ตัวอย่าง Reprimand ที่เป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการเข้าร่วมงานของพนักงาน

การประนีประนอมนี้เป็นลายลักษณ์อักษรที่เขียนขึ้นสำหรับพนักงานที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่เพื่อให้ผู้ใช้เข้าใจถึงแรงโน้มถ่วงของปัญหาที่เกิดจากความล้มเหลวในการดำเนินการ ในบทบาทที่ต้องการการเข้าร่วมที่สม่ำเสมอและทุกเวิร์กสเตชันที่มีประชากรพนักงานปลายเป็นปัจจัยสำคัญในการจบการทำงาน การตำหนิที่เป็นลายลักษณ์อักษรนี้จะแก้ไขลักษณะการทำงานของพนักงานที่ทำงานล่าช้า

โดยปกติแล้วก่อนที่จะมีการเขียนคำประจานพนักงานได้รับการให้คำปรึกษาหลายครั้งจากผู้บังคับบัญชา

การตำหนิเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นการรับรู้ว่าการให้คำปรึกษาไม่ได้ผล หากพนักงานยังคงเดินทางมาหางานหลังจากได้รับคำปรึกษาการตำหนิจะทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อย ๆ จนถึงระดับถัดไปที่จำเป็น

การตำหนิเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่ผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการสามารถทำได้โดยทำงานร่วมกับพนักงานเพื่อแก้ไขปัญหาการเข้าร่วมประชุม ปัญหาการเข้าร่วมเป็นปัจจัยสำคัญ

การตำหนิเป็นลายลักษณ์อักษรจัดเตรียมเอกสารสำหรับนายจ้าง การประนีประนอมเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นการเรียกร้องอย่างจริงจังเพื่อให้พนักงานสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพได้ทันที เป็นความพยายามครั้งสุดท้ายของนายจ้างเพื่อให้แน่ใจว่าเขาได้ดึงดูดความสนใจของพนักงาน นายจ้างแจ้งให้พนักงานทราบว่าปัญหาร้ายแรงเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานอาจส่งผลต่อการเลิกจ้างงาน

เขียนคำตำหนิสำหรับความล่าช้า

- ถึง:

จาก:

วันที่:

Re: เขียนคำอุทธรณ์สำหรับการเข้าร่วมประชุม

นี่คือการตำหนิอย่างเป็นทางการสำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดของตำแหน่ง โดยการเข้าร่วมงานในเวลาและตามที่กำหนดไว้

คุณมาถึงช้ากว่าสิบห้านาทีในการทำงานสี่ครั้งในช่วงสองสัปดาห์ที่ผ่านมา

เนื่องจากการเข้าร่วมเป็นปัจจัยสำคัญในการให้บริการลูกค้าของเราในบทบาทการบริการลูกค้าของคุณการเข้าร่วมประชุมครั้งนี้เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ ความครอบคลุมของโทรศัพท์มีกำหนดจะให้บริการที่ดีที่สุดแก่ลูกค้า

เมื่อมาถึงล่าช้าคุณต้องขอให้พนักงานคนอื่นมาดูแลคุณ

สิ่งนี้มีทั้งความไม่สะดวกสำหรับเพื่อนร่วมงานของคุณและไม่เคารพตารางงานของพวกเขาและการสร้างค่าล่วงเวลาสำหรับนายจ้างของคุณ

คุณได้รับการให้คำปรึกษาด้วยวาจาและคำเตือนด้วยวาจาสำหรับปัญหาก่อนการลาคลอดและการขาดงานของคุณหลายต่อหลายครั้ง การให้คำปรึกษาด้วยวาจาไม่ได้ส่งผลกระทบที่เราคาดหวังในการเข้าร่วมของคุณเนื่องจากการเข้าร่วมของคุณตรงเวลาไม่ดีขึ้น

