การใช้ Friend as a reference

บรรทัด "อ้างอิงตามคำขอ" เก่าอาจไม่ได้รับความกรุณาเมื่อกลับมาทำงานใหม่ แต่มีข้อมูลอ้างอิงที่พร้อมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จ การอ้างอิงที่ดีสามารถทำให้ทุกความแตกต่างนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับทักษะความสำเร็จและตัวอักษรที่ผู้จัดการการจ้างงานไม่สามารถรับจากประวัติส่วนตัวและเอกสารการสมัครของคุณได้ตามลำพัง

เพื่อนสามารถทำให้การอ้างอิงระดับมืออาชีพและส่วนบุคคลที่ยอดเยี่ยมสำหรับการค้นหางานของคุณ

แต่มีบางสิ่งที่คุณควรจดจำเพื่อใช้อ้างอิงเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ (และทำให้เพื่อนของคุณง่ายขึ้นที่จะช่วยให้คุณได้งาน)

เข้าใจถึงความแตกต่างระหว่างการอ้างอิงส่วนบุคคลและมืออาชีพ

เราใช้จ่ายช่วงเวลาที่ตื่นขึ้นมาเป็นจำนวนมากในที่ทำงานดังนั้นจึงทำให้รู้สึกว่าเพื่อนร่วมงานของเรามักเป็นเพื่อนกัน หากเป็นกรณีนี้คุณอาจใช้เพื่อนของคุณเป็นข้อมูลอ้างอิงที่เป็นมืออาชีพ อี หนึ่ง attesting เพื่อคุณภาพของการทำงานของคุณ ถ้าเพื่อนของคุณเป็นปัจจุบันหรือก่อนหน้านี้ผู้จัดการรายงานโดยตรงหรือเพื่อนร่วมงานของคุณพวกเขาอาจจะสามารถให้ข้อมูลอ้างอิงที่เป็นมืออาชีพแก่คุณได้

ในทางกลับกันถ้าคุณไม่เคยทำงานร่วมกันเพื่อนของคุณอาจสามารถให้ข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลได้ การอ้างอิงเหล่านี้เกี่ยวกับตัวอักษรจรรยาบรรณในการทำงานความน่าเชื่อถือ ฯลฯ - คุณสมบัติส่วนตัวทั้งหมดที่ทำให้ใครบางคนเป็นพนักงานที่ดีผู้เช่าสมาชิกคณะกรรมการ ฯลฯ อย่าใช้คนรู้จักหรือคนที่ไม่รู้จักคุณเป็นอย่างดี

อย่าถามคู่สมรสหรือสมาชิกในครอบครัวให้ข้อมูลอ้างอิงแก่คุณ - ผู้จัดการว่าจ้างจะถือว่าครอบครัวของคุณมีสิ่งที่ดีในการพูดถึงคุณเท่านั้น

เพื่อนของคุณจะให้การอ้างอิงที่ดีหรือไม่?

เพื่อนที่ดีไม่ได้ให้การอ้างอิงที่ดีโดยอัตโนมัติ โปรดจำไว้ว่าคุณไม่ใช่แค่มองหาใครบางคนที่มีความคิดเห็นสูงในการทำงานของคุณแม้ว่าจะเป็นสิ่งจำเป็น แต่ก็เป็นคนที่สามารถอธิบายได้ว่าทำไมพวกเขารู้สึกถึงความเป็นตัวตน

ผู้จัดการจ้างจะไม่นึกถึงคุณเพราะมีคนชอบคุณมาก แต่พวกเขาก็ไม่จำเป็นต้องคิดถึงคุณอีกเช่นกัน - เป้าหมายของพวกเขาคือการจ้างคนที่สามารถทำงานนี้ได้ แต่หางานใหม่ที่ดีที่สุด เพื่อน.

