พนักงานรายชั่วโมงคืออะไร?

พนักงานรายใดเป็นพนักงานรายชั่วโมง? ซึ่งแตกต่างจากพนักงานที่ได้รับเงินเดือนที่ได้รับเงินเดือนโดยไม่คำนึงถึงจำนวนชั่วโมงที่ทำงานในช่วงสัปดาห์ละหนึ่งชั่วโมงพนักงานรายชั่วโมงได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับแต่ละชั่วโมงที่ทำงาน

ความหมายของคนงานรายชั่วโมง

คนงานที่ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงจะต้องได้รับค่าแรงอย่างน้อยที่สุดค่าแรงขั้นต่ำ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำจะแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและนายจ้างต้องจ่ายค่าแรงขั้นต่ำของรัฐหรือรัฐบาลกลางให้สูงขึ้น

บางเมืองและมณฑลได้ตั้งค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นสำหรับท้องถิ่นของตน แต่ในปีพ. ศ. 2560 27 รัฐได้ผ่านกฎหมายห้ามมิให้รัฐบาลท้องถิ่นตั้งค่าจ้างที่สูงขึ้น ดูรายละเอียดเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำในพื้นที่ของคุณที่ Department of Labor Department ของคุณ

พนักงานรายชั่วโมงได้รับค่าจ้างตามจำนวนชั่วโมงที่ทำงานต่อสัปดาห์ถึง 40 ชั่วโมงในอัตราที่กำหนด คนงานรายชั่วโมงมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาสำหรับชั่วโมงทำงานเกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

เสียค่าใช้จ่ายสำหรับชั่วโมงทำงาน

พนักงานที่จ่ายเป็นรายชั่วโมงจะได้รับค่าจ้างสำหรับชั่วโมงทำงานตามจริง ซึ่งแตกต่างจากพนักงานที่ได้รับเงินเดือนหลายชั่วโมงต่อสัปดาห์อาจมีความผันผวนตามกำหนดการรายสัปดาห์ของพนักงานหรือการเลื่อนที่หมุนเวียนและค่าจ้างอาจแตกต่างกันไปสำหรับพนักงานรายนั้นจากสัปดาห์ต่อสัปดาห์

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับนโยบายของ บริษัท พนักงานรายชั่วโมงอาจมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ของพนักงานเช่นวันหยุดเวลาป่วยการประกันและการดูแลสุขภาพสำหรับตัวเองและครอบครัว

ในบางกรณีผลประโยชน์เหล่านี้และผลงานของนายจ้างอาจน้อยกว่าที่เสนอให้พนักงานเต็มเวลา

ธุรกิจบางแห่งกำหนดช่วงเวลาที่เหมาะสมตั้งแต่ 30 วันจนถึงสามเดือนก่อนที่จะเสนอแพคเกจเพื่อประโยชน์ในการทำงานเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานมีความเหมาะสมกับ บริษัท และจะอยู่ได้นานพอที่จะทำให้การลงทุนขององค์กรคุ้มค่า

รอบระยะเวลาที่มีคุณสมบัติและกระบวนการจ้างงานชั่วคราวนี้กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นเนื่องจากนายจ้างต้องการให้แน่ใจว่าพนักงานจะปรับตัวให้เข้ากับช่วงเวลาที่มีความผันผวนตามชั่วโมงก่อนเสนอแพคเกจผลประโยชน์

พนักงานที่ได้รับการยกเว้น

พนักงานที่ได้รับการยกเว้นจะไม่ได้รับสิทธิตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานแห่งชาติที่บังคับใช้ (FLSA) เช่นการจ่ายค่าล่วงเวลา

คนงานเป็นพนักงานที่ได้รับการยกเว้นหากได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 455 เหรียญต่อสัปดาห์ ($ 23, 600 / ปี) หรือได้รับการจ่ายเงินตามเกณฑ์เงินเดือน นอกจากนี้ยังมีการทดสอบบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับพนักงานบริหารและผู้บริหารเช่นเดียวกับคนงานในบางอาชีพ

