กี่ชั่วโมงเป็นงาน Part-Time?

งาน part-time คืออะไร? คำตอบไม่ง่ายอย่างที่คุณคิด ไม่มีการกำหนดจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์ซึ่งถือว่าเป็นการจ้างงานแบบไม่เต็มเวลาเมื่อเทียบกับการจ้างงานแบบเต็มเวลา ขึ้นอยู่กับนายจ้างในการตัดสินใจว่างานใดจะถูกจัดเป็นตำแหน่งนอกเวลา

อะไรกำหนดว่าพนักงานเป็นแบบพาร์ทไทม์หรือไม่?

ไม่มีหลักเกณฑ์ทางกฎหมายที่กำหนดว่าพนักงานจะเป็นพนักงาน part-time หรือ full-time หรือไม่

การตัดสินใจว่าพนักงานจะทำงานนอกเวลาหรือไม่ขึ้นอยู่กับนโยบายและการกำหนดพนักงานของ บริษัท และกำหนดชั่วโมงที่จะต้องเป็นแบบเต็มเวลา

มาตรฐานสำหรับแบบเต็มเวลาโดยทั่วไปคือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในอดีต อย่างไรก็ตามนายจ้างจำนวนมากพิจารณาว่าพนักงานเป็นผู้ทำงานนอกเวลาตามตารางเวลาที่แตกต่างกัน i. อี ตัวอย่างเช่นไม่เกิน 30 ชั่วโมงหรือ 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

กี่ชั่วโมงเป็นงาน Part-Time?

งานนอกเวลาเป็นตำแหน่งที่กำหนดให้พนักงานทำงานน้อยกว่าจำนวนชั่วโมงที่นายจ้างของนายจ้างกำหนด พนักงานถือว่าเป็นนอกเวลาถ้าเขาทำงานน้อยกว่า 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือทำงานต่ำกว่าจำนวนชั่วโมงที่นายจ้างคิดว่าเป็นแบบเต็มเวลา

พนักงานส่วนนอกมักประกอบด้วยนักเรียนแม่และพ่อเกษียณอายุและคนงานอื่น ๆ ที่ไม่ต้องการหรือต้องการเวลาในการทำงานเต็มเวลา

มีคนงานคนอื่น ๆ ที่อาจจะมีงานทำนอกเวลาทำงานมากกว่าสองครั้งแทนที่จะทำงานเต็มเวลาในองค์กรเดียวกัน

ประเภทงานนอกเวลา

งานนอกเวลามีให้เลือกหลากหลายสาขาอุตสาหกรรมและอาชีพ - ตำแหน่งค้าปลีกและการต้อนรับเป็นส่วนใหญ่ แต่อุตสาหกรรมส่วนใหญ่ใช้แรงงานนอกเวลาทำงานบางส่วนเพื่อเสริมการทำงานแบบเต็มเวลา time พนักงาน

ในภาวะเศรษฐกิจถดถอยงานที่ทำงานนอกเวลาอาจเต็มไปด้วยคนงานที่ต้องการทำงานเต็มเวลา แต่หางานทำไม่ได้เต็มเวลา เมื่อเศรษฐกิจกำลังดิ้นรนนายจ้างอาจมีงานทำนอกเวลามากขึ้นเนื่องจากอาจไม่จำเป็นต้องให้บริการด้านสุขภาพและผลประโยชน์ส่วนบุคคลเช่นเดียวกับตำแหน่งเต็มเวลา

อ่านรายชื่องาน 10 อันดับแรกที่ดีที่สุดและรายการของงาน part-time ที่ง่ายที่สุดบางส่วนที่คุณจะได้รับเพื่อหารายได้พิเศษ

นายจ้างว่าจ้างแรงงานนอกเวลา

นายจ้างที่ว่าจ้างแรงงานนอกเวลามักจะหาพนักงานที่มีความคล่องตัวในการจัดตารางเวลา เมื่อต้องการตำแหน่งงานนอกเวลาให้แน่ใจว่าได้คำนึงถึงภาระผูกพันอื่น ๆ ของคุณเพื่อให้คุณสามารถแจ้งนายจ้างที่มีศักยภาพเกี่ยวกับความพร้อมของคุณได้

ตำแหน่งงาน part-time บางครั้งสามารถทำงานในแบบเต็มเวลาได้ขึ้นอยู่กับโครงสร้างของ บริษัท หากคุณกำลังมองหาการจ้างงานเต็มเวลาบางครั้งการเป็นตำแหน่งนอกเวลาเป็นวิธีที่ดีที่จะก้าวเท้าของคุณไปที่ประตูเพื่อที่จะพูดมันอาจเป็นวิธีที่จะได้รับประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานแบบเต็มเวลาและยังเป็นวิธีที่จะแสดงให้นายจ้างเห็นถึงความมุ่งมั่นของคุณในที่ทำงาน

ผลประโยชน์สำหรับพนักงาน Part-Time

ตำแหน่งงานนอกเวลาโดยทั่วไปมักไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งเต็มเวลา

หากคุณได้รับสวัสดิการโดยอาศัยคู่สมรสหรือบิดามารดาอย่างไรก็ตามการทำงานนอกเวลาอาจต้องจ่ายเงินเกือบเท่าตัวในตำแหน่งเต็มเวลา (โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากได้รับค่าจ้างรายชั่วโมง) และช่วยให้คุณมีความคล่องตัวในการติดตามผลประโยชน์อื่น ๆ ด้วย

อย่างไรก็ตามบาง บริษัท ให้พนักงานที่ทำงานนอกเวลาด้วยผลประโยชน์ เมื่อสมัครงานนอกเวลาให้สอบถามเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่มีอยู่และพนักงานคนใดที่มีคุณสมบัติได้รับผลประโยชน์

บทความที่เกี่ยวข้อง:

ชั่วโมงเฉลี่ยที่ใช้งานต่อสัปดาห์คืออะไร? | จำนวนชั่วโมงที่ทำงานเต็มเวลา | ประเภทของตารางการทำงาน บทความงานนอกเวลาและคำแนะนำ

วิธีการหางาน part-time

• วิธีการสมัครงานในคน
• สิ่งที่ต้องใส่เพื่อสัมภาษณ์งาน part-time
• คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานแบบไม่ต่อเนื่อง