การอ้างอิงที่ดี:

• อนุญาตให้คุณใช้เป็นข้อมูลอ้างอิง
• สามารถพูดถึงคุณภาพของงานของคุณ (หรือตัวละครของคุณในกรณีที่มีการอ้างอิงส่วนบุคคล)
• จะมีเพียงสิ่งที่เป็นบวกเท่านั้นที่จะพูด
• สามารถให้ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของความสำเร็จของคุณได้
• แสดงออกให้ดีและในแบบที่สะท้อนถึงคุณในทางบวก
• มีให้บริการตรงเวลาและเชื่อถือได้

ตามกฎทั่วไปจะเป็นการขอร้องให้ทุกคนอ้างอิงหากคุณไม่รู้สึกสะดวกสบายในการจัดหาข้อมูลเหล่านี้ โปรดจำไว้ว่าการปฏิบัติของพวกเขาจะสะท้อนถึงคุณไม่เพียง แต่ในระหว่างการอ้างอิงเท่านั้น แต่โดยทั่วไปโปรดทราบว่าการว่าจ้างผู้จัดการมักจะเป็นผู้สมัคร Google ในระหว่างกระบวนการจ้างงานและอาจทำเช่นเดียวกันกับข้อมูลอ้างอิงของคุณ คุณไม่ต้องการการรับรองจากคนที่มีชื่อเสียงทางออนไลน์ที่มีชื่อเสียงน้อยกว่าที่เป็นมืออาชีพ

วิธีการถามเพื่อนของคุณสำหรับการอ้างอิง

เมื่อมีคนให้ข้อมูลอ้างอิงแก่คุณพวกเขากำลังให้ความช่วยเหลือแก่คุณ จำเป็นที่จะต้องให้ความเห็นใจและเพื่อให้ทุกอย่างง่ายที่สุด

โดยคำนึงถึง:

1. ถามเพื่อนของคุณเสมอว่าคุณอาจใช้เป็นข้อมูลอ้างอิง แม้ว่าพวกเขาจะไม่จำเป็นต้องเขียนจดหมายแนะนำหรือให้ความสำคัญกับกระบวนการนี้อย่างมากก็ตาม . นี่เป็นทั้งความใส่ใจและชาญฉลาด: คุณต้องการให้เพื่อนของคุณพร้อมที่จะทาสีคุณในแง่บวก การอ้างอิงที่พร้อมใช้งานทางโทรศัพท์มักเป็นการดีที่สุดและคุณควรขอหมายเลขที่ดีที่สุดที่จะใช้ (โทรศัพท์มือถือ, โทรศัพท์สำนักงานเป็นต้น)
2. ทบทวนงานและความสำเร็จของคุณ แชร์รายละเอียดงานและอธิบายถึงคุณสมบัติและทักษะที่สำคัญที่สุดสำหรับบทบาทนี้และสำคัญที่สุดสำหรับผู้จัดการการจ้างงาน เสนอตัวอย่างความสำเร็จของคุณที่แสดงให้เห็นถึงความถนัดในการทำงานของคุณ อย่าคิดว่าเพื่อนของคุณจะจดจำความสำเร็จของคุณจากการทำงานร่วมกัน เป็นการยากที่จะจดจำสิ่งที่เราได้ทำไว้ในอาชีพของเราเองโดยการทำให้แท็บของคนอื่นไม่สามารถทำได้
3. เพื่อนของคุณเป็นคนขี้อายหรือไม่? พวกเขายังสามารถช่วยคุณได้โดยการเขียน จดหมายอ้างอิง ถ้าคุณไปเส้นทางนี้ไม่ควรมีรายการทักษะที่สำคัญความสำเร็จและหน้าที่พร้อมที่จะให้พวกเขาเพื่อให้ขั้นตอนการเขียนง่ายขึ้น ถ้าดูเหมือนว่าเป็นประโยชน์คุณสามารถเสนอแม่แบบเหล่านี้เพื่อให้คำแนะนำในการเขียนของพวกเขา แต่ต้องแน่ใจว่าคำแนะนำเหล่านี้ใช้เป็นแนวทางเท่านั้น สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือปิดท้ายด้วยจดหมายอ้างอิงที่คัดลอกคำสำหรับคำจากเทมเพลต
4. ส่ง จดหมายขอบคุณ เป็นสิ่งที่ถูกต้องในการทำและจะเพิ่มโอกาสที่เพื่อนของคุณจะแนะนำคุณในอนาคต

ข้อมูลอ้างอิงเพิ่มเติม: ใครควรขอข้อมูลอ้างอิง | วิธีจัดการเอกสารอ้างอิงที่ไม่ถูกต้อง