมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จและยึดอาชีพและความรับผิดชอบอย่างจริงจัง ที่ปรึกษาที่ดีมีคุณสมบัติดังนี้:

ความเต็มใจที่จะแบ่งปันทักษะความรู้และความชำนาญ

พี่เลี้ยงที่ดียินดีที่จะสอนสิ่งที่เขา / เธอรู้และยอมรับ mentee ที่พวกเขากำลังอยู่ในการพัฒนาอาชีพของพวกเขา ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีสามารถจดจำสิ่งที่เป็นเหมือนเพิ่งเริ่มออกไปในสนาม ที่ปรึกษาไม่ได้ใช้ความสัมพันธ์ mentoring เบาและเข้าใจว่าการให้คำปรึกษาที่ดีต้องใช้เวลาและความมุ่งมั่นและยินดีที่จะแบ่งปันข้อมูลอย่างต่อเนื่องและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องของพวกเขาด้วย mentee

แสดงให้เห็นถึงทัศนคติในเชิงบวกและการกระทำในฐานะโมเดลที่เป็นบวก

ผู้ให้คำแนะนำที่ดีแสดงถึงคุณลักษณะส่วนบุคคลที่ใช้ในการประสบความสำเร็จในสนาม

การแสดงให้เห็นถึงสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้เกิดประสิทธิผลและประสบความสำเร็จพวกเขาแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมและการกระทำที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในสนาม

การมีส่วนได้ส่วนบุคคลในความสัมพันธ์ Mentoring

พี่เลี้ยงที่ดีไม่รับผิดชอบในฐานะพี่เลี้ยงให้เบา พวกเขารู้สึกลงทุนในความสำเร็จของพี่เลี้ยง

โดยปกติแล้วจะต้องมีผู้ที่มีความรู้ความเห็นอกเห็นใจและมีคุณลักษณะของครูหรือผู้ฝึกสอนที่ดี ต้องใช้ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ที่ปรึกษาที่ดีมีความมุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือ mentees ของพวกเขาพบความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพที่เลือก การให้คำปรึกษาที่ดีโดยรวมต้องเพิ่มขีดความสามารถให้กับพี่เลี้ยงเพื่อพัฒนาจุดแข็งความเชื่อและคุณลักษณะส่วนบุคคลของตนเอง

แสดงความกระตือรือร้นในสนาม

ที่ปรึกษาที่ไม่แสดงความกระตือรือร้นในการทำงานของเขา / เธอจะไม่ทำให้พี่เลี้ยงที่ดี ความกระตือรือร้นกำลังจับใจและพนักงานใหม่ ๆ ต้องการรู้สึกราวกับว่างานของพวกเขามีความหมายและมีศักยภาพในการสร้างชีวิตที่ดี

ค่านิยมการเรียนรู้และการเติบโตอย่างต่อเนื่องในฟิลด์

ผู้ให้คำปรึกษาอยู่ในตำแหน่งเพื่อแสดงให้เห็นว่าเขตข้อมูลมีการเติบโตและเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรและแม้กระทั่งหลังจากหลายปีที่ผ่านมาก็ยังมีสิ่งใหม่ ๆ ในการเรียนรู้อยู่ทุกคนที่รู้สึกซบเซาในตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขาจะไม่ทำให้ที่ปรึกษาที่ดี เมื่อเริ่มต้นในอาชีพใหม่คนต้องการรู้สึกว่าเวลาและพลังงานที่พวกเขาใช้ในการเรียนรู้จะได้รับรางวัลและในที่สุดจะทำให้พวกเขามีความพึงพอใจในอาชีพ ผู้ให้คำแนะนำที่ดีมีความมุ่งมั่นและเปิดกว้างสำหรับการทดลองและการเรียนรู้ซึ่งเป็นเรื่องใหม่สำหรับสาขา

พวกเขาอ่านวารสารแบบมืออาชีพอย่างต่อเนื่องและอาจเขียนบทความเกี่ยวกับเรื่องที่พวกเขาได้พัฒนาความเชี่ยวชาญบางอย่าง พวกเขารู้สึกตื่นเต้นที่ได้แบ่งปันความรู้กับคนใหม่ ๆ ที่เข้ามาในสนามและรับบทบาทอย่างจริงจังในการสอนความรู้แก่ผู้อื่น พวกเขาอาจเลือกที่จะสอนหรือเข้าชั้นเรียนเพื่อพัฒนาความรู้และทักษะของตนเองต่อไป พวกเขาสนุกกับการเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการและเข้าร่วมการประชุมระดับมืออาชีพโดยผ่านการเป็นสมาชิกในสมาคมวิชาชีพ

ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์

หนึ่งในหน้าที่หลักของผู้ให้คำปรึกษาที่ดีคือการให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์แก่ mentee ของพวกเขา นี่คือที่ที่ผู้ให้คำปรึกษาส่วนใหญ่จะเติบโตได้มากที่สุดโดยระบุจุดแข็งและจุดอ่อนในปัจจุบันและเรียนรู้วิธีการใช้สิ่งเหล่านี้เพื่อทำให้ตัวเองประสบความสำเร็จในสนาม

ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีมีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและสามารถปรับเปลี่ยนการสื่อสารของพวกเขาไปสู่บุคลิกภาพของผู้ให้คำปรึกษาได้ ที่ปรึกษาที่ดีจะให้คำปรึกษากับความท้าทายที่จะส่งเสริมการพัฒนาวิชาชีพและความรู้สึกของความสำเร็จในการเรียนรู้ด้าน

ความเคารพจากเพื่อนร่วมงานและพนักงานในทุกระดับขององค์กร

ควรปรึกษาให้คำปรึกษากับพี่เลี้ยงของตนเองและสามารถมองเห็นบทบาทของผู้ให้คำปรึกษาในอนาคตได้ Mentees ต้องการติดตามใครสักคนที่ได้รับความเคารพนับถือจากเพื่อนร่วมงานและเพื่อนร่วมงานและมีส่วนร่วมในด้านต่างๆเป็นที่ชื่นชม

ชุดและตรงตามเป้าหมายส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพ

ที่ปรึกษาที่ดีอย่างต่อเนื่องเป็นตัวอย่างที่ดีในการแสดงให้เห็นว่านิสัยส่วนตัวของเขาสะท้อนให้เห็นตามเป้าหมายส่วนตัวและอาชีพรวมถึงความสำเร็จโดยรวมของตัวบุคคล

คุณค่าความคิดเห็นและการริเริ่มของผู้อื่น

ที่ปรึกษาที่ให้ความสำคัญกับคนอื่น ๆ ก็คือคนที่ทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมของทีมและยินดีที่จะแบ่งปันความสำเร็จของตน ที่ปรึกษาที่ดีชื่นชมกับความพยายามอย่างต่อเนื่องของพี่เลี้ยงและช่วยให้เขา / เธอผ่านการตอบรับเชิงบวกและการเสริมแรง

สร้างแรงจูงใจให้คนอื่นโดยตั้งตัวอย่างที่ดี

ความสำเร็จสูงสุดในการเป็นที่ปรึกษาที่ดี …