หากคนงานมีคุณสมบัติตรงตามการทดสอบเหล่านี้พวกเขาจะถูก "ยกเว้น" ซึ่งหมายความว่าบทบัญญัติล่วงเวนไม่ได้ใช้บังคับกับพวกเขา โดยปกติแล้วพนักงานที่ได้รับการยกเว้นจะไม่ได้รับรายจ่ายพิเศษใด ๆ เป็นชั่วโมงทำงานเกินสัปดาห์ทำงานปกติ

นายจ้างบางรายจะยังคงจ่ายเงินค่าจ้างให้กับพนักงานที่ได้รับการยกเว้นหรือจ่ายค่าชดเชยเพิ่มเติมเป็นเวลา แต่ต้องเป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยดังกล่าวตัวอย่างของการชดเชยเพิ่มเติมอาจรวมถึงโบนัสจำนวนเงินที่แบนจ่ายเงินเพิ่มหรือไม่มีการชำระค่าจ้างปิดจ่ายตรงหรือเวลาครึ่ง

นอกจากนี้นายจ้างสามารถกำหนดเวลาทำงานปกติสำหรับ บริษัท ของตัวเองและไม่จำเป็นต้องเป็นสัปดาห์ทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงที่คาดว่าจะได้รับจากพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น

ตัวอย่างเช่น บริษัท ทางการเงินอาจกำหนดเวลาทำงานปกติเป็นเวลา 60 ชั่วโมงในขณะที่ห้างสรรพสินค้าอาจต้องใช้เวลาเพียง 30 ชั่วโมงเท่านั้น

พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น

พนักงานที่ไม่ได้รับการผ่อนผันต้องได้รับค่าจ้างขั้นต่ำและค่าล่วงเวลาสำหรับชั่วโมงทำงานเกินกว่า 40 ชั่วโมงในช่วงสัปดาห์ที่กำหนด ตามที่ FLSA พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นมีสิทธิได้รับค่าจ้างครึ่งชั่วโมงและครึ่งหนึ่งเป็นรายชั่วโมงสำหรับค่าล่วงเวลาทุกชั่วโมง

แรงงานส่วนใหญ่ที่ทำงานค่าจ้างรายชั่วโมงถือเป็นพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น

พนักงานส่วนใหญ่ที่ไม่ได้รับการยกเว้นใน U. S. ได้รับการว่าจ้าง "ตามประสงค์" ซึ่งหมายความว่าทั้งนายจ้างและนายจ้างสามารถยุติความสัมพันธ์ทางวิชาชีพได้ตลอดเวลาไม่ว่าจะด้วยเหตุใดก็ตามตราบเท่าที่ยังไม่เลือกปฏิบัติ

การคำนวณการจ่ายรายชั่วโมง

หากคุณเคยได้รับเช็คเงินเดือนมาก่อนคุณรู้ไหมว่าการจ่ายเงินที่บ้านเกิดขึ้นน้อยกว่าจำนวนชั่วโมงรายชั่วโมงที่คุณทำงานทุกชั่วโมง

นายจ้างหัก FICA (Federal Protection Coverage Act, เช่น Medicare และ Social Security) รวมทั้งภาษีของรัฐบาลกลาง, รัฐและท้องถิ่นอื่น ๆ และการจ่ายเงินสมทบใด ๆ ของพนักงานในการดูแลสุขภาพและโปรแกรมการเกษียณอายุ

เป็นการยากที่จะกำหนดงบประมาณเมื่อคุณไม่ทราบว่าคุณจะมีรายได้เท่าไร เครื่องคิดเลข paycheck ฟรีเหล่านี้สามารถช่วยให้คุณประมาณการค่าใช้จ่ายในบ้านของคุณได้จริง เครื่องคิดเลข Paycheck สามารถเป็นประโยชน์เมื่อคุณกำลังประเมินข้อเสนองาน

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ่ายเงิน:

ความแตกต่างระหว่างพนักงานรายชั่วโมงและเงินเดือนคืออะไร? | พนักงานยกเว้นและไม่ได้รับการยกเว้น | ฉันจะได้รับเงินค่าล่วงเวลามากแค่ไหน?