ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) คืออะไร?

ระบบการติดตามผู้สมัคร (ATS) คืออะไรและทำไม บริษัท ใช้ข้อมูลเหล่านี้อย่างไร? ระบบการติดตามผู้สมัคร (ATS) ถูกใช้โดยนายจ้างจำนวนมากเพื่อดำเนินการสมัครงานและเพื่อจัดการกระบวนการจ้างงาน ระบบการติดตามของผู้สมัครเป็นวิธีอัตโนมัติสำหรับ บริษัท ในการจัดการกระบวนการสรรหาทั้งหมดตั้งแต่รับใบสมัครไปจนถึงการว่าจ้างลูกจ้าง

ข้อมูลในฐานข้อมูลใช้สำหรับการคัดกรองผู้สมัครการทดสอบผู้สมัครการสัมภาษณ์การจัดตารางการสัมภาษณ์การจัดการกระบวนการจ้างงานการตรวจสอบเอกสารอ้างอิงและการกรอกเอกสารการจ้างงานใหม่

ระบบการติดตามของผู้สมัครยังใช้สำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบและเพื่อติดตามแหล่งที่มาของผู้สมัคร - เมื่อผู้สมัครพบการโพสต์งาน อี บนกระดานงานโดยตรงจากเว็บไซต์ของ บริษัท ผ่านการแนะนำผลิตภัณฑ์หรือจากแหล่งอื่น

เมื่อผู้สมัครยื่นของานออนไลน์ข้อมูลส่วนตัวรวมถึงข้อมูลการติดต่อประสบการณ์และประวัติการศึกษาประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงานจะถูกอัพโหลดลงในฐานข้อมูล ข้อมูลจากนั้นจะสามารถโอนจากส่วนหนึ่งของระบบไปยังอีกขณะที่ผู้สมัครย้ายผ่านกระบวนการจ้างงาน

ตัวอย่างเช่นนายหน้าของ บริษัท สามารถตรวจสอบใบสมัครผู้สมัครสามารถส่งข้อความอัตโนมัติเพื่อแจ้งให้ทราบว่าแอพพลิเคชันของพวกเขาได้รับการทดสอบแบบออนไลน์สามารถให้ผู้จัดการการจ้างงานสามารถกำหนดเวลาการสัมภาษณ์หรือปฏิเสธจดหมายได้และบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคล สามารถใช้ข้อมูลเดียวกันเพื่อใส่บุคคลในบัญชีเงินเดือนเมื่อพวกเขาได้รับการว่าจ้าง

ระบบการจัดการความสามารถพิเศษ

ระบบการตรวจสอบผู้สมัครงาน

การแนะนำการอ่าน:

15 เคล็ดลับง่ายๆ คุณจะได้รับการว่าจ้างให้เร็ว