Pension คืออะไรและคุณจะได้รับอะไรบ้าง?

บำนาญเป็นแผนเกษียณอายุที่ให้รายได้ต่อเดือนเมื่อเกษียณอายุ ไม่ใช่นายจ้างทั้งหมดมีเงินบำนาญ องค์กรของรัฐมักเสนอเงินบำนาญและบาง บริษัท ใหญ่เสนอเงินบำนาญดังกล่าว

ด้วยแผนบำเหน็จบำนาญนายจ้างจ่ายเงินให้กับแผนบำนาญในขณะที่คุณกำลังทำงานอยู่ เงินจะจ่ายให้คุณโดยปกติจะเป็นเช็คที่เกษียณอายุรายเดือนหลังจากคุณถึงอายุเกษียณที่เฉพาะเจาะจงแล้ว

สูตรจะกำหนดจำนวนเงินบำนาญที่คุณจะได้รับเมื่อเกษียณ

อายุของคุณที่ทำงานกับ บริษัท ที่ให้เงินบำนาญ

• อายุของคุณ
• การชดเชยของคุณ
• ตัวอย่างเช่นแผนบำเหน็จบำนาญอาจเป็นไปได้ว่า ให้ผลประโยชน์เกษียณอายุรายเดือนแทนที่ 50% ของค่าตอบแทนของคุณ (วัดโดยการใช้จ่ายโดยเฉลี่ยในช่วงสามปีที่ผ่านมาของการให้บริการ) ถ้าคุณออกจากตำแหน่งเมื่ออายุ 55 ปีและมีเวลาให้บริการอย่างน้อยสิบปี ด้วยเงินบำนาญเดียวกันนี้หากคุณทำงานอีกต่อไปและเกษียณอายุเมื่ออายุ 65 ปีและมีระยะเวลาสามสิบปีของการให้บริการเงินบำนาญอาจให้ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุซึ่งแทนที่ 85% ของค่าชดเชยของคุณ ปีมักจะหมายถึงเงินมากขึ้น

แผนบำเหน็จบำนาญจะต้องเป็นไปตามกฎระเบียบเฉพาะที่กำหนดไว้โดยกรมแรงงาน กฎเหล่านี้ระบุจำนวน บริษัท ที่ต้องนำไปลงทุนในแต่ละปีเพื่อที่จะสามารถให้เงินบำนาญที่กำหนดไว้ในอนาคตได้

สวัสดิการบำเหน็จบำนาญของคุณจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้ยืมซึ่งจะกำหนดจำนวนเงินที่คุณจะได้รับขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณได้รับกับ บริษัท ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องทำงานให้นายจ้างอย่างน้อยห้าปีก่อนที่คุณจะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ บริษัท ของคุณกำหนดล่วงหน้าว่าตารางนี้จะเป็นอย่างไรดังนั้นควรตรวจสอบกับบุคลากรเพื่อหาว่าคุณต้องทำงานที่นั่นนานแค่ไหนเพื่อรับผลประโยชน์

- 9 ->

เงินบำนาญส่วนใหญ่

เงินบำนาญส่วนใหญ่จะต้องเสียภาษี เมื่อคุณเริ่มรับรายได้จากเงินบำนาญคุณจะต้องกำหนดว่าคุณควรจะเก็บภาษีหักจากเงินบำนาญหรือไม่ ถ้าเงินหลังหักภาษีมีส่วนทำให้เงินบำนาญส่วนหนึ่งอาจเป็นปลอดภาษี บางครั้งเงินบำนาญที่จ่ายจากความพิการส่วนหนึ่งของผลประโยชน์อาจเป็นปลอดภาษี อย่างไรก็ตามสถานการณ์ที่ปลอดภาษีเหล่านี้มีข้อ จำกัด ที่ดีที่สุดคือคุณวางแผนที่จะจ่ายภาษีรายได้บำนาญใด ๆ ที่คุณจะได้รับ

แผนบำเหน็จบำนาญสามารถยกเลิกได้หรือไม่?

หากนายจ้างของคุณมีเงินบำนาญพวกเขาสามารถตัดสินใจยกเลิกได้ ในสถานการณ์เช่นนี้ผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นของคุณมักจะกลายเป็นแช่แข็ง หมายความว่าคุณจะได้รับสิ่งที่คุณได้รับถึงจุดนั้น แต่คุณไม่สามารถสะสมรายได้บำนาญเพิ่มเติมใด ๆ

ในบางกรณีแผนบำเหน็จบำนาญได้รับการจัดการไม่ดีและไม่สามารถจ่ายผลประโยชน์ที่ได้รับทั้งหมดไว้ได้ หากแผนบำนาญเป็นสมาชิกของ Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) แล้วในกรณีนี้สิทธิประโยชน์บางประการได้รับการคุ้มครองสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการบำนาญ

จะเกิดอะไรขึ้นถ้านายจ้างของฉันไม่มีเงินบำนาญ

ข้อดีของแผนบำเหน็จบำนาญคือให้รายได้ที่รับประกัน

น่าเสียดายที่หลาย บริษัท ได้หยุดเสนอแผนบำนาญ ซึ่งหมายความว่าภาระในการออมเพื่อการเกษียณอายุตรงกับคุณ คุณต้องคิดหาวิธีประหยัดเงินเพียงพอในการสร้างรายได้ที่เหมือนเงินบำนาญของคุณเองในการเกษียณอายุ

แผนการบำเหน็จบำนาญส่วนใหญ่ได้ถูกแทนที่ด้วยแผนการ 401 (k) ซึ่งมีทางเลือกในการลงทุนที่หลากหลาย แผน 401 (k) ส่วนใหญ่ไม่เสนอวิธีการลงทุนในสิ่งที่ให้รายได้ที่ได้รับการรับรองอย่างไรก็ตามกฎหมายใหม่อนุญาตให้มีการเรียกเก็บเงินตามสัญญา (annovary annuity contract - QLAC) ภายใน 401 (k) แผน QLAC สามารถให้รายได้ที่ได้รับการรับรองแก่คุณในการเกษียณอายุ หาก บริษัท ของคุณมีตัวเลือกนี้คุณสามารถลงทุนเพื่อสร้างรายได้ที่ได้รับการรับรองสำหรับการเกษียณอายุของคุณ

ในการสร้างรายได้เพื่อการเกษียณอายุของคุณในอนาคตคุณจะต้องทำอะไรหลายอย่าง:

ดูว่าจะมีส่วนร่วมในแผน 401 (k) ของคุณมากน้อยแค่ไหนหาก บริษัท ของคุณมีข้อเสนอพิเศษ

บริจาคเงินจำนวนสูงสุดให้ IRA ในแต่ละปี

• เรียนรู้เกี่ยวกับตัวเลือกการลงทุนอื่น ๆ ที่เป็นแหล่งรายได้ที่ได้รับการรับรองในอนาคต
• อีกทางเลือกหนึ่งคือการหาวิธีการได้รับเงินบำนาญโดยการหานายจ้างที่มีข้อเสนอ