สิ่งที่ได้หมายความว่าจะตกเป็นเหยื่อใน My 401k?

Vested Definition:

Vested คือคำที่ใช้ในการกำหนดจำนวนเงิน 401 (k) ที่คุณสามารถรับได้เมื่อคุณออกจาก บริษัท การได้รับเงินคืนหมายถึงกรรมสิทธิ์ของคุณ 401 (k) เมื่อคุณกำลังพิจารณาการบริจาคของคุณไปที่หมายเลข 401 (k) คุณอาจสงสัยว่าเงินเป็นจำนวนเท่าใด เงินทั้งหมดที่คุณจ่ายให้ 401 (k) จะไปกับคุณเมื่อคุณเลิกจ้าง แต่นายจ้างของคุณอาจตั้งหลักเกณฑ์การให้สิทธิในจำนวนที่พวกเขาได้จ่ายสมทบในรูปแบบของการจับคู่ของนายจ้าง

หลาย บริษัท มีระยะเวลาตั้งแต่สามถึงเจ็ดปีเพื่อให้คุณได้รับสิทธิ์ใน 401 (k) ของคุณอย่างเต็มที่ บางคนอาจมีคุณตกเป็นเปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้นในแต่ละปีจนกว่าจะถึงจำนวนเงินสูงสุด

จะเกิดอะไรขึ้นหากฉันจะลาก่อนก่อนที่ฉันจะได้รับสิทธิใน 401 (k) ของฉัน?

ตัวอย่างเช่นหากคุณมีแผนเพิ่มจำนวนเงินที่คุณได้รับในแผนของคุณในแต่ละปีให้เหลือ 20 เปอร์เซ็นต์เพื่อที่คุณจะได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ใน 5 ปีคุณจะได้รับสิทธิ์หกสิบเปอร์เซ็นต์ในสามปี ซึ่งหมายความว่าหากคุณลาออกจากงานคุณจะได้รับเงิน 60% ของจำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายให้กับแผน 401 (k) กับคุณ หากนายจ้างของคุณไม่มีแผนเพิ่มจำนวนเงินที่คุณต้องจ่ายในแต่ละปี แต่รอจนกว่าคุณจะได้ครบห้าปีแล้วเมื่อคุณลาออกเมื่อสามปีคุณจะสูญเสียเงินทั้งหมดที่นายจ้างจ่ายให้กับ 401 (k) วางแผน.

ทำไมนายจ้างถึงมีนโยบายการถือปฏิบัติ?

เหตุผลหนึ่งที่นายจ้างทำเช่นนี้คือการส่งเสริมให้พนักงานยืนยาว

พนักงานจำนวนมากจะอยู่ในตำแหน่งงานจนกว่าจะได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ในจำนวน 401 (k) ก่อนที่จะมองหางานใน บริษัท อื่น นี่อาจเป็นข้อพิจารณาเมื่อถึงเวลาหางานใหม่ เป็นสิ่งสำคัญเสมอในการพิจารณาผลกระทบทางการเงินของงานใหม่ ถ้าเงินเดือนของคุณกำลังจะเพิ่มขึ้นอย่างมากคุณอาจยินดีที่จะได้รับผลกระทบจากยอดเงินคงเหลือ 401 (k) โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณได้รับกับ บริษัท เพียงปีหรือสองปีเท่านั้น

แต่ถ้าคุณใกล้เคียงกับที่ได้รับสิทธิ์อย่างเต็มที่ใน 401 (k) คุณอาจต้องรออีกสองสามเดือนหรือหนึ่งปีเพื่อที่จะใช้ประโยชน์จากเงินที่นายจ้างของคุณมี มีส่วนร่วม ซึ่งจะมีผลถ้าคุณหมุน 401 (k) ของคุณลงในบัญชี IRA

ฉันจะทราบได้อย่างไรว่าแนวทางปฏิบัติมีผลต่อฉันอย่างไร?

หากคุณต้องการเข้าใจนโยบายการให้สิทธิของ บริษัท ของคุณอย่างเต็มที่คุณต้องพูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ พวกเขาควรจะสามารถอธิบายนโยบายและกำหนดเวลาของ บริษัท ได้ การตระหนักถึงนโยบายนี้จะช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์และเงินสมทบกองทุนเพื่อการเกษียณอายุได้มากที่สุด นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณสามารถกำหนดเวลาที่เหมาะสมเพื่อเริ่มมองหางานใหม่หากคุณอยู่ห่างจากบัญชีเกษียณของคุณเพียงหกเดือนคุณอาจต้องรอการเปลี่ยนงาน

เงินที่ได้รับจะมีผลต่อฉันควรให้เงินเกษียณอย่างไร?

คุณควรจะลงทุนในสัดส่วนร้อยละสิบห้าของรายได้ต่อการเกษียณอายุ จำนวนพนักงานที่ตรงกันของคุณอาจเป็นส่วนหนึ่งของร้อยละสิบห้า อย่างไรก็ตามคุณจำเป็นต้องคำนึงถึงตัวเลือกการให้สิทธิ์ของคุณเพื่อไม่ให้คุณสูญเสียเงินมากเกินไปหากตัดสินใจที่จะเปลี่ยนงานก่อนที่คุณจะได้รับสิทธิ์ในบัญชีของคุณอย่างเต็มที่ หากคุณมีการจับคู่ของนายจ้างรายใหญ่คุณอาจต้องการเพิ่มผลงานของคุณอีกเล็กน้อยเพื่อให้ครอบคลุมความสูญเสียหากคุณเปลี่ยนงาน

ฉันควรจะใช้ประโยชน์จากการจับคู่ของนายจ้างของฉันได้หรือไม่แม้ฉันจะวางแผนลาออก?

ไม่ทำให้คุณผิดหวังในการลงทะเบียนและใช้ประโยชน์จากการจับคู่ของนายจ้างแม้ว่าคุณจะไม่ได้วางแผนที่จะพักอยู่กับนายจ้างของคุณนานพอที่จะตกเป็นเหยื่อของคุณได้อย่างสมบูรณ์ 401 (k) เหตุผลประการหนึ่งคือคุณอาจจะอยู่ที่งานได้นานกว่าที่คุณวางแผนไว้และคุณอาจจะสามารถเก็บเงินบางส่วนไว้เพื่อการเกษียณของคุณได้ เป็นการดีกว่าในการวางแผนและบันทึกแม้ว่าคุณจะไม่แน่ใจว่าคุณจะได้รับการจับคู่หรือไม่เพราะคุณยังต้องประหยัดเพื่อการเกษียณและอนาคตของคุณ