คำถามสิทธิพนักงาน: A - Z List

มีหลายกรณีที่คุณควรทราบสิทธิของคุณทั้งในที่ทำงานและเวลาที่คุณกำลังหางาน

ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเกี่ยวกับข้อบังคับเกี่ยวกับการจ้างงานและกฎหมายแรงงานที่ให้การคุ้มครองการจ้างงานและการเลือกปฏิบัติในที่ทำงานการล่วงละเมิดการเลิกจ้างและการละเมิดค่าจ้างและเงินเดือน นอกจากนี้ยังมีคำนิยามของข้อกำหนดเกี่ยวกับผู้หางานและสิทธิของพนักงานที่อธิบายด้วยภาษาธรรมดา

คำถามเกี่ยวกับสิทธิของลูกจ้าง: A - Z List

A - G

อายุ: เก่าเท่าไหร่?

• ฉันมีสิทธิเข้าพักวันหยุดหรือจ่ายวันหยุด?
• ฉันมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยหรือไม่?
• ฉันมีสิทธิเข้าพักหรือไม่?
• กฎหมายอเมริกันที่มีความพิการ (ADA) และผู้สมัครงาน
• การอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา
• การหลีกเลี่ยงการแบ่งแยกอายุ (วิดีโอ)
• การแบ่งเวลาทำงาน
• การแบ่งเวลาสำหรับมารดาการพยาบาล
• การกระแทก สิทธิ
• นายจ้างสามารถขอหมายเลขประกันสังคมของคุณได้หรือไม่?
• นายจ้างสามารถเปลี่ยนคำอธิบายงานของฉันได้หรือไม่?
• นายจ้างสามารถตัดค่าแรงของฉันได้หรือไม่?
• นายจ้างสามารถระบุศาสนาในการโพสต์งานได้หรือไม่?
• นายจ้างสามารถตรวจสอบประวัติการทำงานได้หรือไม่?
• นายจ้างสามารถตรวจสอบประวัติการว่างงานได้หรือไม่?
• นโยบายการทดสอบยาของ บริษัท
• เวลาทำงาน
• ฉันจะหยุดพักจากที่ทำงานหรือไม่?
• ฉันจะได้รับค่าจ้างสำหรับการทำงานในวันหยุดหรือไม่?
• ฉันต้องให้ประกาศสองสัปดาห์หรือไม่?
• ฉันต้องทำงานล่วงเวลาหรือไม่?
• ฉันมีคุณสมบัติสำหรับการว่างงานหรือไม่?
• การทดสอบยาเสพติดเพื่อการจ้างงาน
• กฎหมายว่าด้วยความเป็นส่วนตัวของพนักงาน
• พระราชบัญญัติการรักษาความปลอดภัยสำหรับรายได้ของพนักงานเกษียณ (ERISA)

กฎหมายว่าด้วยการจ้างงานในการเลือกปฏิบัติ

• ตัวอย่างการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน
• พระราชบัญญัติการรายงานเครดิตที่เป็นธรรม (FCRA)
• แรงงานที่เป็นธรรม พระราชบัญญัติมาตรฐาน (FLSA)
• พระราชบัญญัติการลาออกของครอบครัวและทางการแพทย์ (FMLA)
• การยื่นคำร้องการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน
• ที่ได้รับการยิงสำหรับ Facebook
• กฎหมายแรงงานต่างชาติ
• การเลือกปฏิบัติทางเพศ
• การคุกคามในที่ทำงาน
• สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร
• ผลประโยชน์ของฉันได้รับผลกระทบอย่างไรถ้าฉันออกจากงาน?

กี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นการจ้างงานเต็มเวลา?

ฉันจะได้รับเงินค่าล่วงเวลามากแค่ไหน?

• วิธีการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน
• วิธีการยื่นอุทธรณ์การว่างงาน
• วิธีขอใบอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา
• วิธีจัดการกับความประพฤติ
• พระราชบัญญัติการเข้าเมืองและสัญชาติ (INA)
• การเลือกปฏิบัติด้านการเข้าเมือง
• ข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการจ้างงาน
• การถามวันเกิดของผู้สมัครงานเป็นเรื่องที่ผิดกฎหมายหรือไม่?
• กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
• กฎหมายแรงงาน
• สิทธิในโรงพยาบาลอายุต่ำกว่า ค่าล่วงเวลาที่จำเป็น
• การคลอดบุตร, ความเป็นพ่อและการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม
• การคุ้มครองทางทหารจากการเลือกปฏิบัติ
• ค่าแรงขั้นต่ำ
• N - S
• กฎหมายว่าด้วยมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม
• พระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA)
• การจ่ายค่าล่วงเวลา
• การจ่ายเงินสำหรับวันอากาศไม่ดี
• การจ่ายเงินสำหรับวันหิมะ
• ความเป็นธรรมทางการเงินแบบ Paycheck Fairness การกระทำผิด

การล่วงละเมิดทางเพศและการจ้างงาน

• การเลือกปฏิบัติงาน < T - Z
• เทฟท์ฮาร์ทลีย์ Act of 1947
• เวลาออกจากที่ทำงาน
• เพดานสีเทา: ว่าเก่าแก่เกินไป?
• ประเภทของผลประโยชน์ของพนักงาน
• ประเภทของการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน
• ประเภทของการล่วงละเมิดในที่ทำงาน
• ค่าชดเชยการว่างงาน
• การจ้างงานที่มีรูปแบบการจ้างงานและสิทธิในการทำงานที่เหมาะสม
• US Department ของแรงงาน (DOL) ข้อมูลการจ้างงาน
• Garnishment ค่าจ้าง
• นายจ้างสามารถพูดอะไรเกี่ยวกับอดีตพนักงาน?
• จะเกิดอะไรขึ้นถ้านายจ้างหาผลประโยชน์จากการว่างงาน?
• การยืนยันคืออะไร
• เมื่อฉันจะได้รับเช็คเงินเดือนขั้นสุดท้ายของฉันหรือไม่?

การชดเชยค่าแรงและความพิการของคนงาน

• การทำงานกับภาวะการแพทย์
• กฎหมายแรงงานวัยหนุ่มสาว