การตำหนิที่เขียนขึ้นนี้เป็นการเตือนให้คุณระลึกถึงความสำคัญของการเข้าร่วมงานของคุณในเวลาและตามที่กำหนดไว้ การเข้าร่วมงานตามเวลาและตามที่กำหนดเป็นข้อกำหนดหลักของคำอธิบายงานของคุณ

ปัญหาการเข้าชั้นเรียนอย่างต่อเนื่องจะส่งผลให้เกิดการลงโทษทางวินัยต่อไปและรวมถึงการบอกเลิกการจ้างงาน

สำเนาการประหารชีวิตที่เขียนขึ้นนี้จะถูกจัดเก็บไว้ในแฟ้มบุคลากรของคุณซึ่งคุณจะมีโอกาสได้รับคำตอบที่เราสามารถแนบไปกับคำประณามนี้ได้

ลายมือชื่อ:

ชื่อหัวหน้างาน:

วันที่:

ตัวอย่างการเขียนคำฟ้อง

เมื่อมีรูปแบบการเขียนเอกสารเกี่ยวกับความล้มเหลวในการทำงานให้กับพนักงานขอแนะนำให้มีการกล่าวโทษตัวเอง พร้อมกับการรับทราบการรับและทำความเข้าใจเกี่ยวกับเอกสาร

ใบเสร็จรับเงินนี้ลงลายมือชื่อโดยพนักงานและวางไว้ในแฟ้มบุคลากรของพนักงาน

การดำเนินการนี้จะช่วยลดความเป็นไปได้ที่พนักงานจะอ้างว่าเขาไม่เคยเห็นจดหมาย สิ่งนี้อาจเป็นปัจจัยสำคัญที่ควรจะได้รับจากการเลิกจ้างงานในภายหลัง นอกจากนี้ยังมีนายจ้างที่มีหลักฐานว่าผู้บังคับบัญชาได้ออกหนังสือรับรองการประหารชีวิตแก่ลูกจ้าง ต่อไปนี้คือใบเสร็จรับเงินตัวอย่างสำหรับคำประณามที่เขียนขึ้น

การรับเขียน Reprimand

ฉันยอมรับว่าฉันได้รับและเข้าใจคำประณามที่เขียนไว้นี้แล้ว การยอมรับของฉันไม่ได้หมายความว่าฉันเห็นด้วยกับเนื้อหา ฉันเข้าใจว่าสำเนาของคำประณามนี้จะถูกวางไว้ในแฟ้มบุคลากรของฉันอย่างเป็นทางการ ฉันเข้าใจด้วยว่าฉันมีสิทธิ์ที่จะเตรียมคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรว่า Human Resources จะแนบข้อความเตือนที่เป็นลายลักษณ์อักษรต้นฉบับในไฟล์ของฉัน

ลายเซ็นของพนักงาน:

ชื่อพนักงาน:

วันที่:

ตัวอย่างอื่น ๆ จดหมายการทุจริต

ตัวอย่างจดหมายการทุจริต: การจัดการความประมาท

• ข้อควรระวัง:

โปรดทราบว่าซูซานพยายามใช้ทุกวิถีทาง ให้คำแนะนำด้านจริยธรรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์นายจ้างและที่ทำงานในเว็บไซต์นี้อย่างถูกต้องและมีเหตุผลร่วมกัน แต่เธอไม่ได้เป็นทนายความและเนื้อหาในเว็บไซต์ไม่ได้ถูกตีความว่าเป็นคำแนะนำด้านกฎหมาย ไซต์นี้มีกฎหมายเกี่ยวกับผู้ชมและผู้ชมทั่วโลกรวมทั้งกฎหมายการจ้างงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและประเทศต่างๆดังนั้นไซต์จึงไม่สามารถสรุปได้ในทุกสถานที่ทำงานของคุณ หากมีข้อสงสัยโปรดปรึกษาทนายความเสมอ ข้อมูลในไซต์นี้มีให้เพื่อเป็นแนวทางเท่านั้นไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย